1、 游戏方案确定前提：记住负责人的名字尤为重要，若是输者能说出指定五位负责人的名字，可免罚。1、目光对对碰人数：全员参加，半数半数淘汰制。若是单数人员，优胜者为一 人；若是双数人员，优胜者为两人材料准备：无时间：游戏过程：5 到 10 分钟；惩罚时间 5 分钟，共约 15 分钟目的：眼神交流更能推进熟悉度，以及潜在的默契度，比较新颖操作程序：1 所有参加人员围成一个大圈2 组织者说：“看” ，参加者各自用目光锁定一位同学3 当两个人的目光相对时，则拍手，出场并给予奖励（薯片、糖减数）4 没有对上的继续，最后剩余一位或两位失败者，被先出局的一对惩罚二、传话你行吗人数：全员参加，分成四个组大约每组
2、7、8 人，两个组进行比拼，输的组集体接受惩罚材料准备：无时间：游戏过程大约 15 分钟，惩罚过程大约 5 分钟目的：考验一下已经初步认识的负责人的团体合作能力活动流程：游戏示范在前1 每个小组在一起讨论数字的传递规则，例如千位的数字摸一下大拇指，摸几下是几千，百位的数字.其中要特别注意正负、大位数、小数点、分数.2 之后两个小组站成两列，由组织者分别告诉两个打头的负责人对应的数字，由负责人通过肢体语言一个一个传递下去3 最后的一位负责人大声说出对应的数字，如果与原数字相符则无事，若不符则接受组织者惩罚三、相视一笑人数：全员参加，半数半数淘汰制，最后决出冷面之王，由嬴者谈一下感想，输者无惩罚材
3、料准备：无时间：游戏过程 10 分钟左右；赢者总结 2 分钟目的：活跃气氛，将现场推向一个小高潮操作程序：1 所有参加者自由分组，两人一组，若有单出的人，组织者顶上 2 两个人相对，除肢体接触及语言挑逗，两人可自己分别做动作引对方发笑，先笑的人则输。3 剩下的赢者再次自由组队，若单数则组织人退出或顶上，继续步骤二4 最后决出一个冷面之王，谈感受，送奖品四、抢椅子人数：全员参加，五个五个淘汰制，由组织者想惩罚措施材料准备：椅子时间：游戏过程：2 到 3 个回合，10 分钟；惩罚时间：10 分钟目的：创造出一点小竞争，人员之间熟悉度进一步增强，还有个人才艺展示的机会操作程序：1 所有参加者围成一个
4、圈，每人背后都有一个椅子2 撤去五个椅子，每个人离开自己的椅子，绕着圈走动3 组织人喊坐的时候，每个人选择一把椅子迅速坐下，落单的人为输家，受惩罚或自愿表演节目。五、快速解乱麻人数：全员参与，分成四个组大约每组 7、8 人，两个组进行比拼，输的一组集体惩罚材料准备：无时间：游戏过程 10 分钟；惩罚 5 分钟目的：增强负责人之间的协调、配合、合作能力活动流程:1 所有参加者手拉手拉成一圈，每个人记住自己左右手分别牵的人2 然后打乱顺序，重新站成一圈3 每个人依旧左右手牵原来的人，但是站着的位置不变4 每个小组在不松开手的情况下，经过协调，转身，恢复原来的队形，动作最快且成功的小组为赢家六、传筷子人数：全员参加，最后两个筷子会合时所在的人受惩罚材料准备：筷子一双时间：游戏过程 3-4 次，一共大约 15 分钟；惩罚过程 10 分钟左右目的：放松一下心情，若有想惩罚的人，小配合一下操作程序：1 所有参加人员围坐成一圈，将两根筷子分开，圆圈两端开始顺时针传递。2 拿着筷子的人和旁边的人开始石头剪刀布，输的一方拿筷子3 最后当两根筷子汇总在一起的时候，拿着两根筷子的人就为输家，接受组织者惩罚
