1、提升職員英語能力計畫,國立中央大學人事室,國立中央大學提升職員英語能力計畫(1/7),公告實施日期：99年11月3日校長核定施行。 計畫訂定目的：為鼓勵本校職員積極學習英語，有效提升英語能力，促進校園行政國際化。計畫實施對象：本校編制內公務人員、契約僱用人員、約僱人員。,2,一、具體措施：,國立中央大學提升職員英語能力計畫(2/7),多元學習管道,備註:進修費用補助每年以一次為限,3,國立中央大學提升職員英語能力計畫(3/7),（一）訂定各單位現有職務應具備英語能力資格條件一覽表，將英語能力納入職員之核心能力，提供各單位升遷及進用之評選依據。（二）遴聘新進職員時，應優先進用已具備各職務英語能力
2、資格條件者。（三）編印各單位常用公務英語寶典，鼓勵各單位推動業務時儘量與英語結合，營造英語學習環境。,強化學習意願,4,國立中央大學提升職員英語能力計畫(4/7),鼓勵參與英語檢定措施,二、獎勵措施：,國立中央大學提升職員英語能力計畫(5/7),(一)行政獎勵：通過全民英檢或相當之英語能力測驗者，依通過英檢級別給予行政獎勵。(1)通過相當全民英檢初級者：敘嘉獎1次。(2)通過相當全民英檢中級者：敘嘉獎2次。(3)通過相當全民英檢中高級(含)以上者：記小功1次。,國立中央大學提升職員英語能力計畫(6/7),(二)單位獎勵：頒發圖書禮券，以資鼓勵。禮券數額依單位通過英檢人數及通過級數所對應之獎勵金
3、相乘加總計算（相同級別以一次為限）。,國立中央大學提升職員英語能力計畫(7/7),(三)績優單位獎勵：加發圖書禮券6,000元，並請校長於本校行政會議或適當集會場所公開頒獎，以資鼓勵。 績優單位係指： (1)各單位就本計畫實施對象職員數核計，99年12月31日前英檢通過率達75%、100年12月31日前英檢通過率達100%之單位。 (2)第1年已達100%之單位，第2年如人員有增加或異動，但通過率仍達100%，或全體人員均取得更高英檢等級，仍給予獎勵。,8,英語學習專區(1/4),英語學習專區(2/4),9,10,英語學習專區(3/4),11,英語學習專區(4/4),國立中央大學人事室,Q&A,
