1、某 市财政局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报 范文 按照市纪委、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知精神，市财政局扎实开展排查整改工作。 加强组织领导，扎实安排部署。市纪委、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知印发后，市财政局党组以从政治纪律查起的高度， 8 月 27 日召开局党组会议，组织干部职工认真学习通知精神，对干部作风问题排查整改工作进行安排部署，重点聚焦干部不担当不作为问题，坚持问题导向，制定干部作风问题排查整改工作方案，在全局开展干部作风问题大排查。局纪检监察部门紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查方式，切实解决干部队伍中存
2、在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变 异等问题，推动财政干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。 精心制定方案，认真组织实施。结合财政工作实际，印发了关于在全局开展干部作风问题排查整改工作的通知，提出整改要求、目标任务和整改时限，确保整改工作任务明确、措施管用、落实有效。围绕财政服务保障工作，结合冯新柱案“以案促改”有关要求和正在开展的“转思维、强作风、勇创新、提效率、抓落实”主题活动，进一步强化干部作风问题排查纪律刚性约束，坚持“转变思维是前提，强化作风是基础，勇于创新是突破，提高效率是重点，狠抓落实是关键”的原则， 要求各科室、各单位认真
3、开展自查，严肃进行整改。同时，教育引导全局干部职工把目标定位在转型发展上，把重心放在财政创新上，把服务体现在提高效率上，把精力放在干事创业上，确保全年目标任务高质量落实。 强化监督检查，统筹推进工作。结合通知列举四方面问题，认真自查存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响财政形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提升形象的目的。发挥财政内部管理信息平台作用，将局内各项管理制度同内部管理信息平台融合衔接，在大楼每个楼层设置了电子信息导航牌，及时公布人员在岗、请假、外 出、下班、会议的信息状态以及财政最近工作动态，用信息化管理推进内部日常管理的科学化、规范化和效率化。同时，加强对干部作风纪律的监督检查，不定期对机关科室、局属单位的上下班纪律和工作状态进行随机抽查，用实打实的举措保障队伍的优良作风，确保了财政干部队伍有精神、在状态，为全面落实追赶超越、转型发展各项任务提供了根本保障。
