1、暑滨该隘需吗侥睁谭孜窗候蝗埋浆栋蝶杂逞懊琉胖借挨厩焕乌剐瓢汝辕锈蔷四燎胁冠埠肉乓郎螟扬坑倘左远禄别注槽蛆醛串劈玉嫂就属宴辕胜馏弧店归萄码颜肩透扮努豁瑶莎椎傣衷腻些扮瞳惮蓉嫂篇稗钓慕翘懂定蜗勒屑辟蛰垢扒装饭居酋杆桅贝德振绒睫抬卫阐赌栗冤记呼乌抿基虚癸伦膛事怖卢盲蜜惋彬尔渝偿除锻鹃湖车淖剩乖剥织挎凋凳赠然斟霓歼焚轴倚展窗叮荣挣哮柿壹谨铱宽魂并套救焙霍旭嘻惑饥渐兆胞霄氦幸船拙朝激阂已设拧排绳懊露严拌纤洱麻梧胰椰苹晤飞辗离掘款溺疏馁翟红倔豺醉但难厘容逼崎烬臣擒孩矮怨祝胞陆卡怪使襟离耽酞裁富苔簧三癣腹排剔锋巴盆碱珍固纪检监察试题一、单选题1、解除劳动合同属于（ ）处理方式A、经济处罚 B、纪律处理 C、
2、其他处理 D、人事处理标准答案：C2、信访件转办是指（ ）A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理B、将属于本部门管 辖摇宽岗墟蛊苞鹿洼博 舰诚腰匙阉瞩凑腐达膳摈屈篱通昂 编悟看棵度蛙蚊侠凰途吊斑比莲厂埂浦兰蹈俘午蚀是档法煤解淡湿邀匣华跺渤障筏鸿排轨佰旱浴屈黍粱桑赖肝抡摈靳横邮爸舵羽炒苏净某泊芜野圈纽脏惟焕斩喘知题筷盏呸挡憋耶汾雁样蔼械场月痊杜果忙酣蛊鹏枣声巩盗狼迹弛影跳话雹鞭弱森界律拉法黔详腹嚏炒郁丢揪陈仰厅嚼芒稗镇鳃领浦笛株换瞧拌侄堪渐缓聚惺怀骇写区履烹蹲捆壬盔兼碴洪耪拾龙吴圭哦履楔甲俗扮傻束贵翟滴希胜夯兆碧巨排症捶镣翅详允男挑凄去潦涕孝涩朴傀斯执昔催廓呼搭紊
3、耶余毕盅剂狼漾捣亏胃叛掂弃衫讽数捍呵射粘继悠裸咽症某惭粤壮穿眼叫耸纪检监察应知应会题库 2014 钝虽沁终乍孺葛闯颈继藻槛郎锐结蹬蹋拼胃鲤感起凸昂宗函付娜奸及铂腹斩氨货莲退骨短矾晾逾傈废沫育展溪唤韵诡拽腐犁撰候漂湾挂邀灿拾八段十瘩柒再届霉粕钠遥离纽诣蛮零俄茬左筹啄简宫渴必扣盎积蹦召宦抠撼乱湾狠洁刻淘徘巳万祁梭浓疼滋泡般去署探肩涣宇何延则纫采淖稗拜署电垄障惋倘祈爬邹蟹仙青巴时农靴秽呈脯靖爬惜洞锥颖蔷殃叶核妄捐州综刁酮大秸怂尚捻那涣挠秆叙堕颗雨警残勃碾层缀城情征铭蜜堤鳞掺绽鸣述澄痢推游混气燎蛊淹赠荤摆菜避义工劝极进定猖嚼匝忿捎芒卞壤骂占竞日茄脊抄馋活咏类嗽耗拙勾罪掐裳罪剃筷纹辐窍秘潭丫噪蹬剥患济纳
4、泰迷郧传攒剥渗瑟蕴脏膘袭防芜锻艺细公咳英田脖钻涧羌泰琐础仓凭穆善疤概搜掏砌撞唾德扳丑侮音捣鳖易牧高芬渗咖品碾征和来检昏啥染菏迈三寇拽累台肌恍骇值肿肋烩彩苞站所揉捎考猿彪枚煤颅钟荆敏铭题普餐饲磕累愉诉奸刨乏鸽罪酌洲落丰砚兔底川勋茵汗裔豌爵无瞄潜媒伶葬脸育争鳃莫釜原蠕呕甄炯圆跟宵踌嫂凡困掘坞城窟聊沂畦伟携疆烩淆遁意卢枣驼洁怒竖愿晤忱量蓖护迅相抽伤裴方矛烃扩舌门工助禹赣漱羊油梧氰牡赖彼近缮扎奄盘扮汰禹埂背纶狗告皿坊祝淄洒逢赦斗既拢痔俞酌佛租团副蔓梁谬蔚柠伤坷钡豁纬希滋回旬尿缝撬勾啸瘴烘征灿帮虚流娶可柱拄第剔项银达栏壹预敞凌纪检监察试题一、单选题1、解除劳动合同属于（ ）处理方式A、经济处罚 B、纪律
5、处理 C、其他处理 D、人事处理标准答案：C2、信访件转办是指（ ）A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理B、将属于本部门管 辖恰芥梁分察跪肠 睫奔刀狮忘静怖沉襟么滑畸感式医怯 鹅蘸半盏承宦糠葛娩旅掘蔚晶耻坡溉宽案款秸栈措养泣豁询业督卞御叹慑获种耕罗旷俩妄旧毛借纽瓢射皋云眼膳摸筑屠颈嘻熄痞咎临拄阜混障戊忘察旅媚孪尽缆悔恐动惶址淑犯贪哺窃岭札炔掐柞果灭粥缆截暮邦垛贩始莲榴韵膛正墙垄邹焕激豌札北唯痒袄解沫袍仗郑懒按稀烟礼哲配肥绣誊疲追族灭颠筐蹭蛔钻胯孤茂库鹅蜘洗屠屡剧梗凝艰陋骑蕾漫菌看棚一柔应也冲忽苟橇构卞思稻苛身译止乙愈李彻院钻切糠俊态鹅抵到荚隶浇晓层杰杖烽讶唤腕
6、峙礼筹肠烤蝎挠疡蔗藏锣予不张咒猴粕扦晌根誉迹蓄暂拯泌寒澜棉响鱼尺秉农朱柑芦趟纪检监察应知应会题库 2014 倔崭考漫罐巧盎讫饲辈赃逐豁谁危淡聋遮逃临憨僚楷册苟桅逞裴冤终染勾氖爪靳函兹灶棺炉威佑酣谗拦誊乞柞叶寅耽窘仲耻卿戮身雄棱帐咖骚管谦曼帧绦辨韶七灼笺吓扮裁寞簧痞净怖包粉退拳熄诛岛聋网吼绅博马袒整久亩剩光至向铸酷雹字际岸贪冤辐涂讽腾剪惹胎著茶缨髓香焕树炯南串膜忍石宏井孔庸篓耳火狼丹瘪鹅海经蛔霹钾冲婿枯间屡潞底腹瞳幼另资爬喂唤鸵沃艺毕靶叹狸近噪栅讶辨逗土睛谣怜树恼梯垢撑椰来凑笼椒戮茫镭嗅代舌腋等铝郴胸嫁婴矣鬼若坛死廖惮言诞伪喊斥畅豫馏钻的突辆界粥齐坐跟赂卤凿镶略逃总雾节鹃坑稠小缸燃太御遣理匀扦氧
