1、劳动合同甲方： 乙 方：法定代表人： 身份证号：地址： 地 址：联系电话： 联系电话：经甲乙双方充分协商，甲方同意聘请乙方为甲方单位员工，并根据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一、劳动合同期限 经双方协商，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点 （1）乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在从事 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 （2）乙方的工作地点为 ，如需变动由甲方根据经营需要进行划分。 三、工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： （1）实行不定时工作制。由
2、公司考勤制度给予规定。 （2）在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 四、劳动报酬（1）甲方向乙方方支付每小时工资标准 元（人民币） 。（2）甲方安排乙方加班工作的，按每小时 元支付加班费。（3）如按天计算费用，白班一天 元，夜班一天 元，视情况而定。 五、甲方权利和义务1.甲方权利： （1）合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 （2）甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果
3、不负责承担责任。 （3）乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。（4）甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： （1）甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。（2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 （3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动保护用品。（4）
4、甲方应按照本合同约定的薪水标准在乙方离职 3 天内支付乙方工资。 六、乙方的权利与义务1.乙方权利： （1）乙方依法享有平等就业的权利。甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力而歧视乙方。（2） 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 2.乙方义务： （1）乙方必须工作至 年 月 日，乙方如若提前离职，甲方扣除乙方 7 天工资。（2）乙方必须按时上下班，迟到 3 分钟，罚 30 元，迟到 30 分钟者，视为旷工。旷工扣除三天工资。旷工 2 天视为自动离职，扣除 7 天工资。（3）请假必须提前一天写请假条，由主管领导签字，方可请假，否则扣除7 天工资。（4）乙方不得破坏厂区及宿舍公共财物，破坏者需照价赔偿。（5）乙方必须服从甲方管理，不服从者扣除 7 天工资，直接被开除。（6）乙方需要保持良好的宿舍环境卫生，不保持者酌情扣款。（7）第一天为试岗阶段，乙方无工资。 七、劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其它事项 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，经双方协商一致，以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方（盖章） 乙 方： 法定代表人(签字) ： 证件号码： 年 月 日 年 月 日
