1、 课 程 作 业1成本会计作业 1(第一章-第五章)一、填空1企业成本会计机构内部的组织分工，既可以按（ ）分工，也可以按（ ）分工。2企业生产费用通常与（ ）相联系，而产品成本与（ ）相联系。3支出泛指各项资产的减少，包括（ ）支出、 （ ）支出、 （ ）支出和（ ）支出。4工业企业的期间费用按经济用途可以分为（ ） 、 （ ）和（ ） 。5凡属于几种产品共同发生，不能直接计入某种产品的生产费用，则应采用（ ） ，分配计入这几种产品的成本。6计入产品成本的费用，一般划分为（ ） 、 （ ） 、 （ ） 、 （ ）等，这些是产品项目，它们构成企业产品的生产成本。7. 采用定额耗用量比例法分配材
2、料费用时，材料消耗量分配率的计算公式是：材料消耗量分配率（ ） 。8在实际工作中，原材料费用的分配是通过编制（ ）进行的。9按照现行会计制度，六个月以上病假人员工资作为（ ） ，借记（ ）账户；应付职工的工资额，应贷记（ ）账户。10. 在实际工作中，一般通过（ ）帐户核算外购动力费用。姓 名： 学 号： 得 分： 教师签名： 课 程 作 业211.基本生产车间、辅助生产车间使用固定资产的折旧费，应记入（ ）科目；企业行政管理部门的折旧费，应记入（ ）科目。12. （ ） ，不论使用与否都应计算折旧。13.各种要素费用中的税金，不是产品成本的组成部分，而是（ ）的组成部分。包括（ ） 、 （
3、） 、土地使用税和印花税等。14. 待摊费用的摊销，应该按照费用的（ ）分月摊销，摊销时贷记（ ）科目。15. 辅助生产费用的归集和分配，是通过（ ）账户进行的。辅助生产发生的各项生产费用，应记入该账户的借方进行归集。16. 采用直接分配法时，不考虑各辅助生产车间之间（ ）的情况，而是将辅助生产费用直接分配给（ ）的各受益单位。二、单项选择1成本会计最基础的职能是（ ）A成本分析 B.成本核算C成本控制 D.成本决策2大中型企业的成本会计工作一般采取（ ）。A集中工作方式 B统一领导方式C分散工作方式 D会计岗位责任制3.计入产品成本的费用是（ ）。A管理费用 B财务费用C营业费用 D生产费用
4、4.为了及时、正确计算产品成本，企业应做好的各项基础工作不包括（ ）。A选择适当的成本计算方法 B材料物资的计算、收发、领退和盘点课 程 作 业3C做好各项原始记录工作 D定额的制定和修订5用银行存款购入固定资产属于（ ）A、偿债性支出 B、成本性支出、费用性支出 D 、权益性支出6. 下列各项中，属于工业企业费用要素的是（ ） 。A工资及福利费 B燃料及动力C工资费用 D原材料7. 直接用于产品生产的各种原材料费用，应计入下列科目（ ） 。A “基本生产成本” B “制造费用” C “废品损失” D “营业费用” 8.采用分次摊销法时，如果所领低值易耗品的摊销期限超过 1 年，应记入（ ）
5、。A “长期待摊费用” 帐户 B “待摊费用”帐户C “制造费用”帐户 D “低值易耗品摊销”帐户9.工资及福利费成本项目是指（ ）。A 全体职工的工资和按规定比例计提的职工福利费B 直接参加产品生产的工人工资及福利费C 计入成本的原材料节约奖D 车间管理人员工资及福利费10.在企业未设置“燃料及动力”成本项目的情况下，生产车间发生的直接用于产品生产的动力费用，应借记的帐户是（ ）。A“管理费用” B“基本生产成本”C“生产费用” D“制造费用”11.核算外购动力时，通过“应付帐款”核算。该帐户可能出现（ ）。A贷方余额 B借方余额或贷方余额C借方余额 D无余额课 程 作 业412. 某厂甲、
6、乙两种产品共同耗用外购动力费用为 3690 元，甲产品的生产工时为20600 小时，乙产品的生产工时为 10150 小时，如果按生产工时分配外购动力费用，则甲产品应分配的费用为（ ）.2472 元 .1218 元 .3690 元 .1845 元13. 应按下列的哪一项目计算提取本月固定资产折旧（ ） 。.本月增加的固定资产原始价值 .本月减少的固定资产原始价值.月末固定资产的原始价值 .月初固定资产的原始价值14.下列各项中，有属于期间费用的是（ ） 。A制造费用 B营业费用 C管理费用 D财务费用15.待摊费用实际发生或支付时，应计入（ ） 。A“待摊费用”的借方 B“待摊费用”的贷方C“制
7、造费用”的借方 D“管理费用”的贷方16.下列费用中，既可以采用待摊费用，也可以采用预提费用的方法进行核算的是（ ）A固定资产折旧费 B固定资产大修理费用C预付保险费用 D短期借款利息17.下列帐户中，不属于与“待摊费用”帐户贷方对应的帐户是（ ）。A“管理费用” B“废品损失”C“制造费用” D“辅助生产成本”18.采用辅助生产费用分配的交互分配法，对外分配的费用总额是（ ）。A交互分配前的费用B交互分配前的费用加上交互分配转入的费用C交互分配前的费用减去交互分配转出的费用D交互分配前的费用再加上交互分配转入的费用，减去交互分配转出的费用课 程 作 业519.为了简化辅助生产费用的分配，辅助
8、生产成本差异一般全部记入（ ）。A“制造费用”帐户 B“管理费用”帐户C“营业外支出”帐户 D“基本生产成本”帐户20. 采用交互分配法，各种辅助生产费用（ ） 。.都要计算一个费用分配率 .都要计算两个费用分配率.均按相同的费用分配率计算 .不需要计算费用分配率21. 辅助生产费用的交互分配法，一次交互分配时是在（ ）。各受益单位间进行分配 各受益的辅助生产车间之间进行分配辅助生产以外受益单位之间进行分配 各受益的基本车间之间进行分配。22.下列各项中，属于直接记入费用的有（ ） 。A几种产品负担的制造费用 B几种产品共同耗用的原材料费用C一种产品耗用的生产工人工资 D几种产品共同负担的机器
