1、围绕后勤抓党建，抓好党建提质量后勤党总支高度重视对后勤职工党员、干部的思想政治工作，不断增强“四个意识”和“四个自信” ，本着“强化制度建设，遵循以人为本，服务师生的理念” ，营造风清气正的人际关系和工作环境，充分发挥党组织基层战斗堡垒和党员先锋模范带动作用，不断提升后勤服务保障质量，受到全校师生员工好评，现就一年党建工作述职述廉如下，敬请各位领导批评指正。一、注重政治理论学习与宣贯，不断强化“四个意识” ，增强“四个自信” ，努力做好“四个合格”方面的各项工作。（一）强化党的政治理论学习与武装，努力做党的政治理论、大政方针、政策法规方面的学习先行者。作为基层党组织的党务工作者，首先自己要对我
2、们党的系统理论、大政方针、党纪党规要熟知，为此基本做到了每天我们党的新闻必看、校党委组织的中心学习会议必参加、学校组织的外出学习培训以及网上专题学习必参与；认真系统学习习近平总书记谈治国理政 、 “党的十九大”会议精神、 中国共产党的九十年和新党章以及遵义市党员干部党纪党规教育读本等。一年来共参加校党委组织的中心学习组会议五次，外出学习培训四次、网上专题学习两次，撰写学习心得文章（包括进一步厘清思路，凝心聚力、振奋精神、昂扬斗志、不断提升后勤服务保障能力，真抓实干搞好后勤各项工作 、 学习培训助推综合能力提升学以致用推动工作再上台阶 、 论遵义师范学院党风廉政建设在构建和谐校园中的重要作用三篇
3、。存在的问题：学习不深、理解不透，不能融会贯通。（二）认真组织后勤职工、党员干部对党的政治理论、大政方针、党纪法规进行宣贯，努力做合格的宣传者。按照校党委下发的“2017 年政治理论学习计划”以及“校党委组织的中心学习组”会议要求，紧紧围绕“习近平总书记的系列讲话”和“十八届六中全会、党的十九大”以及“中国共产党贵州省第十二次代表大会精神”为主题，结合后勤工作以及员工综合素质，以集中学习宣贯、邀请校领导上党课和到“遵义会议”纪念馆、 “新农村建设示范点” 、 “贫困村精准扶贫点”等现场进行观摩教学、感悟等方式洗脑，不断强化“四个意识” ，增强“四个自信” 。一年来共组织学习、参观等活动达三十多
4、次。存在的问题：由于自身理论水平不高，领悟不深，宣贯方式、方法不多（大多是照本宣科） ，效果不是很好。（三） 加强对后勤职工的思想政治及责任意识教育工作，不断增强后勤职工、团队“管理育人、服务育人、环境育人”能力和水平。后勤党总支认真贯彻落实中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见 ，始终把思政工作贯穿于后勤工作的的全过程，努力营造积极向上、团结和谐的工作环境。其一，不断加强对中国特色社会主义理论、道路、制度的宣贯和中华民族伟大复兴“中国梦”的栓释以及我校发展的“师院中国梦”讲解，增强后勤职工集体意识、大局意识、服务意识、创新意识；其二，不断完善围绕“服务教学、科研”这个中
5、心提供优质后勤保障的“质量后勤、平安后勤、文化后勤、科技后勤和绿色后勤”的现代后勤工作思路和各科室、各岗位工作职责、制度等，强化干部职工的岗位认同和履职要求；其三、对个别职工、党员思想上、工作中存在的问题，总支书记和处长亲自谈话提醒，帮助其放下思想包袱、改正错误，全身心投入工作。存在的问题：大多是对个别职工在工作中表现出的问题进行以事论事的做思想工作，未能从其思想根源去分析问题产生的原因，并且在作思想工作时方法简单，直来直去，职工不愿接受，效果不很好；其次，大多是在会上工作要求多，会下与职工个别交流不多，未能对后勤职工全方位思想动态把控，不能充分发挥职工工作的主观能动性和积极性。（四） 以“两
6、学一做”常态化要求抓党建，认真贯彻落实中共遵义市分学院委员会关于进一步加强党的建设工作的设施意见 ，在工作中不断彰显基层组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。1.改选基层党支部，搭建支部组织，后勤党总支按照工作联系比较紧密以及处级干部分管科室相对集中的原则设定了两个支部，并选举产生了新的党支部，2.不断完善基层党建工作机制，党总支高度重视制度建设，再次修订了总支书记、副书记、支委和支部书记工作职责和后勤党总支党风廉政制度、后勤党总支三会一课制度以及遵义师范学院后勤管理处水电管理办法等四十多项管理制度；进一步明确后勤干部和各部门的工作职责和每一个工作岗位的工作要求，始终坚持科学化、制度化、精细化管
7、理，使各项后勤服务工作做到有章可循。3.努力构建学习型基层组织，一方面对新的支部书记进行培训，按照学校组织部下发的党建工作应知应会手册进行了三次专题培训，利用每周五下午时间严格按照校党委要求学习贯彻党的理论和方针、政策、法规等，充分利用“遵义会议” 、 “四渡赤水” “娄山关战斗遗址”等革命传统教育基地以及到攻坚扶贫战场参观学习，不断增强党员意识和责任意识，做到思想上充分信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同，行动上始终跟随，引导党员同志坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩。4.认真组织开好处务会、民主生活会、组织生活会。做到每次处务会必谈党建，每次支部会必谈工作要求；在民主生
