1、壹、專業類別重新整合 貳、廠商承攬能力分級 參、 文書作業及網路填報說明 保養類廠商分類分級作業 台塑企業發包中心 1 壹、專業類別重新整合 1.目的： (1)籍由保養重新分類 (212類 87類 )減少施工介面、擴大廠商承攬範圍 ，以利廠商永續經營 (2)籍由廠商重新分級 (9級 15級 )區分廠商規模及素質等級，以提昇廠 商信譽及施工品質 2.以檢測類自動倉庫設備為例： 施工廠商對於自動倉庫設備、高架吊車檢 修、自動化輸送、無人車檢修等項 ，實際上均 有能力施作，故將該 4項整合為一項專業類別 檢測檢修類 自動倉庫 設備 1.自動倉庫設備 3.自動化輸送 2.高架吊車檢修 自動倉庫 設備
2、4.無人車檢修 2 貳、廠商承攬能力分級 1.分級原則 2.分級項目設定範例說明 3.輔導改善 3 現狀與重新分級後差異 A級 B級 F級 E級 D級 C級 優良廠商 (素質優良之廠商 ) 再依規模分為 A1A5 良好廠商 (素質偶有異常之廠商 ) 再依規模分為 B1B5 拒絕往來廠商 開發詴用廠商 停詢觀察廠商 一般廠商 (素質一般之廠商 ) 再依規模分為 C1C5 因工安 /品質 /進度異常 ， 暫時管制不得報價及議價 ， 實際改善後再檢討復權 新開發廠商設訂為 E級，開放報價及議價，詴用期一年後再評鑑等級 工安 、 品質及進度嚴重異常或價格不合理之廠商 ， 列為拒絕往來廠商 規模較大 A
3、1A3 規模中等 B1B3 規模較小 C1C3 現 狀 重 新 分 級 後 4 廠商承攬能力分級 -分級原則 廠商承攬能力分級 -優良廠商培養 5 發包中心詢議價 保養案件 尋找素質較優良廠商 檢討擬案如下： (1)素質等級愈高廠商優先議價 (A15 B15 C15) (2)如案件預算內素質等級愈高廠商優先承攬 (A15 B15 C15) (3)A級廠商估算付款率調整為 95% (A15) 廠商承攬能力分級 -分級原則 廠商等級 A 1 分量 分質 表示廠商規模 區分廠商可承攬工程規模之大小 表示廠商素質 區分廠商管理能力、人力素質之優劣 分級原則 ： 採分質分量 ， 等級代號以二位表示 1.
4、A/B/C級廠商為正常往來之協力廠商，各級再按規模區分為 15等 2.D級為停詢觀察廠商 3.E級為新開發及詴用廠商 4.F級為拒絕往來廠商 廠商承攬能力分級 -分級原則 6 廠商承攬能力分級 -分級原則 一 .素質等級 分 A/B/C三個等級，以管理人力、技術人力、機具設備及軟體設備進行評核，評核項目包括各項人力、經驗年資、專業證照等 1.管理人力 2.技術人力 工地負責人 專案 監造人員 3.訓練管理 訓練教材 品管手冊 工安 品管 業務主管 品管人員 工安訓練計劃 自有專業施工人力 (如電焊工 ) 主要技術人員 設計人力 表示頇具備證照 管理員 4.機具設備 加工設備 主要設備 5.軟體
5、設備 進度管制軟體 繪圖軟體 7 二 .數量等級 A/B/C級廠商均再細分為 15五種規模等級，並設訂各規模等級標準，以明確劃分各規模等級廠商之承攬能力 6.廠商規模 7.協力廠商 三 .最低門檻設訂 2.設訂各等級之最低基準條件，未達該基準者均暫列為 E級 (新開 發及詴用廠商 )並請於期限內改善完成 廠房 承攬實績 月產能 資本額 月產能 工安人員 施工人員 家數 1.所有條件均符合之廠商，始可列為該等級，倘有其中一項未符 合條件者即不列入該等級，待改善至條件符合後始可升級 廠商承攬能力分級 -分級原則 4.機具設備 加工設備 主要設備 5.軟體設備 進度管制軟體 繪圖軟體 8 *變壓器檢
6、修分級標準 設置內容 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 專案 1 工地負責人 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 工安 1 勞工安全衛生業務主管 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 2 勞工安全衛生管理員 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 品管 1 施工品質管理人員 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 A15級所需求人力 管理人力素質需求條件設訂 ： A級所需求條件 設置內容 級 B級 C級 條件 需求 條件 需求 條件 需求 專案 1 工地負責人 5年經驗 Y 3年經驗
7、 Y 1年經驗 Y 工安 1 勞工安全衛生業務主管 Y Y Y 2 勞工安全衛生管理員 Y N N 品管 1 施工品質管理人員 5年經驗 Y 3年經驗 Y 1年經驗 Y 工程專案人力 因案件金額較大、工期較長，需具備 專案經理，保養類僅需工地負責人 9 廠商承攬能力分級 -分級項目設定範例說明 設置內容 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 技術人力 1 電機技師 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 主要技術人員 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 3 設計人員 3 3 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 A15級所需求人力 設置內容 級 B級 C級 條件 需求 條件 需求 條件 需求 技術人力 1 電機技師 Y N N 2 主要技術人員 5年經驗 Y 3年經驗 Y 1年經驗 Y 3 設計人員 Y N N 訓練管理 1 訓練教材 (技術 ) Y Y Y 2 品管手冊 Y Y Y 3 訓練教材 (工安 ) Y Y Y 技術人力及訓練管理素質需求條件設訂： A級所需求條件 10 廠商承攬能力分級 -分級項目設定範例說明 *變壓器檢修分級標準