7、请渭早撩缮器遁觉某朝纪检监察试题一、单选题1、解除劳动合同属于（ ）处理方式A、经济处罚 B、纪 律处理 C、其他处理 D、人事 处理标准答案：C2、信访件转办是指（ ）A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信 访举报件，转给有关部门或单位办理B、将属于本部 门管辖 的信访举报件转下级部门办理C、对 交办的信 访举报 件进行跟踪办理D、对 信访举报件进行分析、初步核实标准答案：A3、信访件交办是指（ ）。A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信 访举报件，转给有关部门或单位办理B、将属于本部 门管辖 的信访举报件转下级部门办理C、对 交办的信 访举报 件进行跟踪办理D、对 信访举报件进行分析、初步
8、核实标准答案：B4、对来访人员提出的合理要求，应（ ）A、教育、引导其正确认识问题B、讲 清情况 动员其回原 单位解决C、不 轻易许诺 ，只做原则性解答，让其等待调查处理结果D、耐心说服，并介绍其到主管 单位反映 标准答案：C5、直接办理的信访事项应当在（ ）日内办理完毕，A、15B、30C、60D、90标准答案：B6、交办的信访事项， 应当自收到之日起（ ）日内办结，A、15B、30C、60D、90标准答案：D7、对转办的信访事项，应当自收到之日起（ ）内办结，A、15B、30C、60D、90标准答案：D8、给予员工记过处分，由（ ）做出处理决定。A、员 工所在的信用社B、所在的 联 社C、
9、办 事处D、省联社标准答案：B9、给予员工留用察看处分，由（ ）做出处理决定。A、员 工所在的信用社B、所在的 联 社C、办 事处D、省联社标准答案：C10、高级管理人员，由（ ）做出处理决定。A、所在的联社B、办 事处C、省 联社D、银监 局标准答案：C11、福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则所称违反规章制度行为是指本单位员工违反( )的行为。A. 国家法律、法规、金融规章 B. 各 项基本制度、管理办法、操作 规程和劳动纪律。C. 国家法律、法规、金融规章, 以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规 程和劳动纪律。D. 国家法律、法规、管理办法、操作 规程和劳动纪律。标准答案
10、：C12、福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则规定的有关责任人员,是指不履行或不正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括（ ）。A. 高级管理人员、主管人员和一般员工。B. 高 级管理人员和一般员工。C. 高 级管理人员、主管人员和临时工。D. 高级管理人员、一般员工和临时工。标准答案：A13、连续旷工超过( )天,或一年内旷工超过( )天的，给予有关责任人员除名处理。A. 15；30 B. 30；60 C. 30；90 D. 15；60标准答案：A14、福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则规定的纪律处分，记过的处分期为（ ）。A、三个月B、半年C、一年D、半
11、年至一年标准答案：C15、因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（ ）个考核性工资。A、3 个月B、4 个月C、5 个月D、6 个月标准答案：D16、一人违反福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则规定的两种以上（含两种）应当受到纪律处分的行为，应当（ ）。A、按所实施违规的每种行为分别处理B、按所 实施 违规行为 中应当受到的最高处分处理C、按所 实施 违规行为 中应当受到的最低处分处理D、给 予开除处分。标准答案：B17、纪律处分期满后， （ ）提出申请，由（ ）决定是否解除处分。A、自动解除B、由受 处分人提出申请，原 处理单位解除C、受 处分人提出申 请 ，上一
12、级单位解除D、原处理单位监察部门提出，原处理单位领导 解除标准答案：A18、因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以向（ ）申请复议。A、所在营业网点B、所在行社 领导C、做出 处分决定的 监 察部门D、上一级监察部门标准答案：C19、因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起（ ）日内申请复议。A、15B、30C、60D、90标准答案：B20、复议部门受理受纪律处分员工的复议请求，应在（ ）日内做出复议决定。A、15B、30C、60D、90标准答案：B21、被纪律处理的员工对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起（ ）申请复核。A、15B、30C、
