季度考核表（系统工程师 SE） 编号： 姓 名 部 门 职 位 考核期间 年 月 日至 年 月 日 考勤情况 全勤 事假： 天 病假： 天 其它： 人事经办： 考核项目 考核点 分值 考核者 评 点 优 良 普通 不足 技术水平 业务能力 35% 考核期间承担的主要工作及完成的工作量 用户评价及满意度 承担工作的难易度、相关资料的水平 开拓性的工作 10 10 10 5 3530 2920 1910 9 自 评 部门经理 总经理 工作完成效率 40% 工作时限的遵守 一般工作效率 工作及时意识 提前完成工作，节约成本 10 10 10 10 4033 3225 2415 14 自 评 部门经理 总经理 管理水平 20% 公司经营战略目标 团队精神的发扬 各种经营 及经济动态情报知识的掌握 文档管理、文件、表格、图纸管理 5 5 5 5 2015 1410 95 4 自 评 部门经理 总经理 财务及服务水平 5% 节约开支、精打细算、遵守财务制度 合同法律法规有关知识、财务税收知识 3 2 5 43 2 1 自 评 部门经理 总经理 员工自我评定 部门总监考核 人事部门/主管副总考核 总经理 考核
