1、分类号： F253.4 单位代码：10110学 号：s12009004中 北 大 学全日制工程硕士学位论文多资源下的物流仓储管理模型研究 硕士研究生 公茂磊 校内指导教师 薛亚奎 校外指导教师_所在领域 控制工程 2015 年 6 月 8 日图书分类号 F253.4 密级 非密 UDC 注 1 658.7 全日制工程硕士学位论文多资源下的物流仓储管理模型研究Research on the Logistics Warehouse Management model Based on the System Dynamics公茂磊校内指导教师（姓名、职称） 薛亚奎 校外指导教师（姓名、职称） 申请学位
2、级别 工程硕士 所在领域（研究方向） 控制工程（系统建模，仿真与优化） 论文提交日期 2015 年 4 月 3 日论文答辩日期 2015 年 5 月 26 日学位授予日期 2015 年 6 月 25 日论文评阅人 李补喜 教授 徐继开 教授 答辩委员会主席 孙国强 教授 2015 年 6 月 8 日注 1：注明国际十进分类法 UDC的分类原 创 性 声 明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律
3、责任由本人承担。论文作者签名： 日期： 关于学位论文使用权的说明本人完全了解中北大学有关保管、使用学位论文的规定，其中包括：学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件；学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文；学校可允许学位论文被查阅或借阅；学校可以学术交流为目的，复制赠送和交换学位论文；学校可以公布学位论文的全部或部分内容（保密学位论文在解密后遵守此规定） 。签 名： 日期： 导师签名： 日期： 多资源下的物流仓储管理模型研究摘 要本文主要从空间资源，资金资源，人力资源三个方面对物流仓储管理模型进行研究，而且考虑到了空间资源与资金资源之间的联系。加入了概率论约束的理论
4、对处于不同状态下的物流仓储管理系统中的资金和空间资源进行了研究，对这两种静态的，抽象的资源进行研究时，传统的研究方法并没有将两种资源约束问题放在一起进行研究，而本文在方法上采用系统动力学建模技术对物流仓储管理系统中的资金，空间资源一起进行分析，基于 系统思考软ithnk件进行仿真，将物流仓储管理系统中的这两种资源约束放在一起研究，采用面向对象的方法建模，并给出了一个实证算例。物流仓储系统人力资源预测是指从经济发展的长远利益为根本出发点，对物流仓储企业发展过程中所需要的人力资源数量、质量进行科学归纳，预测和研究。人力资源预测的方法很多，比如经验预测法，描述法，德尔菲法。在本文中，我们利用目标规划
5、法进行研究，建立了一个预测模型，该模型分别从物流仓储企业的总利润、人工成本、培训费用、每个岗位的利润目标、每个岗位的人力资源数量五个方面建立了目标约束。尽管预测不是一门准确度很高的科学，但在进行物流仓储系统人力资源决策时，利用目标规划建立数学模型进行预测，所提供的数据还是有参考价值的，它能够帮助管理者在劳动力市场的波动中做出更快更好的决策，明确企业需要雇用的员工数量，为企业的目标、战略服务。关键字：物流仓储系统， 系统动力学，人力资源，目标规划 Research on Logistics warehouse management model based on multi- resources
6、Author： Gong Mao Lei Supervisor：Xue Ya KuiABSTRACTThis article study three aspects of the logistics warehouse management model from the space resources, financial resources, human resources, and taking into account the interaction between space resources and financial resources.Corporate human resou
7、rce demand forecasts induce, predict and research the number and the quality of human resources needed in the process of enterprise development scientifically from long-term interests of economic development as the fundamental starting point factors. There are many ways to predict Human resources, s
8、uch as empirical prediction method, descriptive method, the Delphi method. We use goal programming to build a predictive model. The model establishes a goal constraint from five aspects which are the total profits of the enterprise, labor costs, training costs, the profit targets for each position,
9、the number of human resources for each position. Although the forecast is not a high accuracy of science, mathematical model which is established according to goal programming to predict the data still have the reference value in human resource decisions. It can help managers make better decisions f
10、aster in the labor market fluctuations. It can also help business hire the number of employees clearly for business goals and strategic services.For space and resources of the more research of system money we Join constraint theory of probability theory static abstract logistics and warehousing theo
11、ry of probability theory adding static constraints abstract logistics and warehousing system. system dynamics modeling techniques to logistics warehouse management system money, space resources for analysis using the method of simulation-based systems thinking software, logistics warehouse managemen
12、t system on these two resources together, the use of object-oriented modeling approach dedication and gives an empirical study.Key words: Logistics and warehousing systems, System Dynamics, Human Resources Goal programming中北大学学位论文I目 录1 绪论 .11.1 论文的研究背景及意义 .11.1.1 研究背景 .11.1.2 研究意义 .31.2 国内外研究现状 .61.
