1、1附件 2：合同护士工作现状调查表（护理部填写）填表说明：问卷中涉及各类人员的定义：1、合同护士指与医院签署劳动合同、不在正式人事编制范围内的护士；2、护理员指由医院聘用，在注册护士指导下从事生活护理工作的人员；3、护工指由家属雇用，对病人实施生活照顾的人员；4、医辅人员指由医院聘用与管理，从事外送、搬运、陪同检查、导医等辅助工作的人员。一、医院基本情况1.医院名称_2.医院级别：三级甲等；三级乙等；三级合格；二级甲等；二级乙等；二级合格3.医院实际床位数_；床位使用率_4.全院护士总数_人二、合同护士情况1.合同护士共_人，其中有执照的合同护士有_人。（1）合同护士学历分布：中专_人；大专_
2、人；本科_人； 其他（请注明_）（2）合同护士职称分布：2护士_人；护师_人；主管护师_人；其他（请注明_）2.合同护士的科室分布（1）门诊：护士总数_人，其中合同护士_人（2）急诊：护士总数_人，其中合同护士_人（3）手术室：护士总数_人，其中合同护士_人（4）重症监护病房（含 ICU、CCU）：护士总数_人，其中合同护士_人（5）高干病房：护士总数_人，其中合同护士_人（6）普通病房：护士总数_人，其中合同护士_人（7）消毒供应中心：护士总数_人，其中合同护士_人（8）其他科室：护士总数_人，其中合同护士_人3.聘任合同护士时的条件：（1）执照要求：无； 有（2）学历要求：无； 有（请注明
3、_）（3）工作经历的要求：无； 有（请注明_）（4）其他条件（请注明）_4.合同护士的聘任情况：（1）合同护士的试用期一般为_个月（2）试用合格的合同护士被聘用后，合同期限一般为_年（3）合同护士是否可以转为医院正式护士编制：否； 是（请注明条件3_）（4）过去一年内，合同护士的离职率约为_（指护士主动离开医院）（5）过去一年内，合同护士的解聘率约为_（指医院主动解聘护士）解聘的原因一般为_5.合同护士的工资与奖金情况：（1）试用期内每月基本工资（不含奖金）：300-499 元；500-799 元；800-999 元；1000-1499 元；1500 元（2）转正后每月基本工资（不含奖金）：3
4、00-499 元；500-799 元；800-999 元；1000-1499 元；1500 元（3）您是否同意合同护士与正式护士同工同酬：非常不同意； 不同意； 同意； 非常同意6.合同护士享受下列哪些福利待遇（可多选）：养老保险；失业保险；医疗保险；工伤保险；生育保险；住房公积金；其他（请注明_）7.合同护士岗前培训情况：无； 有：培训时间_天培训形式_培训内容_48.合同护士继续教育情况：（1）继续教育形式（可多选）无； 院内讲座； 院外讲座； 院内学习班； 院外学习班；参加会议； 网络学习； 在职学历教育； 其他_（2）每名合同护士平均接受继续教育的频率无； 1 次/年； 1 次/年； 1 次/6 月； 1 次/3 月；1 次/月； 不规律9.合同护士工作期间的考核情况：无； 有：考核频率_ 考核形式_考核内容_10.您认为在合同护士的管理中，最迫切解决的问题是：_三、其他人员情况（护理员、护工、医辅人员）1.全院共聘用护理员_名；护工_名；医辅人员_名2.护理员所属管理部门：护理部； 医院其他职能部门； 外包； 其他(请注明)5_3.护工所属管理部门：护理部； 医院其他职能部门； 外包； 其他(请注明)_4.医辅人员所属管理部门：护理部； 医院其他职能部门； 外包； 其他(请注明)_谢谢您的支持与合作！
