1、组织行为学 2013 秋第一套作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( ) 。选项:a、实验室实验b、准实验法c、现场实验法d、测验法题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？选项:a、非正式群体b、正式群体c、小群体d、.参照群体题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（
2、）选项:a、挫折b、焦虑c、紧张d、威胁题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （ ）选项:a、冷漠b、理解c、思维d、意向题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:现代组织理论的主要原则和依据是（ ）选项:a、开放观与系统观b、系统观与权变观c、系统观与动态观d、系统观与应变观题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（ ）选项:a、社会性质的b、环境性质的c、精神性质的d、心理
3、因素题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:以人为中心的变革措施主要包括哪些？选项:a、调查反馈、群体建议、咨询活动b、群体决策、激励c、调查研究、集体活动d、集体活动、激励题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:勒温的“群体动力场理论“ 指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？选项:a、B f(PR)b、Bf(PE)c、B f(PG)d、Bf(PLE)题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？选项:a、兴奋
4、状态b、父母自我状态c、成人自我状态d、自我状态题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（ ）选项:a、培训提高b、提高工作生产质量c、工作丰富化d、工作关系的再设计题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:以权力地位为中心的价值观是？选项:a、经济性价值观b、政治性价值观c、审美性价值观d、社会性价值观题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（ ）选项:a、兴奋状
5、态b、父母自我状态c、成人自我状态d、自我状态题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？选项:a、.解冻b、改变c、冻结d、演变题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（ ）选项:a、素质b、业务水平c、成熟程度d、培训提高题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:由价值观的
6、差异而导致的冲突，其冲突源属于( ) 。选项:a、沟通因素b、结构因素c、领导因素d、个人因素(或个人行为因素 )题号:16 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（ ）选项:a、有稳定性b、具有均衡性c、具有个体性d、具有创新性e、具有开放性 题号:17 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （ ）选项:a、领导素质理论b、领
7、导行为理论c、领导情景理论d、领导权变理论e、领导决策理论题号:18 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:领导决策的形成过程中必须遵循以下原则（ ）选项:a、息准全原则b、可行性原则c、对比择优原则d、团体决策原则e、时效原则 题号:19 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？选项:a、有稳定性b、具有均衡性c、具有个体性 d、具有创新性e、具有开放性 题号:20
8、 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？选项:a、成就需要 b、生存需要c、安全需要 d、权力需要e、社交需要题号:21 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（ ）选项:a、经过程的均衡性b、神经过程的稳定性c、神经过程的灵活性 d、神经过程的动态性e、神经过程的开放性 题号:22 题型 :多选题（请在复
9、选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向？选项:a、纵向变动 b、横向变动c、核心变动 d、水平变动e、外围变动题号:23 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（ ）选项:a、成就需要 b、认同需要 c、权力需要d、奖励需要 e、合群需要题号:24 题型:是非题 本题分数:4.71内容:组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。选项:1、 错 2、 对 题号:25 题型:是非题 本题分数:4.71内容:组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则 选项:1、 错 2、 对
