1、党员学习进一步激励广大干部新时代新担当新作为心得体会 四篇稿汇编 范文一 中央宣传部 27 日向全社会发布杨雪峰先进事迹，追授他“时代楷模”称号。杨雪峰生前是重庆市公安局渝北分局交巡警支队石船公巡大队副大队长。他从警 21 年，扎根基层、奋战一线，始终不忘初心、服务为民。 2018 年 2月 18 日，杨雪峰在执行春运交通安保任务中突遭暴力袭击，与犯罪嫌疑人英勇搏斗，因伤势过重英勇牺牲，年仅 41 岁。 (8 月 28日人民日报 ) “人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”杨雪峰同志能够在“危难时刻显身手”、“该出手时就出手”，用生命诠释着使命担当。站在新的起点上，广大青年党员干部更应该从点滴小事
2、做起、从此时此刻做起，学习杨雪峰英勇无畏的事迹，传承他恪尽职守的精神，履行职责、扎根基层、服务为民，争做新时代的楷模。 在担当作为中展现青年党员奋斗姿态。 激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。中央制定出台的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见贯彻落实到各级政府机关，新修改制定的中国共产党纪律处分条例更是明确指出处分“用会议贯彻会议、用文件落实文件”的不作为行为。发展永远在路上，从新中国成立到改革开放，再到中国成为世界第二大经济实体，是一代又一代共产党员为祖国建设添砖加瓦，成就中华民族如今屹立于世界民族之林。新时代有不一样的社会
3、面貌和国际局势，竞争日益激烈，始终需要青年党员干部要勇挑重担 、担当作为、勇往直前的奋斗姿态砥砺前行。 在扎身基层中筑牢青年党员理想信念 。投身基层需要敢于磨练自己、不怕困难的勇气，而扎身基层需要甘于平凡、耐于寂寞的精神信念。富足滋生颓废，欲望带来轻浮，年轻人中出现频繁跳槽的现象，一方面是因为现在的年轻人渴求更多的尝试机会，更丰富的经历，另一方面则是因为心态浮躁，渴望短期成就带来的刺激，而缺乏长期埋头苦干的精神。基层是党员干部面对群众民生的一线战场，是政策落实的操作端口，青年党员干部不仅要甘于投身基层，更要甘于扎身基层，不仅要看清基层工作，更要摸清基层工作。在基层筑 牢理想信念，磨砺奋斗意志，
4、培养爱国爱民情怀，才能称得上是新时代的楷模。 在服务为民中抒发青年党员为民情怀。 为了什么，是一个人的价值取向，也是一个政党的价值取向。党的十九大报告提出要不忘初心，牢记使命，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这并不是一句大话、空话，而是应该烙印在每个党员干部心底的信念。杨雪峰从警21年始终奋战一线，服务为民，就是将一心为民的价值追求融入到自身生命中。中国向世界开放带来了文化交融和价值碰撞，青年党员干部在纷杂缭乱的国际视野中成长，更需要有正确的价值 观，不拘泥于追求自己的物质条件和职称地位，要把服务为民作为自身价值体现的形式。 艰难困苦，玉汝于成。青年一代在新的
5、时代变革中成长起来，接过未来几十年的国家发展、民族复兴的重担，青年的党员干部们应不忘初心，担当作为，磨练意志扎身基层，坚定信念服务为民，争做新时代的楷模。 党员学习进一步激励广大干部新时代新担当新作为心得体会 近日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，深刻阐明新时代党的组织路线，对党的组织工作作出新部署、提出新要求，成为新时代做好组织工作的方向和指 引。笔者认为，做好新时代党的组织工作，要从以下三个方面入手。 建。 基础不牢，地动山摇。党的力量来自组织，党的各项工作的开展也依托组织。党中央历来高度重视党的组织建设，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在
6、内的严密组织体系。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，敏感而重要，各级党组织都要把组织建设工作放到重要位置。要充分发挥政治核心作用，贯彻落实党中央的决策部署，切实做到有令即行、有禁即止。把方向、管大局、促落实，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要充分发挥战斗堡垒作用，团结和带领广大党员干部冲在前 列，干在实处，攻坚克难，顽强进取，扎实推进各项工作有序开展。要充分发挥桥梁纽带作用，将党中央的大政方和惠民政策传递到人民群众中去，并及时上传人民群众的意见建议，更好地促进党的工作精益求精。 育 。实现民族复兴和人民幸福的历史使命，关键在党，关键在人，归根到底要靠我们的干部，尤其是年轻干部。中共中央办
7、公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见、中央政治局会议审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，都是新时代党对干部工作的新的要求和指引，为发现选拔优秀年轻干部提供了强有 力的政策支持。习近平总书记在全国组织工作会议上也专门强调，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”并称这是党和国家事业发展的百年大计。拥有了更多更强的年轻力量，党和国家的各项事业才能稳步推进，人民群众的幸福生活才能顺利实现。 聚。 千秋基业，人才为本。党的伟大斗争伟大工程伟大事业伟大梦想无疑要靠人才来助力
