1、1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：1%查看解析或评论（1）2求职就业的本质是价值交换。A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：8%查看解析或评论（0）3求职只能通过实体的人才市场完成。A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：91%查看解析或评论（0）4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。A：正确B：错误正确答案：A未答！答对率：63%查看解析或评论（0）5职业目标又可以称之为职业定位。A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：11%查看解析或评论（0）6员工 A 由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于
2、？A：员工的晋升B：员工的退休C：员工的迁徙正确答案：C未答！答对率：90%查看解析或评论（0）7简历的灵魂是什么呢？A：你的思想表达B：你的职业规划C：你的光鲜的外表和精美的装帧D：你的辉煌的过往成绩正确答案：B未答！答对率：68%查看解析或评论（0）8寻找内线的目的是什么？A：获得工作机会B：得到升职机会C：得到加薪机会D：获得公司的机密正确答案：A未答！答对率：94%查看解析或评论（0）9肢体技能涉及什么？A：如何处理数据B：如何与人打交道C：如何与各种物件打交道D：如何发挥自己的聪明才智正确答案：C未答！答对率：51%查看解析或评论（0）10想要获得 6-9 个家岗位空缺公司的面试机会
3、，一般需要投递多少份简历？A：100 份B：200 份C：500-1000 份D：100 份以下正确答案：C未答！答对率：27%查看解析或评论（0）11向阳生涯如何定义职业？A：职业=职能 行业B：职业=职能 +行业C：职业=职能 -行业D：职业=职能 行业正确答案：A未答！答对率：75%查看解析或评论（0）12企业为什么要设立学历门槛？A：企业为了增强自身的竞争力B：企业为了提高员工的整体素质C：企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位D：企业更看重学历，而不是能力正确答案：C未答！答对率：50%查看解析或评论（0）13企业招聘最喜欢的方式是什么？A：雇佣内部员工B：询问朋友是否有合适的
4、人选C：在招聘网站或报纸上找机会D：询问同事是否有合适的人选正确答案：A未答！答对率：84%查看解析或评论（0）14求职就业的核心关键是（ ）。A：确定求职目标B：职业规划C：提升技能D：写对简历正确答案：A未答！答对率：68%查看解析或评论（0）15公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班，这种情况属于？A：员工的晋升B：员工的迁徙C：员工的跳槽正确答案：C未答！答对率：57%查看解析或评论（0）16未被录用，根本原因一定是（ ）。A：性别歧视B：形象歧视C：能力与岗位不匹配D：背景歧视正确答案：D未答！答对率：0%查看解析或评论（0）17想让自己的求职更精准该怎么办？A：平时多了解与自己相关的工作在哪里B：不停的投简历C：依靠朋友介绍D：依靠父母介绍正确答案：A未答！