8、活会、组织生活会等开展党内政治生活中，认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则 不断增强党内政治政治生活的政治性、时代性、原则性，营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的局面， ；5.按时足额缴纳党费，并组织党员干部职工向我校的精准扶贫的小学和后勤困难职工家庭捐款两万余元。6.积极响应学校开展精准扶贫工作，主动对接学校精准扶贫点就农校对接工作，洽谈农校对接工作协议，组建“遵义师院桐梓精准扶贫农校对接绿色食品供应中心”并开展了绿色蔬菜、辣椒、鲜笋、花菜、猪肉等采购工作，采购金额达十五万余元。7.按照“党章 ”要求和新时期党员标准在工作领域和各自岗位上
9、争做合格党员。后勤党总支共有党员 22 名，其中有社会员工党员5 名，党积极分子 6 名，通过积极创建党员示范岗，党员同志以身作则，工作求真务实，生活严于律己，在各部门充当业务骨干，充分发挥了先锋模范作用（后勤搞餐饮的职工党员每天早上六点到菜市场选购蔬菜，夜以继日，无怨无悔；搞水电的职工党员，无论酷热寒暑、节假日加班加点，无怨无悔；餐饮售卖、卫生保洁以及前台服务岗位上的党员职工无论服务对象态度好坏始终微笑服务，无怨无悔，使其他非党同志从内心深处佩服中国共产党，并积极向党组织靠拢（一年共推荐入党积极分子 6 名）。存在的问题：后勤基层组织包括我在内的党务工作者（支部书记）党的理论水平和党性修养以
10、及工作能力有待提高，还远远达不到新时代党务工作者应具备的能力和要求；基层组织生活实效性不好，特别是搬到新校区后常常因为工作原因挤占了组织生活的数量和质量，基层组织宽、松、软现象确实存在，战斗堡垒作用发挥得不很好；对党员同志的党的理论、大政方针学习宣贯不够，按党章要求做合格党员要求不严、民主测评等创新考核方式不多，党员在工作中先锋模范带头作用发挥不很好。二、加强民主管理，做到民主决策、分工负责，协调配合。后勤党总支认真落实“三重一大”制度，一年来召开处务会十五次，次次有纪要，做到大事讲原则，凡事多沟通，责任有担当，班子团结和谐，做到了相互补台不拆台，后勤集体各科室分工明确但又相互协作，工作中有怨
11、言但又不懈怠。一年来没有一起扯皮推诿的事情，大家都认为后勤这个大家庭人际关系好，相互信任、互相帮扶；工作环境好，干事舒心，能干出好成绩。如 2016 年后勤工作获得学校年终目标绩效考核一等奖，今年工作中，校卫生院申报一级医院获得成功、校园环境管理等创文工作获得好评，餐饮服务工作“特色小吃”以及学生生日餐配送以及食堂“六 T”内控管理效果好得到学生点赞、 “学术交流中心”工作得到学校以及社会各界表扬等亮点纷呈。存在的问题：处务会等民主决策的次数偏少，有些重要事情，等待民主决策的时间较长，势必影响问题的及时高效解决；民主决策的科学性有待进一步加强；班子成员在工作中互相沟通程度不够，导致服务的部门或
12、后勤管理处内部科室对相关工作处理结果其他负责同志不能统一、准确答复，容易导致工作推诿之嫌。三、抓党风廉政建设，创建廉洁型党总支，努力营造风清气正的后勤工作环境。后勤工作直接与钱、物打交道，基建、维修、物资采购等很容易滋生腐败，为此后勤党总支认真贯彻学习执行中央八项规定和省委十项规定和市委十二项规定和党风廉政建设的有关法规，在日常工作中注重廉政教育常抓不懈。首先是落实党风廉政建设责任制和不断完善反腐倡廉宣传教育制度；其次是进一步建立健全涉及“人、财、物”管理方面的具体制度，构建党风廉政建设的长效机制；第三是抓好廉政学习，使党员同志“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心” ，自觉做到自省、自警
13、、自励、自律；第四是严格按章办事，坚持党政联席会议制度，坚持民主集中制原则，涉及人、财、物方面的大事全部实行集体研究讨论，集体决策；第五是坚决执行学院 “三重一大”制度的暂行规定 ，对大宗物资的采购、基建维修项目队伍的选择，由学院招投标办公室组织公开招（议）标，实行阳光操作，真正做到公开、公正、公平。第六、认真落实一年一度的后勤处级干部对科室的廉政建设风险点排查和防控制度，后勤集体没有一名工作人员在工作和生活中出现违规违纪行为。四、整改措施。一年来所取得的一点成绩是后勤班子以及后勤人共同努力的结果，存在的问题是因为本人的水平和能力不足所导致的，为此提出以下整改措施。（1）加强学习。在新一年里认
14、真学习 “十九大”精神，特别要学习“习近平新时代中国特色社会主义思想” 、新党章以及有关党中央国务院、省委省政府关于高校思想政治工作的有关会议和文件精神，同时还要向有关专家、同事学习取经，努力形成自己的心得和成果，做到在学习上不停步，思政工作能力上不断进步。（2）学以致用，要努力把学习的心得转化成工作中现实的成果。不断提高后勤人的“四个意识” “、四个自信” ，激发昂扬的斗志、团结合作、开拓创新、真抓实干的精、气、神投身后勤事业。（3）不断强化班子团结，民主决策的实效。做到民主决策科学、实效，带领后勤一班人使后勤服务工作在上新台阶，努力缩短“教学、科研”对后勤保障的需求与后勤服务能力、水平的差距。（4）强化制度遵循和党风廉政建设的从严要求。不断增强后勤党员、干部、职工的岗位意识、责任意识和规矩意识，营造风清气正的人际关系环境和工作环境，做到在工作中干成事，不出事。
