1、学校科研和工资管理系统对我们学校的管理情况进行调查，开发出一个学校关于科研和工资管理系统。可以从这样几个方面考虑：一、 科研管理对教师的科研情况进行管理。 掌握全校每个教师的基本情况。其中包括：教师姓名、所属教研组、出生日期、年龄、性别、职称、参加工作日期、文化程度、家庭住址、电话、工作经历。教师信息表的格式可参照表 1。 对科研项目信息进行维护（项目号、项目名称、甲方单位、甲方负责人、项目级别、负责人、总经费、合同签订日期、完成日期、目前状态等） 记录项目经费的支出情况 登记项目的获奖情况 登记学术论文（论文号、题目、期刊、作者、发表年月、卷好期刊、内容简介、获奖情况等）和著作（著作号、著作
2、名、出版社、作者、出版日期、字数、获奖情况等）并完成相应的查询 对科研按部门项目进行汇总，形成部门的总经费、支出经费、结余经费，并可打印。可按结余经费进行查询和打印（如按范围 10 万-20 万查询）表 1 教师信息表教师编号： 教师姓名： 性别：入校日期： 参加工作时间：所属系： 所属教研室：职称： 出生日期： 身份证： 婚姻状况：是/否联系电话： 手机： 邮编：家庭地址：E-mail：学习经历：起止年月 专业 学校 任何职工作经历：起止年月 岗位/职务 单位 部门 奖惩情况家庭成员及主要社会关系：姓名 与本人关系 工作单位 职务 电话照片二、 工资管理 根据教务处提供的教师工作量计算奖金，产生月工资（职务工资、津贴工资、补贴、奖金、养老保险、工会费、住房公积金、失业保险、其他扣款、所得税金额、实发合计）说明：1）实发合计=职务工资+ 津贴工资+ 补贴+奖金-养老保险-工会费- 住房公积金-失业保险-其他扣款-所得税金额2）职务工资和津贴工资由人事部提供 按个人、部门产生月工资报表和查询。
