HR 工具-文本范例仅供参考选拔干部候选人评分表姓名： 部分： 年 月 日服务单位 到职日期 年 月 日 全年资 年 日出年生月年 月 日岁籍贯省县市性别学历现职任务十年以上五年以上 三年以上一年以上贯 彻 大部分 部份 小部份10 7 4 2 10 8 6 2本 经职位 验执司行政公策 有领导力稍具领导力需加训练无能力 熟 悉 尚熟悉 部份 不太熟悉10 6 2 0 10 8 6 2统御性向熟规悉公司章十次以上五次以上 一次以上无能力 忠贞 热诚 合作 保守10 7 4 0 10 8 6 2对有以否司建议工作态度智慧 知识 判断力 主见10 10 10 10发展潜力计分评语：以上由评审小组评分大 学 专科 高中 初中 十年以上五年以上三年以上一年以上10 8 6 4 10 7 4 2学历本年公司资准时到班偶有迟到 常请假 不守规则参加 部份 偶而 不参加出勤情形10 6 2 0热公诚司参集加会10 7 4 0HR 工具-文本范例仅供参考大功 小功 嘉奖 表扬 大过 小过 申诚 警告9 3 1 0.5 9 3 1 0奖励分惩罚分以上由人事单位评分 计分：批示人事单位： 章
