1、“教职工之家”考核评估,脑与认知科学研究院工会,关注教工健康关爱教工生活建设和谐教职工之家,工会自身建设与组织工作,1,提高锻炼意识,组织丰富多彩的体育及户外活动,2,关爱教工生活,营造轻松和谐的工作生活氛围,3,1.工会自身建设与组织工作,脑与认知科学研究院是以科研为主的机构，是认知神经科学与学习国家重点实验室的依托单位。,工会,自源头参与讨论研究院工作,营造民主和谐的工作环境，组织教工参与管理工作，提升教职工在工作中的主动权,科研、技术、管理人员,工会不断加强自身建设和积极分子队伍建设，有一支热心为教职工服务的兼职干部队伍和文体骨干在内的积极分子队伍；教代会代表能够认真履行职责，在学校和本
2、单位民主决策、民主管理、民主监督方面发挥积极作用，切实保证教职工代表有效行使职权。,工会财务管理,定期向会员公布经费收支情况，并按时报告校工会；遵守工会财务管理制度及要求，没有违反财务规定的行为。,2.提高教职工锻炼意识组织丰富多彩的体育及户外活动,定期组织教工篮球、足球、羽毛球等活动，与学生进行友谊赛,接近大自然，丰富的户外活动,积极参加学校组织的健步走、运动会、跳绳比赛、乒乓球比赛等体育活动,3.关爱教工生活营造轻松和谐的工作生活氛围,院长牵头组织“Happy Hour”系列教职工交流活动,每两周一次形式不限可以探讨学术问题，也可以讨论学生培养、家庭生活、社会信息等各类话题,每年组织师生新春联欢晚会，师生共同表演文娱节目，缓解科研压力,组织参观革命博物馆、合唱比赛、摄影比赛等活动；为教职工购买家庭教育、自然科学、中医养生、摄影等方面的图书；在放松身心的同时了解到许多专业外的知识,关爱教职工,关注非事业编制人员，保障编外人员合法权益关心教工生活，对教工重大生活事件给与及时关注认真组织教职工参加年度体检，确保无遗漏关心妇女特殊权益和保障，积极组织女教职工参加安康保险,谢谢！,
