浙江世贸房地产开发有限公司员工考核制度.doc

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资源描述

1、世贸房产 员工考勤制度1浙江世贸房地产开发有限公司员工考勤制度1、工作时间1.1 日常工作实行每周五天制,周一至周五。销售部实行值班工作制,每周七天。1.2 每天工作时间为上午 8:0011:30,下午 13:3017:30。销售部按8:3017:30 作息。1.3 因工作需要公司可以调整工作时间和休息日。2、休假2.1 带薪假期:2.1.1 法定节假日:元旦、五一、国庆、春节,一般按国家规定休假。如有工作需要,公司可根据需要调整休息时间,即 员工可以实行调休(调休按国家有关规定的 1:3 天执行),调休表格由部门填写,报行政办公室审批和备案。2.1.2 年休假:员工享有带薪年休假。年休假由员

2、工申请,公司视工作的忙闲程度统一安排。年休假只在本年度内有效,不能递延到下一年。本年度内的请假(包括病假、事假等)可以抵扣年休假。截至每年 12月 15 日,员工没有提出年休假申请的, 视为自愿放弃,公司在年终发放奖金时予以适当补贴。2.1.3 年休假时间工龄 Y(年) 年休假时间1Y10 5 天10Y20 10 天Y20 15 天世贸房产 员工考勤制度22.2 其他休假:2.2.1 其他休假包括产假、婚假、病假、事假,及国家、有关部委和地方政府提出或原则规定的其他节假日。2.2.2 婚假、产假在国家规定的时间内按 100计发基本工资和医疗补贴、国家规定的社保、车贴、通信补贴等,不 计发效益工

3、资和考核工资。超过国家规定时间经批准按事假计(规定婚假 7 天,产假 3个月)。2.2.3 病假:病假每年累计 5 天以上,10 天(含 10 天)以内,缺勤天数按本人基本工资和国家规定的社保计发;10 天以上,20 天(含 20 天)以内,缺勤天数按国家规定的社保并 75计发基本工资;20 天以上,60 天(含 60 天)以内,缺勤天数按国家 规定的社保并 50计发基本工资;60 天以上的,缺勤天数按国家规定的社保并按当地最低工资标准计发生活费。2.2.4 事假:事假每年累计 3 天以上,10 天(含 10 天)以内,缺勤天数按国家规定的社保并 75计发基本工资;10 天以上,15 天(含

4、15 天)以内,缺勤天数按国家规定的社保并 50计发基本工资;15 天以上,30 天(含 30 天)以内,缺勤天数按国家 规定的社保并 25计发基本工资;30 天以上不再批准休事假。2.2.5 病、事假实际缺勤时间不计发效益工资和考核工资,车贴、通信 补贴、医疗补贴等可酌情处理。2.2.6 休假方式:上款假期不包括法定休息日。2.2.7 一年内病假累计超过 15 天;事假累计超过 10 天;病假、事假相加超过 20 天;休产假超过 30 天的,不享受当年年休假。世贸房产 员工考勤制度32.2.8 一年病假超过 30 天或事假超过 15 天,或全年累计迟到、早退 20次以上者,取消年终奖。3、请

5、假3.1 员工休年休假在个人申请后,必须经公司统一安排。3.2 员工在日常请假,也必须履行请假手续(并要求有书面请假条)。员工 1天以内(含 1 天)的请假由所在部门批准,1 天以上 3 天以内(含 3 天)的请假由分管领导批准,1 天以上的请假由总经理批准;副总经理或总经理 1天以内(含一天)的请假由总经理或副总经理批准(可以口头请假);所有请假均需书面审批后报行政办公室备案。3.3 实际情况来不及事先请假的,应尽快电话请假,上班后第一天补办请假手续。3.4 员工请病假,行政办公室可以要求提供医院出具的有关证明。3.5 不超过半天的临时病、事假,在不影响工作的情况下,按正常请假的批准权限批准

6、后,可不计入考勤。4、日常考勤管理4.1 考勤由行政办公室负责;4.2 考勤管理实行打卡制;4.3 所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违反此条规定视为不诚实,各按迟到两次记录,并在发放年终奖金时再加重扣减。4.4 所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准,不办理批准手续者,按 迟到或旷工处理;世贸房产 员工考勤制度44.5 员工如果因工作原因无法按时上、下班打卡,应事先跟公司考核人说明并由考核人在考勤卡上签字;4.6 上班时不得擅自离岗,外出办事须经部门经理同意。4.7 公司及销售部考核人为公司行政总监。5、考勤考核制度5.1

7、迟到:迟于公司规定的上班时间 30 分钟以内;5.2 早退:提前离开公司规定的下班时间 30 分钟以内;5.3 旷工:超过公司规定的迟到、早退时间 30 分钟到 4 小时以内按旷工半天计算,超过半天按一天计算;5.4 每旷工半天按迟到、早退 2 次计算;5.5 每迟到、早退一次扣全勤奖的 10;5.6 每个月迟到或早退超过 3 次取消当月全勤奖;5.7 折合旷工超过三天,公司将给予严重警告,并 进行严厉处罚;5.8 有事必须提前一天向考核人请事假,否则一律按照迟到处理。6、本员工考核制度由公司行政办负责解释。附:员工请假单请假单回执员工调休单调休回执世贸房产 员工考勤制度5浙江世贸房产员工请假

8、单 编号 CHQJ 请假人 请假期间 年 月 日 点至 年 月 日 点请假事由 事假 产假 年休假病假 婚假 其他审批人 行政总监 部门经理此单回执交请假人,原件留行政总监处,作 为考勤依据请假单回执 编号 CHQJ 世贸房产 员工考勤制度6先生/女士,你的请 假申请已经公司审批同意,请假时间自 年 月 日 点至 年 月 日 点止。请你合理安排手头工作,并尽可能按时回公司上班。谢谢!行政总监签字 年 月 日浙江世贸房产员工调休单编号 CHTX 申请调休人 申请调休天年 月 日 点至 年 月 日 点调休理由 值 班 其他: 审批人 行政总监 部门经理此单回执交请假人,原件留行政总监处,作 为考勤依据世贸房产 员工考勤制度7调休回执 编号 CHTX 先生/女士,你的请 假申请已经公司审批同意,调休 天。请你妥善保管此执,到时作为请调休假的依据。行政总监签字 年 月 日

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