1、领导班子年度生活会对照检查材料 +2018 年生活会发言稿 合集 领导班子年度民主生活会对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于认真开好民主生活会的通知等文件精神，重点对照中国共产党党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条列及先进典型，深入查摆自身问题，深刻剖析原因，现将县旅产中心班子自查情况报告如下。 一、存在的主要问题及表现 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 xxx领导班子坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，及时学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但通过认真查找，仍存在一些问题：一是理论学习被动的多，主动的少。比如集中学习强制性的
2、多，自发性学习氛围不浓，写读书笔记、学习心得的更是少之又少。二是理论联系实际少，没有把新理论、新思想更好地运用到工作实际中，比如领导班子没有结合旅游工作研究撰写过有深度的文章，没有真正做到学以致用。 （二）在严格执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 xxx班子 政治立场坚定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。同时也还存在这些问题：一是请示报告制度落实不到位。领导班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能不折不扣地落实到位，但有时还是有 “怕麻烦 ”的心理，在常规工作中存在报告不及时的问题。二是 “一岗双
3、责 ”落实仍有差距。个别领导干部对党风廉政 “一岗双责 ”责任认识不够到位，错误地认为党风廉政建设是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视 不够，比如没有开展每半年督查检查一次股室干部落实党风廉政建设的工作，没有听取班子成员的 “一岗双责 ”落实情况。 （三）对照 xxx在十二届省纪委二次全会上讲话中提出的八个突出问题方面。总体来讲， xxx领导班子政治立场坚定，思想素质过硬，大局意识强，能与党组织保持高度一致，但通过深入查摆还是存在领导班子执行 “三重一大 ”事项民主决策不到位， “四不一末 ”制度执行不够好，党内政治生活制度落实不力，
4、“两个责任 ”落实有待加强等问题。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。一是对学习重视不够，缺乏知识恐慌、本领恐慌的危机感，学习的动力不够足，学习表面化，与实际工作联系不够密切，学思践悟能力有待提高。班子成员在分管工作任务重、压力大的情况下，把主要精力放在如何抓好具体工作及保证各项工作任务的完成上，不自觉地放松了对政治理论的学习，致使理论素养停留在初浅层面，达不到时代的发展需求。二是科学理论武装不够。对党在新的历史条件下面临的 “四大考验 ”和 “四大危险 ”缺乏高度的警醒，没能充分地运用科学理论进行自我思想改造，存在条款化政治理论学习，以记住几句领导讲话或重要 论断为要求，对理论
5、深度理解自我要求偏低，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，没有悟深悟透，汲取理论知识 “营养 ”不足，导致政治理论根基不牢固，思想根源上没有牢固树立 “四个意识 ”，对 “四个自信 ”信心不足。 （二）党性修养放松。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼的过程。在实际工作中，党员们因工作原因都弱化了党性锻炼、党性修养，连一般党员培训教育时间不能低于 24个学时、党员领导干部培训教育时间不能低于 40个学时的要求都没完成，没有严格按照党员的标准来衡量自身 。 （三）宗旨意识淡化。当前班子成员都是生长在改革开放后，对革命、建设时期我们党与群众那
6、种生死与共的情感缺乏切身体会，也没有经历过严格的党内生活锻炼。跟群众比，总觉得自己学历高、阅历广、见识多，并且随着环境的变化、职务的升迁，同群众坐在一条板凳上的时间少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，做群众工作能力退化了。虽然经常在说 “权为民所用，情为民所系，利为民所谋 ”，也经常在问 “为了谁、依靠谁、我是谁 ”，但理解不透彻，认识模糊、神经麻痹，从而导致责任心有所缺失、官本位思想仍然存在。对工作中遇到的棘手问题，有时没有进 行深入细致的调查研究，没有及时到群众中去找办法，对群众的真实想法掌握不够准确，群众工作做得不够细致，没有真正对群众负责，服务群众 “最后一公里 ”问题解决得不好不实。
7、这些问题看起来是工作方法的问题，实际是对人民群众的态度问题，是全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固的具体表现。 （四）责任担当意识不强。一是责任担当认识不够。个别班子成员对于责任担当的认识不够，在工作中存在 “无过即功 ”的心里，认为只要不犯错不出错就是合格党员干部，偶有当 “太平官 ”的想法，做事按部就班，对于把握不准的事情就不去做不愿做，对于责 任担当精神的认识不够，缺乏为了群众利益勇于担当敢于拼搏的精神，偶尔有因害怕承担责任而因噎废食。二是制度执行不彻底。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准有所降低，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部管
8、理上不愿意得罪人，有做 “老好人 ”表现，担当意识不够，导致个别职工干部纪律松散进取心不强。 三、下一步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生的原因分析， xxx领导班子将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好整改。 强化理论学习，坚定理想信念。一是坚决贯彻落实中心 组学习制和全体党员（干部职工）集中学习制，用好 “新时代市民讲习所 ”，每月至少进行一次中心组学习或集中学习，及时贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省市县有关精神，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强 “四个自信 ”。二是不断创新学习制度。坚持个人自学与集中学习相结合，以自
9、学为主，集中学习为辅。不断完善 “三会一课 ”制度，全年集中学习不少于 12次。充分利用微信、 QQ等互联网平台，建立学习交流平台，结合工作实际进行交流讨论，提高学习的吸收率，切实将学习成果转化为推动旅游工作 的实际行动。三是坚持做到理论联系实际学用结合，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于解决打造旅游发展升级中的战略问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、解决问题的武器，不断提高领导班子政治理论素养、业务水平、领导能力和办事能力。 2018 年民主生活会发言稿：民主生活会要念好“实”字经 民主生活会是党内政治生活的重要组成部分，是不断提升基层民主力的有效途径，只
10、有把民主生活会的每个环节都落到实处，才能真正取得实效。 学习教育要落实。 “思想不牢、地动山摇 ”，开好高质量民主生活会要 强化学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到真学、真懂、真用，把新时代新思想融入整个民主生活会进程，不跑偏、不走样。 征求意见要踏实。 “广开言路、善纳忠言 ”是根本，通过下发征求意见表、召开座谈会等形式，请群众 “听诊 ”，让群众 “把脉 ”，利用 “面对面 ”、 “背靠背 ”、 “个别听 ”、 “集体谈 ”等方式，让群众说、让群众评，充分了解群众所思所想，所期所盼。 查摆问题要详实。 “知错能改善莫大焉 ”，查摆问题最忌讳疾忌医、自欺欺
11、人。要准确详实、不藏不掖，不可蜻蜓点水、一堆空话，要在全面查找自身存 在的问题的基础上，深入剖析原因，列出问题清单，形成对照检查材料和发言提纲。 相互批评要真实。 “只做糖甜、不做醋酸 ”的思想要不得，要放下思想包袱、一针见血，敢于 “当面锣、对面鼓 ”，做到 “红脸出汗 ”、 “辣味十足 ”。不可为了顾全面子生搬硬套、摆 “花架子 ”，使批评和自我批评流于形式、失真失实。 问题整改要扎实。不可 “风来尘土起、雨过地皮湿 ”，对存在的问题能够立即整改的要做到即知即改，不能立即整改的要明确措施，限期整改。要做到公开透明，时刻接受群众监督。要建立长效机制，防止问题整改写在纸上、挂在墙上、说在嘴上。