13、2.1 国内研究现状 .61.2.2 国外研究现状 .71.3 主要研究内容 .101.3.1 研究内容 .101.3.2 研究方法 .111.3.3 研究创新点 .112 物流仓储系统概述 .142.1 物流 .142.1.1 物流的含义 .142.1.2 物流的作用 .142.2 仓储管理 .152.2.1 仓储管理的概念 .152.2.2 仓储管理的作用 .162.2.3 物流与仓储的因果关系 .173 相关理论基础 .193.1 目标规划法 .193.1.1 目标规划法基本概念 .193.1.2 目标规划法的基本思想 .193.2 系统动力学 .203.2.1 系统动力学的概念 .20
14、中北大学学位论文II3.2.2 系统动力学的结构 .213.3 微分方程 .223.3.1 微分方程的基本概念 .223.3.2 物流仓储系统的微分方程 .234 空间和资金资源下物流仓储管理模型的研究 .244.1 问题的提出 .244.1.1 资金，空间资源分析 .244.1.2 研究问题简述 .254.2 微分方程式描述 .264.2.1 成本函数 .264.2.2 概率约束式 .284.3.系统的建模与仿真 .294.3.1 系统动力学分析 .294.3.2 建模与仿真 .324.3.3 仿真结果分析 .355 人力资源约束下物流仓储管理模型的研究 .375.1 目标规划法的选取 .3
15、85.1.1 目标规划法选取 .385.1.2 设立各个目标的期望值 .395.1.3 引入正，负偏差变量 .395.1.4 绝对约束和目标约束 .395.2 目标规划法的基本步骤 .405.2.1 目标的权系数 .405.2.2 优先等级 .405.2.3 目标规划模型的目标函数 .415.3 模型的建立与应用 .42中北大学学位论文III5.3.1 问题的提出与模型的建立 .425.3.2 实例应用 .445.4. 结果分析 .485.4.1 利用 进行求解 .48excl5.4.2 结果与误差分析 .516 结论与展望 .536.1 结论 .536.2 展望 .53参考文献： .55攻读
16、期间发表的论文及所取得的研究成果 .58致谢中北大学学位论文11 绪论1.1 论文的研究背景及意义1.1.1 研究背景目前我国正处于全面建设小康社会的关键时期，经济迅速发展，社会在不断进步，但是我国物流仓储管理行业的发展才刚刚处于起步阶段，商品流通方面还存在着许多瓶颈制约。要构建和谐社会，实现科学发展观，就必须正视现实，在全社会实现商流、物流、资金流和信息流的全面整合，而这一切又必须以物流仓储管理为前提 1。我国物流仓储管理的发展，不仅和我国的经济发展水平、经济结构、技术发展状况有关，还和我国的经济体制有直接关系。按照我国经济发展历程，建国以来可以将我国物流仓储管理行业的发展分为以下三个阶段。
17、一：计划经济下的物流仓储管理，即从建国初期到八十年代初改革开放前，这一阶段我国实行计划经济体制，整个经济的运行处于国家的计划管理之下，各种商品的生产、分配和供应均处于国家的计划掌控之下，物流仓储管理系统的各个资源都没有被重视，为了节省流通领域的费用，很多企业都是通过指令性分配计划来完成商品的运输与储存。政府在遵循计划生产、储存和运输的规则下，综合发展各种运输方式、合理布局物资储运点、建立合理库存、编制并不断修订主要物资的合理流向图来完成指令性计划。自 1963 年中转供销仓库由物资部门统一管理以后，各级物流仓储公司和商业储运公司逐渐承担了全国商品的物流活动，无论中转次数多少，物流仓储公司均按照国家规定的收费标准和原则向用货单位收取一次性管理费用。由于物资系统内部调援物资不收管理费以及仓储企业发挥蓄水池的作用，导致社会物资库存量不断上升，物资周转缓慢等消极现象的出现。在这一阶段，为了保证国家指令性计划分配指标的落实，物流仓储管理的经济效益目标被放到了次要位置，资源分配和组织供应按行政区划进行，由于物流活动仅限于对商品的储存和运输，物流与仓储管理各目标资源之间相互割裂，协调性差，缺乏系统统一性，整体效益低下。二：有计划下的商品经济物流仓储管理，即从改革开放到九十年代中期，自十一
