1、专利申请、挖掘、检索交流,知识产权的范围专利商标著作权（版权）商业秘密,什么是专利？,专利概念专利是专利权的简称，它是一个法律名词，是国家依法授予某个单位或个人对某项发明创造的一种垄断权。,专利的存在形式它是一种无形财产，通过专门法律来确认和调整的无形财产，谁拥有专利，谁才拥有专利技术的使用垄断权。,专利类型,对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案,对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案,对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适应于工业应用的新设计,发明,实用新型,外观设计,专利特征一、专有性(制造、使用、许诺销售、销售以及进口)二、地
2、域性三、时间性（专利保护期限）,申请需满足的实质性条件,现有技术：指申请日以前在国内外为公众所知的技术,突出的实质性特点和显著进步实质性特点和进步,不属于现有技术，不是抵触申请,能够制造或使用，并有积极效果,创造性,新颖性,实用性,申请流程,补正,补正审查意见,发明,申请流程,补正审查意见,实用新型、外观设计,受理,初审,实审,授权,提出申请,驳回,申请文件,课间休息并提问,专利的挖掘让你想到什么？,专利挖掘的作用通过有效的专利挖掘，能避免科研成果出现专利保护的漏洞； 通过专利挖掘，还能从基础专利出发梳理出所有的关联技术点和其对应的外围专利；通过有效的专利挖掘，可以增加专利的拥有量，提高企业的
3、无形资产含量，增加和竞争对手谈判的筹码。,挖掘的专利申请的时机首先，专利申请越早越好，获得授权的几率就越大。由于专利法要求说明书的充分公开技术方案的限制，发明创造需要在获得了能够满足专利法的公开充分要求后才能申请专利。因此，应该在满足公开充分要求的前提下尽早申请，而不是等产品已经生产出来，或者方法已经投入生产才申请专利。作为一个研究课题，不是把所有的工作都做完才申请专利，而是在研究过程中，每获得一个发明点就提出一份专利申请。,从技术项目到专利申请,从技术项目到专利申请,交底书的要素,案例一,技术交底书,专利挖掘技术误区1、专利的技术含量必须很高（SIM）2、简单的结构不能专利（朗科）3、我必须
4、做出了样品才能申报专利4、1个产品1件专利,课间休息并提问！,企业专利申请意识申请未递 注意保密抢先申请 跑马圈地签好协议 明确权利,技术交底书包括的部分 1、发明技术发明人以及联系方式等信息明细2、缩略语和关键术语定义 3、与本发明最接近的现有技术 4、本发明完整的技术方案（发明内容） 5、是否还有其他的相关发明 6、是否与我司其他专利相关,专利的抢先意识我国专利法规定有了发明创造，谁先申请专利专利权归谁，即“先申请原则”，因此专利申请的抢先意识至关重要。 (一) 递交专利申请中的抢先 (二) 委托专利代理中的抢先 (三) 研究开发过程中的抢先,专利申请文件,申请文件的撰写,实用新型的撰写,
5、明确对象中的重点部件及关系,明确重要的技术术语,对部件及各部件的关系进行归纳总结,明确整个对象各部件及各部件的关系,明确组成中的重要成分,明确重要的技术术语,对各成分的组成和比例进行归纳总结,明确完整的材料组成,发明（材料）的撰写,休息提问,专利文献检索的意义,利用专利文献信息需求1、科研及开发新技术新产品需要利用专利文献信息2、申请专利需要利用专利文献信息3、市场竞争需要利用专利文献信息4、技术引进需要利用专利文献信息5、产品出口需要利用专利文献信息6、专利诉讼需要利用专利文献信息7、制定发展战略需要利用专利文献信息,研发人员经常会使用的几种专利文献专利申请公开文本（未经实质审查后的公开，其
6、权利要求保护的范围还未最后确定）专利授权文本（经审查后的授权，其权利要求的保护范围确定）,中国专利申请,中国专利,专利检索方式1.字段检索2.通配检索3.布尔逻辑检索4.位置检索5.范围检索,专利检索途径（Internet） 1、国家知识产权局：http:/ 中国知识产权网：http:/ 2、搜派专利检索网址： http:/ 3、美国专利商标局：http:/www.uspto.gov/ 4、欧洲专利局：http:/ 5、日本特许厅： http:/www.jpo.go.jp/,专利下载途径（Internet） 中国专利全文打包下载http:/ 与（and） 或（or） 非（not）,国知局网页1
7、,国知局网页2,美国专利商标局网站,欧专局,全文下载专利文件,休息提问,1、总则2、知识产权的归属3、知识产权的管理机构及其职责4、知识产权的管理5、知识产权的保护6、知识产权项目向外提供的原则7、管理与审查程序8、知识产权贸易9、知识产权管理工作的奖励与惩罚10、附则,知识产权管理制度,公司员工在受聘期间，为履行自己的职务所完成的、所构想的所有创作、研究、技术开发成果，均归公司所有。,职务发明,非职务发明,员工在公司工作期间，未占用工作时间，且未使用公司的设备、资源或商业秘密，完全用业余时间完成的研究、开发成果，属于员工所有。,第四条,第六条,第十三条： 对发明创造的实质性特点作出创造性贡献
8、的人。 在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计人。,什么是发明人或设计人？,奖励分配原则：第四十二条发明人或设计人奖励和报酬的分配原则：按贡献大小分配给发明人或设计人，其中：当发明人或设计人为2人时第一发明人或设计人占70%，其余发明人或设计人分配30%；当发明人或设计人为35人时第一发明人或设计人占60%，其余发明人或设计人平均分配40%；当发明人或设计人为6人及以上时第一发明人或设计人占50%，其余发明人或设计人平均分配50%。,知识产权的奖励办法,以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取公司知识产权项目。披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的知识产权。未经公司批准、擅自将公司的知识产权转让、销售、发表、交流、披露或提供他人使用，给公司造成损失或使公司丧失竞争优势的行为。,侵犯公司知识产权的违法行为,员工申请专利的必要性研究人员的工作需要公司职称评定公司奖励制度个人荣誉,Questions？,谢 谢！,
