1、广东特支计划“杰出人才”申报指南一、遴选范围和数额2016 年从我省各类企事业单位（含中直驻粤单位）中遴选 15 名广东特支计划“杰出人才”资助对象。二、遴选对象和条件（一）广东特支计划“杰出人才”应 具备以下基本条件：1. 遵纪守法，道德高尚，身体健康，具有突出学术水平和强烈的事业心，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现、较大影响力和较高的学术造诣，具有成长为中国科学院、中国工程院院士的潜力。2. 具有副高级以上专业技术职称，年龄一般在 55 岁以下（1960 年 12 月 31 日以后出生）。3. 全职在广东工作 4 年以上（从 2012 年 8 月 31 起至今）。（二）
2、除满足以上基本条件外，还须具备下列条件之一：1. 中国科学院、中国工程院院士有效候选人（年龄可放宽至 58 岁以下，即 1957 年 12 月 31 日以后出生）。2. 获得国家科学技术奖二等奖以上的前三名主要完成人，或获省级科学技术一等奖的第一完成人。3. 曾经担任国家 “863 计划”专家组组长或国家“973计划”项目首席科学家。4.国家重大科技专项、国家重点研发计划第一负责人，技术创新引导专项（基金）获得者。5. 中组部“千人计划”、中科院“百人计划” 或教育部“长江学者奖励计划”入选者，百千万人才工程国家级人选。6. 国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金重大项目第一负责人。7.
3、 国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室或国家工程（技术）研究中心负责人。三、申报评审程序（一）个人申报。个人填写申报书，经用人单位审核后，按照隶属关系于 10 月 10 日前向各地级以上市人力资源社会保障部门、省直单位或中直驻粤单位人事部门申报。1.申报书从省人力资源社会保障厅网站http:/ 附件应包括以下材料并按顺序排列：身份证（护照）、学历 学位证书、专业资格证书、有关业绩成果（奖项、专利等）或荣誉称号证明的复印件等。3. 申报书与附件材料均以 A4 纸规格打印，分开装订，申报书一式 18 份，附件材料一式 2 份。4. 申报表和附件材料均须提供 PDF 格式文件（不超过 6M）。
4、5. 附件中各类证书等相关材料复印件，应有推荐单位或推荐人加盖印章或签字。（二）遴选推荐。各地级以上市人力资源社会保障（人力资源）局、省直单位或 中直驻粤单位人事部门对申报材料真实性进行审核，于 10 月 20 日前择优推荐到省人力资源社会保障厅。同时报 送申报情况一览表及 EXCEL 格式电子版。2 名以上两院院士可联名推荐 1 名杰出人才人选。（三）专家评审。省人力资源社会保障厅汇总遴选推荐情况，组织专家进行专业组 和评委会两轮评审，确定拟入选对象。（四）确定名单。拟入选对象经公示无异议的，报省人才工作领导小组审定并公布入 选名单。四、其他事项（一）一次性给予入选者每人资助 100 万元；
5、优先推荐入选者申报国家特支计划和两院院士；积极推荐担任国家和省重大科研项目、重大科研课题的主要负责人；推荐进入国际性或全国性学术团体和各级评价、评审、评奖机构专家委员会及咨询委员会；入选者所在单位或地级以上市要提供适当配套经费与科研平台，配备工作团队或助手。（二）国家“千人计划”入选者、我省“珠江人才计划”入选领军人才和团队带头人必须全职在广东工作 5 年以上方可申报“杰出人才”项目，不可申报其他项目，入选后不享受“ 广东特支计划”重复资助，不占计划名额，但可享受“杰出人才”称号及其它相关待遇；“ 珠江人才计划” 入选团队其他核心成员必须全职在广东工作 5 年以上方可申报。（三）入选者须与省人
6、力资源社会保障厅签订培养协议，承 诺自签订协议后 继续全职在广东省工作 5 年以上。如违约， 资助资金应全 额退还。（四）入选者每年由所在单位进行一次考核，考核情况报省人力资源社会保障 厅。省委组织部、省财政厅和省人力资源社会保障厅对 其培养情况进行年度抽查。（五）入选者在培养期内省内变更用人单位的，考核由新单位组织实施；用人 单位变更为省外单位的，所在单位要及时提交报告，终止培养。（六）入选者及其所在单位存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过评审 的，取消入选资格。情节严重的按有关规定给予严肃处理。联系人：王文特、刘德武联系电话：02083134949、83134848传真：02083307379
