1、劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用指南本书作者:张明林图书册数:全三册出 版 社:中国科技文化出版社定 价:798元现 价:350元劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用指南 本店是实体店，坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行的相关规定，直接从经过国家出版发行行政部门审核批准的出版社进货，与国图、中华书局、三联书店、商务印书馆、人民文学、上海古籍、上海世纪出版集团、中国社科、社科文献、电子工业、机 工业、化学工业、科学、法、上海 、 、 华、人 、 、 、南 、 、 出版集团、 、 、 世纪、作家、 文 、 文、接 、 全国 的30
2、0 家出版社 的作关系，的图书currency1经“图书审fifl 审格，方上发行， 00正版、质， ，数”及，工全方， 全 的fl经的图书科 全， 及学科 ，文学、文化、体、科技、 、工 图书、 、 学、 、政 、经 、学 、工 书及 社科 类图书 经 格全方，各文化 者学 商 商 97 出版社中国科技文化出版社册 数作者:张明林出版 : 0 印 0 版 三版 张胶版 印 三 页数正文 中文开本 开录 最新劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用指南最新劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用指南gtgtgt 当前，我国正处社会主义经 的深入发展阶段，企业的蓬勃发展以及 资企业的
3、不断涌入，使得劳动关系日趋多样化、 杂化，新问题、新矛盾 出不穷对劳动争议不断增多，处理难 的局，进一步研究新的形势下，妥善处理现阶段的劳动争议，切实保护劳动者的法权益，保证企业正常生产，稳定劳动关系，已成为形势发展的迫切 此 ，还有一 部分劳动者投诉往往不 理性维权，出过高或不理的索赔 ，甚至恶意投诉，敲诈勒索；之个别新闻媒体、个别新闻从业人员的恶意炒作，使劳动用人单 相关主管部门更难以应对而成为相对的弱者，饱受 害，给企业 当“区的经 发展带来很 损失，这就是近 来 出不穷的劳资关系投诉与非正常投诉为有效“解决劳动用人单、劳动者、 他有关方的投诉纠纷，更“保障劳动用人单 劳动者的法权益，我
4、们以劳动关系纠纷处理为主体结构，以国家标准委举fi的全国性 型“处理投诉及非正常投诉主题系列报告会”会议 神为指导，以 应对劳资关系纠纷及非正常投诉的 机制 应 应 制实 标准化体系为核 ， 出版这部最新劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用指南一书， 劳动用人单 一个fl开、fl ，劳动者 劳动用人单 应的投诉处理系 ，高劳动用人单以系 方 解决纠纷投诉的 以及 投诉 的 本书从上 件劳动关系纠纷与投诉处理中， 出近 发生的，或各 劳动 机构及相关法 部门直接 与 劳动用人单处理过的 件型 ，对 成，处理方 及结进行的currency1，为劳动用人单” 有实“作性的、全的应对方法与解
5、决技巧书 有本书全部 的、带有图文fi索、fl 、下、印 一体化的化 ，” 最新劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用指南gtgtgt 新 劳资关系纠纷投诉及非正常投诉的问题解一 劳动法理 用人单工作应遵从的劳动法三 劳动的法与行相关法 问题解 集体的法与行相关法 问题解 工作 与 权 的劳动法 规定 工资与劳动报相关法 问题解 劳动全 生 护相关法 问题解 工 成 工保护相关 问题解 社会保 fi理义务与相关 规定法 问题解 劳动争议纠纷投诉处理法 问题解 一 劳动保障 管理相关法 规定 劳动争议纠纷投诉处理相关法 制与 一 劳动争议 劳动争议处理制 三 劳动争议商制 劳动争议的 解
6、制 劳动争议 制 劳动争议诉 制 型劳动争议处理 工会劳动争议处理的“与作用三 劳动争议纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧一 动的 与型行纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧 劳动本 争议纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧三 集体纠纷投诉与非正常投诉对解决技巧 劳动者工资纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧 劳动者 本权 保护纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧 劳动全 护及劳动纪 处理纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧 工成 工保护纠纷投投诉与非正常投诉应对解决技巧 社会保 工 纠纷投诉与非正常投诉应对解决技巧 劳动就业纠纷投诉处理相关 30 、 是 实劳动关系 实劳动关系有 害、fl、企业制定的 部劳动规
7、有 样的法 效 部劳动规 劳动者的就业权 3、劳动者 用 有 业主权 劳动与集体纠纷投诉处理相关 0 、用人单 劳动者严失 而解 劳动 、企业分 、 新劳动 3、劳动者 定 限的劳动 、 是劳动的续 续劳动 条件 劳动保护纠纷投诉处理相关 33 、成 工禁忌劳动的范围有哪些 、 工享受哪些特殊的劳动保护待遇 3、用人单往 为劳动者的生而解 劳动 劳动报与 待遇纠纷投诉处理相关 8 、用人单 低于最低工资标准发放工资 、用人单 意扣发劳动者的工资、奖金 3、企业 意压低劳动者学徒 的待遇 、用人单 承担班工资 5、产前fi查 出勤、企业有班点决定权 离 业培训劳动纠纷投诉处理相关 5 、用人单有
8、义务培训劳动者 、接受培训的劳动者前解 劳动 向用人单赔偿培训费 3、培训经费不得挪作他用 劳动者工会组织与维权纠纷投诉处理相关 解5、工会劳动的属行过 中应承担 责 社会保 纠纷与投诉处理关 33 、劳动者应 些社会保 我国的社会保 制有哪些 体 、劳动者 情况下有权享受工伤保 待遇 工伤保 待遇的体 是 3、 员有权享受生保 待遇 体 有哪些 、劳动者 情形下有权领取待业失业 保 金 待业失业保 制的 体 是 5、用人单有缴纳 工养老保 佥的义务 劳动争议纠纷投诉 与法 诉 管理相关 7 l、劳动争议的处理方 有哪些 、哪些劳动争议 件属于劳动争议 的受 范围 3、劳动争议当 人一方对 不服有权起诉 劳动争议诉 的体 是 劳动法 纠纷投诉处理相关 9 、迟到与扣薪、“偷拿 0 以上卷烟予以开 ”3、 违法开 效巨邦文化发展有限fl服务宗旨让“买得放 、买得开 ”是本fl的一贯服务宗旨，而且，我们也会始终将这一宗旨贯彻到底， 赋与 更丰富的义论是企业，还是个人，我们 一致对待，产 价格、服务态 服务质量上，坚信“我们还 做得更”，让体会实实的惠 到我们 处不的真诚如您看本书上 想，请把您的收货人 “址 联系电话 用手机短方 发到我们们手机上直接给你发货！ 也以咨询上 联系方 ！劳资关系投诉及非正常投诉应对方法与处理技巧实用指南