9、设备折旧费三、多项选择1.一般来说，企业应根据本单位（ ）等具体情况与条件来组织成本会计工作。A生产规模的大小 B生产经营业务的特点C成本计算方法 D企业机构的设置E 成本管理的要求2. 产品价格具体包括如下方面的内容（ ） 。.产品生产中所耗费的物化劳动的转移价值.活劳动消耗所创造价值中归劳动者个人支配的部分.活劳动消耗所创造价值中归社会支配的部分.产品生产过程发生的物化劳动和活劳动消耗中的损失性支出.产品生产中按规定提取的职工福利费3. 企业的下列支出，应列入成本、费用的有（ ） 。课 程 作 业6.生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、燃料、动力、备品配件等.固定资产折旧费、租赁费、
10、修理费和低值易耗品的摊销费.对外投资的支出.制造费用.为购置和建造固定资产，购入无形资产的支出4. 下列费用中属于营业费用的是（ ） .为商品做广告支付的各项费用 .独立销售机构经费.产品发运过程中所支付的运输保险费 .包装产品所消耗的包装费5.对工业企业生产费用最基本的分类是（ ） 。A劳动对象方面的费用 B活劳动方面的费用C费用要素 D产品生产成本项目E劳动手段方面的费用6. 应付月工资一般有以下计算方法，即：（ ）.按 30 日算工资率，按缺勤日数扣月工资.按 30 日算工资率，按出勤日数算月工资.按 20.92 日算日工资率，按缺勤日数扣月工资.按 20.92 日算日工资率，按出勤日数
11、算月工资.用月标准工资除以当月出勤日数7. 下列哪些固定资产按规定应计算提取折旧。 （ ）.生产用机器设备 .未使用运输设备.未使用房屋建筑物 .季节性停用的设备.大修理停用的设备8. 下列哪些项目属于待摊费用（ ）.出租出借包装物摊销 .低值易耗品摊销.预付保险费 .待摊的固定资产修理费.预付固定资产租金9.低值易耗品的摊销方法有（ ） 。A一次摊销法 B分次摊销法C约当产量法 D工作量法E.五五摊销法10.在下列方法中，属于辅助生产费用分配方法的有（ ）课 程 作 业7A交互分配法 B代数分配法C定额比例法 D直接分配法E计划成本分配法四、简答1.成本会计对象的内容包括哪些？2. 简述成本
12、核算的一般程序3.生产费用可以按不同标准进行分类，最基本的分类方法是什么？课 程 作 业84.正确计算产品成本应该正确划清哪些方面的费用界限？5、工资总额包括哪些内容？6简述待摊费用和预提费用的特点。课 程 作 业97. 简述辅助生产费用的归集程序及分配特点。 五、业务题1某企业 8 月份生产甲、乙两种产品，其耗用原材料 8000 千克，每千克 5.4 元,本月产量为甲产品 500 件,乙产品 400 件.单件产品原材料消耗定额为: 甲产品 6 千克, 乙产品 5 千克。要求:按原材料定额消耗量比例分配计算甲、乙两种产品实际消耗的原材料费用。解：（1）甲产品原材料定额消耗量=5006=3000
13、(千克)乙产品原材料定额消耗量=4005=2000(千克)（2）材料消耗量分配率=8000(3000+2000)=1.6（3）甲产品应分配的材料数量=30001.6=4800(千克)乙产品应分配的材料数量=20001.6=3200(千克)（4）甲产品应分配的材料费用=48005.4=25920(元)乙产品应分配的材料数量=32005.4=17280(元)2. 假设某厂工人张军的月工资标准为 600 元。8 月份 31 天。事假 4 天，病假 2 天，星期休假 8 天（双休日） ，出勤 17 天。该工人病假工资按工资标准的 90%计算。该工人在事、病假期间没有节假日。要求：根据上列资料按 20.
14、92 天即（36510104）12 ，分别按下列两种方法计算 8月份应付给张军的月工资：（1）按缺勤日数扣月工资；（2）按出勤日数计算月工资。解：（1）按 20.92 日算日工资率，按缺勤日数扣月工资日工资率=60020.92=28.68(元)课 程 作 业10应扣缺勤病假工资=28.682（10090）%=5.74(元)应扣缺勤事假工资=28.684=114.72(元)应付工资=6005.74114.72=479.54(元)（2）按 20.92 日算日工资率，按出勤日数算月工资应算出勤工资=28.6817=487.56(元)应算病假工资=28.68290%=51.62(元)应付工资=487.56+51.62=539.18（元）3.某企业生产甲、乙两种产品，产量分别为 100 件，单位工时定额为：甲产品 50 小时，乙产品 20 小时。该企业实行计时工资，本月应发工资总额 28000 元，其中：基本生产车间生产的工人工资为 18000 元，车间管理人员工资为 1000 元；辅助生产车间参加生产的工人工资 6000 元，车间管理人员工资 1000 元；企业行政管理部门人员工资 1500 元，生产福利部门人员工资 500 元。要求：（1）以定额工时为标准，将基本车间工人工资在甲、乙产品间进行分配；（2）编制提取现金、发放工资以及分配工资费用和计提职工福利费的会计分录。
