1、 全国黄金行业工作交流2018第8期(总第20 期)中国黄金协会 2018年8月30日【本期要目】黄金行业绿色矿山建设规范矿区环境解读发挥政工优势 助力企业和谐发展内蒙古矿业 呼伦贝尔草原上的绿色答卷金洲矿业 闯出困局创佳绩互联网时代珠宝展面临的机遇与挑战1黄金行业绿色矿山建设规范矿区环境解读20112014年，原国土资源部分四批遴选出国家级绿色矿山试点单位共661家，树立了一批绿色矿山建设的典范，起到了示范引领作用。绿色开发利用、绿色和谐发展成为矿业行业的共识。“十二五”以来，黄金行业实现了持续健康发展，产业规模不断增大、技术创新取得新成就、结构调整稳步推进、“走出去”取得重要进展，逐步由大
2、国向强国迈进。黄金行业大力发展绿色矿业，在国家级绿色矿山试点单位中占76家，占全国比重11.5%。2018年6月，自然资源部发布了黄金行业绿色矿山建设规范（以下简称规范 行业 ，自 绿色矿山建设 了 和 ， 国绿色矿业发展和绿色矿山建设 的 。规范 2018年10月1 起实， 原国土资源部 部 下发的 建设绿色矿山的实 以 布的黄金行业绿色矿山建设要， 全的绿色矿山建设currency1，为矿山业开展绿色矿山建设“出了 技术要。 fifl 矿2 规范进行 。规范要绿色矿山在矿 ”现出整、布 、 。设矿矿和矿绿2。一、矿容矿貌（1 分布 。矿产、 、和 分， 业业 设 规范（ 50187 201
3、2 的规 ，产、 的 构和 ， 行 、 规范。矿建 规 整 、矿山建设布 自然和谐，不“ 建设。分现矿业 自然的重和 。（2 设 全， 识规范。矿 、 、 、 设 全在产设 作“示 、 、示 ， （ 1 06 2011 的规 在道交叉口、井口、矿坑、产车间 需警示安全的域设安全 志，安全 志矿山安全 志（ 14161 2008 的规 。（ 粉尘处要达 。矿山产过 中采取喷雾、洒、 设除尘器 措 处粉尘， 持矿 整，作场所粉尘浓 作场所 害因素职业接触限值第1部分：学 害因素（ Z 2.1 2007 规 的粉尘3许浓 要。（4 固废弃 。尾矿 固废弃 采取防尘措 ，氰渣 还采取防雨 防渗（漏 措
4、。（5 降噪处达 。采用 效的技术措 高噪音设备进行降噪处， 作场所噪声接触限值 作场所 害因素职业接触限值 第2部分：因素（ Z2.2 2007 的规 ， 业业厂界噪声排放限值 业业厂界噪声排放 （ 12 48 2008 的规 ，建 场界噪声排放限值 建 场界噪声排放 （ 1252 2011 的规 。二、矿区绿化矿绿主要 矿绿覆盖率和土 复垦两设 条款。（1 矿绿覆盖率。 国土资源部、财政部、护部、国家质量监督检验检疫 、中国银行业监督 员会和中国证券监督 员会 部 联 印发的 建设绿色矿山的实 （国土资规20174号，以下简称“4号” ，规 矿绿覆盖率达到矿范围废石场、矿 业广场、矿专用道
5、两侧绿带 可绿积的100%，且绿植搭 、长势良好。（2 土 复垦。 已闭库的尾矿库 露天矿排土场 4影响矿的部分，要矿山进行复垦 绿。下 土复垦做了详尽的规 ， 处不再 复垦率 做要。矿专用道两侧因 宜设隔离绿带。综上，矿 绿色矿山建设过 中最直的现，也 最基的要， 矿山业来，也 最 实现的。因 ，矿山业 在矿达到规范要， 进一步开展 绿色矿山建设，进 实现全建成绿色矿山的 。（中国黄金 会 技部 5发挥政工优势，助力企业和谐发展业员 政 作在 的 色。 年来， 金 分 业发展 的部， 结 主 和业实 ，以“ 、强素质、作、“效 、树”、做率”为主， 推进了“四”业建设，员 素质不断“高， 了
6、currency1大业”得到“。 的做，主要fifl以下四：一、以全员学习为抓手，抓队伍、强素质，建设学习型企业。 新势、新 、新要， 金 识到，学新一发展的基 所在、力所在， 全员不断学、不断实、不断创新， 发展要。围全员学， ” 不 级，“出了 的学重点。一 高 学， ”新出了 金 领 部学 ， 重 强政 、专业 力、职业素学，在领 部识结构，“综 力。学 为 中和分学结 ， 中学为 月最一 作 ， 中学 间不 2 ，分学 间不 8， 备一专学， 月学 不 6000 。 ，新 建了75的高 学 ，推 、分 得会 ，“高学效 。二 中部学，新出了 金 领 部上 ， 五下中部上 ， 、国家政规
