1、支部委员、党小组长发挥作用的途径与方法各位领导、同志们：根据厂党委的安排，今天非常高兴与在座的各位领导和同志们一起学习。按照本次轮训班的要求，今天我想结合自己多年的支部工作经历，就如何当好党支部书记，发挥支部委员、党小组长作用，与大家作一个交流探讨，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。党支部建设，是党建的基础和着力点，是着眼全局、服务中心、推动部门和企业中心工作的根本保证。今年是国电电力公司党的基层组织建设提高年，也是我厂治亏扭亏的关键一年。厂党委在年初职代会、党建会上对我厂党建工作做出了部署，我们要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎” 和 “十个有 ”的工作要求，切实在提升“ 五种”
2、能力上下功夫，全面做好党支部工作的整改提高和晋位升级，铸牢党支部战斗堡，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之在企业的生产经营、和谐稳定和改革发展中充分发挥应有的作用，实现“ 五个 进一步提升 ”目标。一、 加强党支部建设，支部书记是核心如果说党支部是党建工作的基础，那支部书记就是加强党支部建设的核心。做好支部工作，发挥支部委员和党小组长的作用，前提是必须有一个好的带头人。当好党支部书记，不仅要有满腔热情，良好愿望和工作干劲，而且还要掌握正确的领导方法，才能在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策的过程中做好工作。我认为应该把握以下几个方面：（一）要充分发挥支部委员的作用。首先，支部
3、书记要和其他支部委员平等相处，以平等的态度和其他委员商量问题，建立良好的关系。其次，支部书记要热情支持各个委员的工作，当他们在工作中遇到困难时，要主动关心，积极帮助，协调解决。最后，支部书记还要关心支部委员的生活，当支部委员在生活上遇到困难时，要积极帮助解决，解决支部委员生活上的后顾之忧。调动每个支部委员的积极性，充分发挥他们的聪明才智，共同把党支部的工作做好。化学部在发挥班子整体功能上，坚持重要工作安排、党员发展、员工奖惩、推优评先等重大事项和关系员工切身利益的问题，都通过支委会讨论决定，增强了班子的整体合力。坚持把支部工作与安全生产工作同计划、同部署、同检查、同奖惩，使党支部工作与中心工作
4、有机融合。（二）要依靠党小组开展工作。支部委员会决定的工作任务，多数要通过党小组去贯彻落实，所以做好党小组工作，是搞好支部工作的基础。支部书记一定要抓住党小组这个环节开展工作，如定期召开党小组长会议，结合党建中心工作和行政任务，向党小组长布置工作，提出明确具体的要求，经常组织交流党小组工作经验，注意听取党小组长的意见和要求，帮助他们克服工作中遇到的困难，提高党小组长工作责任心和积极性，提高他们的思想水平和工作能力，使党小组活动更加丰富多彩，生气勃勃。支部建立了化学部党支部党小组年度考评办法，对各项工作进行量化，紧紧围绕中心任务，坚持开展“党员突击队”、“疑 难杂 症攻 坚” 等活 动，并与党员
5、及党 员所在班组绩效挂钩，为了将责任落实到人，便于管理，支部将党员划分成五个党小组，同时保证每个党小组都有一个支委，由党小组长负责，各支委在小组内配合，要求每个党小组定期汇报，支部书记进行不定期抽查，使各项工作落到了实处，有效发挥了党小组在创先争优活动中的阵地尖兵作用。（三）要坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。这是我党的光荣传统，也是依靠群众、联系群众的主要途径。支部书记在日常工作中要自觉地实行群众路线，把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合，把他们分散的不系统的意见集中起来，经过研究化为集中的、系统的意见，再到群众中宣传解释，化为大家的意见，并付诸实践，检验这些意见是否正确，
6、从群众中集中起来又到群众中坚持下去，这样才能更好地推动各项工作的开展。支部建立了党支部委员联系党小组、党员及群众制度，通过支委挂靠班组、党小组长与相应班组“结对子” 等途径，随时掌握基层动态。在“疑难杂症” 攻坚 活动中，支部委员、党小组长深入班组，深入一线职工，广泛征集影响安全生产、运行指标控制和制水费用的难题，把征集到的 13 项课题进行筛选，确定 6 个重点课题，成立了由党小组长任组长的攻关小组，按照 PDCA 循环模式进行管理，取得了良好的经济效益和社会效益，连续 5 年圆满完成厂部下达的制水费用任务。其中，2010 年制水费用同比降低 30%，成为全厂治亏攻坚先进典型。（四）吃透两头