8、实现。党历来高度重视人才工作，出台关于进一步加强党管人才工作的意见，对于进一步加强党对人才工作的领导，保证人 才工作的正确方向，促进人才强国战略的更好实施和建设人才强国目标的顺利实现意义重大。党的十八大以来，习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，提出一系列新思想、新论断、新要求。从“国家科学技术奖”的设立到“千人计划”、“万人计划”的实施，人才工作迎来又一个春天。同时还要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，把人才工作做好、做实，才能真正留住人才，最大程度地发挥人才的作用。 进一步激励广大干部新时代新担
9、当新作为的意见学 习心得体会 中共中央办公厅于 2018 年 5月 20日印发并实施关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。全体党员干部更要“撸起袖子加油干”、做敢为人先、敢于作为、敢于担当的“三敢”干部，把责任扛在肩上，把工作落到实处，努力书写新时代的历史新篇章。 敢为人先，要有强烈的创新意识。邓小平在南方谈话中指出过：“改革开放的胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试，大胆地闯”。党员干部必须具有冒险精神 、创新意识，敢于“作第一个吃螃蟹的人”，工作思路和方法需灵活转变、与时俱
10、进，百舸争流，不进则是退。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，所有的“懒癌症”、“拖延症”、“懈怠症”，都只会让我们错过人生机遇期，失去工作主动权。要坚决杜绝“等”、“拖”、“靠”“绕”思想，发扬敢为人先、勇立潮头的精神。 敢于作为，要有强烈的干事热情。习近平总书记曾指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。朱熹说“专心致志，以事其业”。讲作为，一是要有“ 匠工”精神。“干一行、爱一行、精一行”，要有务实肯干的心态，敢于吃苦的精神，开拓进取的激情。不忘初心，砥砺前行。二是要有“春蚕”精神。鲁迅先生曾经说过：“人是需要
11、一点贡献精神的”。党员干部更应牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和人民利益放在首位，为共产主义事业奋斗终身。 敢于担当，要有强烈的责任精神。敢于担当是一种明职责、勇负责的精神境界、人格修养，是一名领导干部必备的素质。“在其位，谋其政，尽其心”，要明确职责所在，不做“糊涂官”，尽心尽力完成好自己职责范围内的 事。坚决避免表态多调门高，行动少落实差、“只求不出事，宁愿不做事”、“决定看上级”、让下级“责任状”成为自己“免责单”等现象。要以“直挂云帆济沧海”的勇气和韧劲， 不忘肩负的神圣使命，勇挑打赢重任。 进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体
12、会 基层干部奋斗在政策执行第一线，矛盾处理最前沿，辛苦又吃苦。在贯彻落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的大背景下，应该着重从突出选用导向、差异考核、容错纠错三大方面做起，让广大基层干部看到新希望，切实实现流汗不流泪，吃苦不吃亏。 突出选用导向，激发作为风气。选人用人是干事创业的风向标，着重选拔基层经验足、工作成绩好、群众评价高的干部，在基层积极作为就会蔚然成风。坚持把基层作为培养选拔干部的主阵地，形成干部锻炼在基层、成长在基层、选拔在基层的选人用人体系。从工作上支持，政治上保障，感情上关怀，增强干部的归属感、成就感和荣誉感，让广大干部在基层的广阔天地中大展作为。 做好差异考核，
13、完善结果应用。考核指标坚持体现差异化，增强针对性，突出导向性。根据工作区域、具体岗位和职位分类制定相应考核评价指标。构建各地干部分区考，各岗干部分类考，各级干部分层考的考核体系。公正、准确的评出考核等次，科学、合理的应用考核结果。将考核结果等次和具体指标排名情况向单位反馈，让干部“照镜子、正衣冠”，对照检查，肯定成绩，正视差距，剖析原因，明确方向。优秀的同志要纳入组织视野，重点培养，并给予相应物质奖励 ;获得基本称职及以下等次的，组织部门及时进行严肃处理。坚决杜绝优秀干部心寒，末位干部得意的 怪象。完善干部考核评价机制以科学合理的标准搭以民主公正的考核方式实现真实有效的成绩，以真实有效的成绩加
14、以公开透明的奖惩措施保证满意服气的应用，以满意服气的应用配以能上能下的选拔机制激发干事创业活力。 探索容错纠错机制，提振干事创业活力。基层事情杂多，情况复杂，工作失误在所难免，探索容错机制，为踏实服务者撑腰鼓劲，为创业者保驾护航。在先行先试工作方面，没有历史经验可供参考，只能摸着石头过河，在不断摸索尝试中总结经验。在突发事件方面，为了保护人民群众人身财产安全或者公共利益不受损失，有时来不及请示上级、民主 决策，或者决策者自身知识受限，可能出现事与愿违，造成不良后果。在重点工作方面，由于涉及面多，利益牵扯广，需要干部大胆履职方可顺利推进。在推进过程中可能遇到现行法律法规、规章政策不明确的地方 ;也可能遇到国家政策调整或上级党委、政府决策部署发生变化 ;还可能遇到自然灾害等不可抗力因素致使工作出现一定失误或造成不良影响。只要干部出于公心办事，没有为个人、他人或单位谋取不正当利益，就不必为可能产生的不利后果而担忧，不必一手持剑冲锋，一手拿盾防卫，真真切切为决策者放下思想包袱放心大胆创新干。
