团队正能量文化的发展阶段,讲师：郑时墨,目录,一、团队正能量文化的发展阶段,1,2,3,4,5,根据需要设计正能量文化,按照规范步骤打造正能量文化,团队文化现状调研,团队精神理念提炼,团队正能量文化设计,正能量文化初步实施,正能量文化完善执行,团队文化现状调研,专业设计请专业团队来进行设计,经验判断结合自身经验教训来设计,观察总结提炼总结一些优秀的文化,团队会议头脑风暴反馈讨论得出优秀文化,团队成员调研问卷反馈反馈得出文化现状与发展,团队精神理念提炼,方法论,在确定了我们的分析思路以后，正式的分析工作就开始了,二、团队正能量文化设计,文化定位,制定标准,执行流程,论证实施,“感恩、责任、忠诚”正能量文化的设计,感恩父母、企业、同事、客户、社会等,感恩,工作敬业、执行强、追求结果、效率高,责任,维护企业利益、信守承诺尊重上级等,忠诚,“感恩、责任、忠诚”正能量文化的设计,核心认同参与设计培训学习氛围营造执行方法完善提升,结论,实施,正能量文化初步实施、完善与执行,前期氛围营造,思想理念的渗透与影响,执行方式的流程化,总结与反馈,定期总结,倾听反馈,主动升级,把握品质,正能量文化的贯彻与长期执行,