7、，胸中有数。吃透两头，一是吃透上级的精神，二是弄清楚本部门情况。胸中有数就是对情况和问题有一个正确的分析和估计。吃透两头，胸中有数是相互联系的，只有对上级的精神有全面的、正确的理解，才能有针对性地对本地的情况进行调查了解，做到胸中有数。支部书记在实际工作中要对党的路线、方针、政策和上级的指示真正领会透，不能一知半解，更不能各取所需，任意歪曲，还要搞清楚本部门的实际情况，情况清楚了，胸中有数，才能把上头的精神和下头的实际紧密结合起来，使党的政策和上级指示得到有效的贯彻执行。针对企业经营形势严峻、生产任务艰巨、工资水平较低等原因，部分员工对企业发展信心不足、思想上出现迷茫困惑的现象，支部坚持每季度
8、开展职工思想动态分析，解决具体问题，引导员工正确认识当前的形势任务，坚定战胜困难的信心和决心。我们在全厂率先编发了化学信息电子期刊，先后推出脱硫改造、廉洁从业、双百访谈等专刊，加大了宣传引导力度，有力提振了员工士气。还利用楼道墙面，制作安全文化墙和廉洁文化墙，通过让员工自己创作漫画的形式，将公司文化理念潜移默化地融入员工的思想行为当中。（五）工作要全面安排，抓住重点。支部书记任务重，头绪多，工作忙，这就要求支部书记保持清醒头脑，在开展工作时，既要防止不分主次，又不能只抓主要工作，不顾其他工作。要做到全面安排，突出重点，首先应该做好对全局有影响的中心工作，同时抓好其他工作，这样统筹兼顾，才能相互
9、促进。在我厂 13 号机组脱硫设备改造期间，面对管道到货晚、工期紧的困难，支部成立党员突击队，带领大家每天工作近13 个小时，连续奋战 5 天，创造了一次试运无漏点的新记录。在随后的 12 号机组脱硫设备改造中，党员突击队一鼓作气，再次取得了一次试运成功的佳绩。（六）抓住两头，带动中间。党支部要做好本部门的工作，个重要的方法就是要学会抓两头，带中间，推动和促进本部门工作平衡开展。抓两头，一是抓好先进的头，就是抓先进经验的推广，使先进更上一层楼，成为新的先进典型。二是抓后进的一头，就是促使后进向先进转化。两头抓好了，中间也就带上去了。支部全面推行“双培养 ”工作，努力把党 员培养成业务尖子，把业
10、务尖子培养成党员。建立了人才档案，将每名员工都纳入人才库统一管理，定期对员工的工作业绩、技术水平等进行综合评价，对业绩突出、能力较强的员工进行重点培养锻炼，激发学业务、比技能的积极性。近两年来，有 10 名优秀员工通过公开竞聘走上了班长、主值岗位。二、 加强党支部建设，支部委员是关键在党支部建设中，支部委员的职责和作用非常关键，也非常重要，每个支部委员都能发挥好自身作用，无疑会极大促进支部建设和部门工作。一是要想在前，实事求是尽好职责。作为支部委员，要在支部书记领导下，配合其它委员做好相关工作，协助党小组开展活动，做好入党积极分子的培养和考察，组织做好党费收缴、党员统计等工作。这是对支部委员明
11、确的规定动作，是最低的职责要求。支部委员一般都是兼任行政职务的，所以，支部委员在履行好党务职责的同时，还要注重把行政职务所具有的外在优势，转化为支部委员应有的内生动力，结合推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等支部“四大作用”方面，动脑筋、想办法，主动积极开展组织工作，履好职、尽好责，促进党务和行政工作高标准完成。面对日益紧张的制水费用，支部把不断创新管理方式，作为推动全员创先争优的重要途径。建立完善了“设备健康指数” 、“制水系 统耗 电量”等十三大项、31 个子项的量化考核目标，制作了化学部“ 深入挖潜，降本增效” 主要指标完成情况一览表，通过清晰的数据显示和对比，形成技术指标人人关心、
12、创先争优全员参与的管理模式，有力推动了中心工作的开展。二是要冲在前，以身作则起好作用。支部委员既是党支部的重要成员，又是一名普通党员，无论哪种角色，都代表着党的先进性。因此支部委员的思想力、执行力和战斗力，某种程度上反映或体现了支部的战斗堡垒作用。思想是否统一、行动是否坚决、纪律是否遵守，这些要求党员做到的，支部委员必须做到，要求干部做好的，支部委员必须做好。这也是支部委员做好自身日常工作是最基本的要求。在此前提下，还要与时俱进、知难而上，特别是在大事、难事、急事上，要敢于面对，敢于挑战，敢于担当，在部门或单位出现困难时，有令必行，主动请缨，工作要能冲得上、拿的下。支部建立了支委、党小组长轮流