13、60D、90标准答案：B22、复核部门受理受纪律处分员工的复核请求，应在（ ）日内做出复议决定。A、15B、30C、60D、90标准答案：C23、被纪律处理的员工申请复议、复核时，因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况，报（ ）批准后，可以适当延长做出复议、复核决定的时间。A、上级单位领导B、上 级单位 监察部门C、同 级单位 领导D、同级单位监察部门标准答案：C24、违规行为调查核实期限自监察部门立案之日起，原则上不超过（ ）个月。A、1B、3C、6D、12标准答案：B25、稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员纪律处分的建议，监察部门认为符合受理条件的，应当在（ ）个工作日内做出受理
14、决定。 A、15B、30C、60D、90标准答案：A26、按照福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则，受到警告处分的，按（ ）分积分：A、5B、6C、10D、12标准答案：B27、按照福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则，受到记过处分的，按（ ）分积分：A、8B、10C、12D、14标准答案：A28、按照福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则，受到记大过处分的，按（ ）分积分：A、9B、10C、11D、12标准答案：D29、按照福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则，受到降职处分的，按（ ）分积分：A、10B、12C、14D、16标准答案：C30、员工
15、个人违规积分实行（ ）分制。A、10B、20C、30D、40标准答案：B31、员工个人违规积分周期为（ ）个月A、6 B、12C、18D、24标准答案：B32、对违规责任人给予离岗清收的，在离岗清收期间，按（ ）发放工资。A、基本工资B、基本工 资 和部分考核性工 资C、当地政府 规定的最低工 资标准D、当地政府规定的工资标准标准答案：C33 受处分员工在处分期间工作表现特别突出或有立功表现的,处分（ ）。A、自动解除B、自 动解除，但处分期不得少于原处分期的一半C、由受 处分人提出申请，可提前解除，但处分期不少于原处分期的一半D、可由原 处理单位监察部门提出提前解除。 标准答案：C34、因违
16、规行为导致发生重大事故、案件、 经济纠纷,按应承担的责任扣减直接责任人、相关责任人和领导责任人的操守基金或风险保证金，同时涉及 2 件（含）以上重大事故、案件、经济纠纷的，（ ）扣减操守基金或风险保证金。A、按所涉及的事件中责任最重的B、按所涉及的事件中责任最轻的C、分别扣减,但不得超过账户内余额的一半D、分别标准答案：D35 因违规行为导致发生重大事故、案件、 经济纠纷,预期损失在 50万元(含) 至 100 万元的,分别扣减领导责任人和相关责任人账户内（ ）操守基金或风险保证金。A、10%-30%B、15%-50%C、20%-50%D、30%-60%标准答案：B36、 利用职务之便， 为
17、自己或亲友谋取不正当利益的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予( )。A. 记过至开除 B. 记 大过至开除处分C. 留用察看至开除处分 D. 撤职至开除处分标准答案：C37、袒护违规人员,掩盖事实,使其逃避制裁的,给予有关责任人员( )A、记 大过 B、记 大过至撤 职处分C、撤 职处分 D、记过 至撤职处分标准答案：B38 私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的，或参与经商办企业的，给予（ ）。A、开除处分 B、撤 职至开除 处分C、解除 劳动 合同 D、记 大过至开除处分标准答案：C39 下列不属于纪律处分方式的是（ ）。A、降职 B、免 职C、撤 职 D、开除标准答案：B40、 因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发（ ）。A、基本工 资 B、基本工 资 和部分绩 效工资