7、 ， 全员学围。 员 学，新 了 金 员 口交学 ，向全 选 员 到复 、设 、 所 单位 口交学到 、 政、 部、 检 口部交学， 过出交学，“专业识 力， 复 备 ，以fl进带进，以点带，推业 力“。二、以党建工作为统领，树先锋、做表率，打造党建样板型企业。2018年 金 “建基 作“年”， 上下围 作 建， 好建 发展， 一 ，进作， ， 进发展。一 中 ，发 建引领 势。 建 、行政 、 访稳 作 结 ，“ 作 。要全员佩戴徽，在 车辆上、 作岗位 摆放“共产员红旗岗” ， 自己 普 众别开来，增强身份 识和责 识 月 员开展宣誓和重温誓词，让员不忘初 ， 源头上破除7消极 ，带头维护
8、好业和谐稳 广泛开展“班 会唱红歌”，唱响 金之歌、咱” 力量 歌曲，鼓舞士气，激发劲。二 突出创新，激发基建力。 建 作向基一延伸，以创新激发建力。一 发 带作用。全 上至 部部室、下至车间班 成立 ， 除做好 常 作，要负责教育好身边的员，宣贯业发展向和 ，成 一、行 一的战斗 ，影响带身边 众做好 作。二 发 员参政议政作用。一名员均要参 部、车间、班 会议，发 好监督和 作用，为 发展建言献 ，让 一名员 感受到自 感、重感和责 感。 开展“夺红旗、比贡献、争fl锋”。在部室、车间、班 设立员园，悬挂“红旗岗、红旗班 、红旗车间、红旗部”红旗，激发员fl锋模范和支部战斗堡垒作用， “创
9、fl争 、比学赶超”围四 开展“ 员 带头，争fl进做率”为主 演 征， “ 员、做起、向 看、 监督”，激励全员立足岗位永葆fl进色。 选树典，扩大建 作的影响力。 作突出的员和支部评选“十大模范员”“员示范岗”“金支部”， 彰情况上 子屏、上报纸、上 视，进行8大张旗鼓 宣传，并给予一 的质奖励，让员政 上荣誉， 济上 待遇， 作上 劲，扩大建 作的力、影响力。三、以铁的纪律和作风为保障，抓执行力，抓落实，打造纪律型企业。以“严纪 、强规矩、作、 执行”为主 ，切实 决部分员 纪 和规矩 识不强、松弛涣问 ，“高执行力，推进 作的顺利开展。一 强 作纪 。 下发 强全 纪 作的 ， 请销假
10、纪 、值班纪 、会议纪 、劳纪 、纪 五进行严格规范。 值班纪 ， 部成立7值班督查 ，由高 带 分上下半夜共查岗两，查岗范围延伸到埠所 业， 督查出来的问 就整，并在 范围 报批评。 劳纪 ， 纪牵头 部成立联 巡查 ，采取不打 呼、随 查的 ，不 进行巡视检查。二 强 政建设。一 政建设 参 济结 。下发了纪 实监督责 实 ， 备专（ 职纪检员74，参 00 以上的 济 0起， 议120份， 业的资采 、 济进行参 和监督。二 报 道，新开 了“ 长直 车” 众号，接受全 会、全员监督。9 大 责力 。一 新出了 金 过 责 ， 规 纪员，不 要在纪政纪进行处分， 济进行 济处 ，强了 责
11、力 。二 开展 。要 全员带头做到不 、不推 、不 了 ， 交 作做到高效结， 不成 作 、出现问 的员 第一给予警，第二在 责的 调离 部。四是以打造服务型总部为着力点，抓调研，求实效，建设高效型企业。一名 部员 一旗，在 会上，还 在业， 一言一行、一 一 ”， 要 一名 部员 自身做起，维护 ”。一 “ 部“”，强 力。一 “部员素质”。要 部员 一 currency1、 一”， “ 规范员 的 用和行为 fi摆放实行 摆放，做到规范整、整二 “ 部”。搭建了“ 金fl” ，为员 在 、 、就、 “ fl。 “ 部 会”。 下 为“志 ”， 部全员均为志 ，fl到 ”、 进行植树 、 大”，树立了 金 会的良好”。二 行部就职宣誓和 。复 ，10