13、讲课制度、 党员学习及学习档案管理办法，每月由授课人自定课题并制作电子课件，经支部审核后，在全体党员集体学习时进行授课，每次学习后立即进行考试，由党小组长进行考评，成绩记入党员个人学习档案。开展了以党员、骨干为主要成员的安全、技术党课活动，营造了“人人是讲师，人人是学员” 的氛围和环境。积极开展“大 讲堂” 活动，针对员 工感兴趣的安全管理、专业技术等方面内容进行授课，得到员工积极响应，参与率达到 98%以上。三是要干在前，全心全意做好服务。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标尺。党支部服务群众的职责落实的好不好，服务效果是不是群众满意，按照职责分工，
14、核心在支部书记的领导，谋大局、出思路、下指示，关键在各位委员的认真落实，对服务群众具体工作要诚心、上心、用心。一个领导满意、群众评价高的支部委员，要时刻掌握党员干部及群众的安危冷暖，并挂在心上，准确及时向领导反映问题，统揽全局为领导出好主意，全心全意地为群众办实事、解难事、做好事。支部积极推进以“爱 企业、爱岗位、爱职工” 为主题的构建和谐部门活动，开展了生日送蛋糕、探视病患员工、走访帮扶困难职工、为运行职工购买微波炉、安装上下班语音温馨播报等关爱员工活动，增强了员工的归属感、责任感，提升了支部的亲和力、凝聚力。四是要走在前，行胜于言当好表率。作为基层组织单位，部门是否团结和谐，团队是否凝心聚
15、力，群众是否心正气顺，除了领导干部加强思想教育、沟通协调等方面必需要做的重要工作外，党员干部的公道正派、廉洁奉公等方面的典型示范起着非常关键性的作用。党支部在经常性、针对性地开展思想教育工作的同时，需要党员干部特别是支部委员们，在公与私、名与利、得与失、进与退等关键时刻，要正确对待，要恰当处理，要无私无畏，要廉洁自律，起好表率，做好示范，在深入推进部门党风廉政建设中可发挥事半功倍的作用。支部积极落实支部班子成员的“一岗双责” ，通过建立述职、评议、与党小组联系点制度，提升了支委履职尽责能力。在“ 双百 访谈 ”活动中， 5 名党支部委员 深入班组，征集到 53条各类意见和建议，并积极落实解决，
16、受到员工广泛好评。三、 加强党支部建设，党小组长是重点党小组是党的基层组织的细胞，这个细胞是否具有生机和活力，关键是有没有一个得力的党小组长。在党小组建设中，党小组长担负着主持党小组会议，分配本组党员工作任务，发现培养入党积极分子，教育和管理党员等重要职责。艰巨的工作，这就要求党小组长必须在政治、思想、文化、作风、能力等方面具备较高的素质，才能带领小组成员在各项工作中冲锋在前，发挥阵地尖兵作用。(一)选优配强党小 组长党小组长应由具有一定的党性修养、熟悉党的基 础知识，能联系群众，有一定组织能力的正式党员担任。我们在选配党小组长方面，主要考察以下几个方面的素质。1.具有较强的党性。要坚持以马列
17、主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想作为自己行动的指南；要有党员标准意识，按照党员标准严格要求自己；要具有严格的组织观念，思想上政治上同党中央保持高度一致；要有一定的政治觉悟和辩别是非的能力；要能够联系群众全心全意为人民服务，有不怕吃苦甘于奉献精神。2.在业务上是骨干。党小组长必须是本职工作的内行，生产业务上骨干。3.善于联系群众。在群众中有一定威信，带领党员和群众落实支部的各项工作。4.熟悉党的基本知识。包括党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、作风的纪律、权利义务及做好党员教育与管理的相关知识。5.具有一定的组织能力。即然是一组之长，就要发挥组织人和带头人作用，贯彻支部决议，组织好小组内的活动。（二）重视指导党小组工作选优配强党小组长是发挥党小组作用的前提，党支部及支部委员的重视和经常性的指导，是搞好党小组建设的重要环节。党支部决议的许多工作任务要通过党小组落实。所以党支部书记和支部委员，应该在具体工作中重视、过问、指导、关心党小组的建设。“重视”就是注重党小组的作用。工作中支部书记不能
