1、1岗位聘用合同书根据紫阳县人事和劳动社会保障局关于做好事业单位岗位设置管理岗位聘用阶段工作的通知（紫人劳发（2008）86 号）精神，因工作需要 甲方（聘用单位）与 乙方（受聘人员）在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘任期限本聘约从 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 岗位 级从事 工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下 （按照岗位职责执行）： （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工
2、作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。四、岗位工作条件甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。五、工资福利和社会保险待遇甲方根据国家和省、市、县的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 2六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内
3、容。由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书以书面形式确定合同变更的内容。（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位（调整职级、高职低聘）或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）聘用合同期满之日，聘用即行终止。因工作需要续延聘用时，任何一方可在聘用合同终止前 30 日以通知对方，经另一方同意，可续订聘用合同。（三）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位；或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同。八、甲、乙双方需要约定的其他事项：九、违反聘用合同的责任甲、乙双方如有违犯聘约条款给对方造成一定损失的，应及时纠正违约行为，并承担违约责任。 十、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，调解无效的，争议当事人可向同级人事争议仲裁机构申请仲裁。十一、单位行政负责人向受聘者颁发聘书时，签定此聘用合同。甲方： （签章） 乙方： （签章）年 月 日 年 月 日 鉴证机关: (盖章) 鉴证人（签字盖章）：
