1、我县疾病预防控制中心职责与现有人员状况的报告一 、县级疾病预防控制中心的职能与具体任务（一） 、疾病预防与控制（二） 、突发公共卫生事件应急处置（三） 、疫情及健康相关因素信息管理（四） 、健康危害因素监测与控制（五） 、实验室检测与评价（六） 、健康教育与健康促进（七） 、技术指导（八） 、承担预防性健康检查工作（九） 、向社会提供预防医学诊疗、处理等专业技术服务。（十） 、辖区内乡镇、社区的防疫防病、公共卫生的规划制定、业务培训、技术指导和督促检查。二、县级 CDC 科室设置1、基本科室 （必设科室）应急办（含疫情信息管理） 、急性传染病防治科、免疫规划管理科、慢性非传染病防治科、结核病防
2、治科、性病艾滋病防治科（麻风病防治） 、检验科、职业危害因素控制科、健康教育与促进科、卫生科、行政管理科。2、增设科室（选设科室） 地方病防治科 、血吸虫病防治科 、消毒与病媒控制科以及结合本地区重点疾病预防控制所设的科室。我县疾控中心增设科室为鼠防科、地方病科。三、县级 CDC 人员编制和结构1、服务人口40 万人 编制数 60-100 人2、县级 CDC 人员结构职称结构 学历结构专业技术人员执业（助理）医师 100%专业技术人员：高级占 5-10%中级 25-30%初级占 45-55%无职称人员 15%学历：专业岗位中无专业学历人员 5%非专业技术岗位 20%，其中无学历者 20%四、我
3、县疾控中心现状及分析1、现状编委下发编制 50 人，实有正式职工 63 人，临时雇用大中专毕业专业人员 8 人，返聘 2 人 ， 离退休人员 24 人 。正式职工 63 人中，个人 27 人，技术人员 36 人，高级人数为零，中级 12 人，其余为初级。2012 年底至 2013 年有 8 人退休，其中4 人为中级技术人员。2、分析：我县疾控中心目前人员编制上主要存在以下问题（1） 、人员编制少。现在编制是 50 人，远低于国家规定的数量。我们地区阜蒙县的疾控工作由阜蒙县疾控中心、结核病防治所、地方病防治所共同承担。编制分别是 125 人、20 人、15人。总人数达 160 人。我县此项工作由
4、疾控中心一家承担。编制数为 50 人。现有编制数远远不能满足需要。（2） 、知识结构、学历结构不合理。所有 63 名正式职工中，工人 27 人，占全部人数的 42%；高级职称人员为零；中级 15人，占全部人数的 23%；本科以上学历者只有一人。（3） 、年龄结构不合理2000 年以后，只批准进入一名本科毕业生。在职职工中年龄大多在 35-57 岁之间，未来三年内，现在主要的技术骨干将有大部分要退休，人才匮乏，青黄不接的问题凸显，势必影响防疫工作的发展。五、建议以上问题卫生局及疾控中心已经着手解决。通过签定劳动合同的方式，聘用所需各专业的大中专毕业生以解燃眉之急，在一定程度上缓解此问题。但因为这
5、部分人员无财政拨款，客观上增加了单位的经济负担，另外这部分因文化基础，业务素质好，已渐成工作的骨干，因为不能解决正式工作关系，人心不稳，长远看对工作不利。基于以上情况，建议如下：（一）适当增加编制数，按目前的最低需要，应增加到 65-70 人。（二）如不能增加编制，可履行人事手续，财政增加拨款，以稳定人心，减轻疾控中心经济负担。（三）如能批准，所用人员应是专业对口的大中专毕业生。总之，县疾控中心现有人员在编制数、学历结构、职称结构、年龄结构上存在严重问题，不及早解决，势必影响单位职责任务的完成，势必影响我县疾控中心事业的发展，也不能适应彰武地区发展之需要。彰武县疾病预防控制中心二一一年八月三日
