1、“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题民主生活会对照检查材料 两份简稿 “讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题民主生活会对照检查材料 一、存在问题 (一 )在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。 1.党内政治生活不够严肃。民主生活会“辣味”不足，没有用好批评和自我批评这一有力武器，在相互批评时，存在以工作代替思想，以表面工作代替深层次问题的现象。 2.集团公司刚性规定的执行上层层弱化，严抓严管方式方法上存在“以罚代管”现象，根子是没有解决思想问题。 (二 )在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。 3.理论学习不全面、不深入。学习中有实用主义倾向，用得上的能积极地
2、去学，用不上的则不愿主动去学，致使自身的知识结构缺乏系统性和全面性。平时参加党委中心组集中学习多，专题研讨少，理论联系实际不够，不能充分指导矿井各项工作。 4.存在以下井代替到基层，深入班前会、职工宿舍较少，和职工面对面交流少，对职工所思所盼没有准确把握。一些职工反映的合理诉求长期没有得到解决。 三违”专项整治，加大“三违”成本，从基层单位聘用兼职安监员，每周动态检查至少两次，严格落实带指标反“三违”，严厉打击班队长、管技人员“三违”和作业现场“三乎三惯”行为。持之以恒开展“守规矩、抓规范，反三违、除陋习”活动，向安全陋习宣战，规范干部职工行为。进一步明确干、管、监责任主体，突出抓好干部跟值带
3、班、特殊地段、重点工作、技术措施落实等关键环节的督查督办，强化过程管 控。盯住“四老”问题 (老好人、老问题、老不改、老出事 )、“三不”现象 (工作不力、作风不实、状态不佳 )，严查事故背后作风问题，见事见人见思想，用严细实精作风保障矿井实现“四零”目标。 5.建议多深入基层，了解的实际情况，合理界定职工 (特别是综采区 )的劳作时间，减少和杜绝疲劳作业潜藏的安全隐患。整改措施：强推“四化三减”，管好用好采掘工作面标配装备，积极推广绳式、柴油机单轨吊等辅助运输设备，解决运料运人问题。在全公司范围内开展劳动组织方面问题的排查，要求各单位跟带班抓好开工前劳动组织和过程管控，合理 安排作业时间，严
4、禁撇钩延点，避免疲劳作业、交叉作业，减少零星人员单独作业，及时配齐监控视频等硬件设施，为矿井安全生产创造条件。 6.抓安全工作要重点突出，明确班子成员责任，充分发挥班子团队力量。整改措施：近期制定下发班子成员职责分工文件，要求班子成员将岗位安全生产责任制的内容细化具体措施，落实到作业现场。各系统、各部门要坚持把 87采区作为接替主线，超前谋划、统筹协调，进一步细化采场布局，优化工作面设计。着力破解安全、治灾、打钻与掘进之间的矛盾，合理劳动组织，提高掘进效率，加快中组煤开拓步伐，就一 定能迅速扭转安全被动局面，顺利度过当前的难关。 三、问题产生的根源 (一 )践行理想信念上存在差距。理想信念是共
5、产党人的精神支柱和政治灵魂，理想信念不坚定就会影响到世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，“三观”不牢就会出现诸多问题，从本人剖析的问题来看，反映了理想信念践行上存在一定差距。 (二 )学习自觉性不强。对学习的重要性认识不足，在自学方面自我要求不严，学习的深度和广度还有差距，理论联系实际的能力有待加强。 (三 )纪律规矩坚守不严。本人通过“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的锻炼，应该说政治纪律、政治规矩比以往有了较大提升，在思想上、政治上、行动上能与党中央保持高度一致。但与关于新形势下党内政治生活的若干准则和开展的“讲严立”专题警示教育的要求还有一定差距，在执行集团公司的规章制度时
6、，存在理解有偏差，落实不到位的情况。 (四 )工作作风不硬。严细实精的工作作风是抓好一切工作的“牛鼻子”，本人思想工作上出现的这些问题和工作作风不严不细不实不精有很大关系，作风不过硬，导致工作要求不严，工作效率和工作质量不高。 (五 )宗旨意 识不牢固。工作中刚性落实、刚性执行的多，走群众路线的少，没有树立依靠职工办企业的思想，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固。 四、今后努力方向及整改措施 (一 )坚定理想信念。坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做到“四
7、个服从” ,不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 (二 )加强 理论武装。深刻认识到学习的重要性，合理安排时间，培养良好的学习习惯，系统学习新时代特色社会主义思想的深刻内涵，结合全面提升矿井发展质量，深刻思考解决问题的方法，不断提高自己的党性修养、政治觉悟、宗旨意识和管理能力。 “讲严立”警示教育专题组织生活会对照检查材料参考提纲 一、存在问题 对照省委、省国资委党委“六聚焦六整肃”和关于印发淮北矿业党委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案的通知 (淮矿发 2018 28 号 )要求，同时还要对照关于加强调查研究提高
8、调查研究实效的通知 (淮矿发便 2018 21 号 )要求，围绕查摆的 6个方面问题撰写。 (一 )在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。 (二 )在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。 作为基层党支部书记，虽然未搞亲亲疏疏“小圈子”，但对营销部的业务关注的多，对其他三个部门关 注较少。 支部重大事项虽然能经过支委会研究，但会议上支委发表意见不充分，有我一人意见为主导的现象。 (三 )在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。 吃苦精神有所弱化，尤其是天气炎热和寒冷的季节，走动巡查存在只求数量、不求质量、走走过场的现象。 二、专项内容报告 (一 )对
9、上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明 无此类情况 (二 )对公司领导班子 2017年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明 无此类情况。 三、问题产生的根源 (一 )政治站位尚未达到应有的高度，党性修养有待提高，理想信念不够坚定。 (二 )严细实精的工作作风不够扎实，存在好人主义。 (三 )长期的安全平稳和受表扬，产生了骄傲情绪和有松口气的思想，使“三松一滑”有所抬头。 四、今后努力方向及整改措施 (一 )加强政治理论学习，提高政治站位。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、理论紧密联系实际，不断提升思想政治素质。 杜绝学习中存在的形式主义，加强学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论。严格执行集中学习制度，每月组织不少于 3次的集中学习，不断提高政治素养。 (二 )进一步转变工作作风，狠抓工作落实。 牢固树立群众观点，全心全意为人民服务，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事 ;经常深入到基层，了解职工的实际需求，多与职工交流、谈心，帮助他们解决生活、工作上的实际困难。 严格落实经营支部管理人员严细实精工作作风十条规定，执行情况及时通报，接受职工监督。
