1、讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题民主生活会对照检查 参考 材料 一、存在问题 （一）在“聚焦绝对忠诚：从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面。 1党内政治生活不够严肃。民主生活会辣味不足，没有用好批评和自我批评这一有力武器，在相互批评时，存在以工作代替思想，以表面工作代替深层次问题的现象。 2集团公司刚性规定的执行上层层弱化，严抓严管方式方法上存在以罚代管现象，根子是没有解决思想问题 （二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面 3理论学习不全面、不深入。学习中有实主义倾向：用得上的能积极地去学，用不上的则不愿主动去学，致使自身的知识结构缺乏系统性和全面性。平时参加党委中心组集中学
2、习多，专题研讨少，理论联系实际不够多，不能充分指导矿井各项工作。 4 存在以下井代替到基层，深入班前会、职工宿舍较少，和职工面对面交流少，对职工所思所盼没有准确把握。一些职工反映的合理诉求长期没有得到解决。 三违“专项整治：加大”三违”成本，从基层单位聘用兼职安监员，每周动态检查至少两次：严格落实带指标反三违，严厉打击班队长、管技人员三违和作业现场三乎三惯 行为。持之以恒开展守规矩、抓规范，反三违、除陋习”活动，向安全陋习宣战，规范干部职工行为。进一步明确干、管、监责任主体，突出抓好干部跟值带班、特殊地段、重点工作、技术措施落实等关键环节的督查督办，强化过程管控。盯住”四老问题（老好人、老问题
3、、老不改、老出事）、三不“现象（工作不力、作风不实、状态不佳），严查事故背后作风问题，见事见人见思想，用严细实精作风保障矿井实现四零目标。 2建议多深入基层，了解的实际情况，合理界定职工（特别是综采区）的劳作时间，减少和杜绝疲劳作业潜藏的安全隐患。整改措施：强推四化三减 ”管好用好采掘工作面标配装备积极推广绳式、柴油机单轨吊等辅助运输设备，解决运料运人问题。在全公司范围内开展劳动组织方面问题的排查，要求各单位跟带班抓好开工前劳动组织和过程管控，合理安排作业时间、严禁撇钩延点，避免疲劳作业、交叉作业，减少零星人员单独作业，及时配齐监控视频等件设施，为矿井安全生产创造条件。 3 抓安全工作要重点突
4、出，明确班子成员责任：充分发挥班子团队力量。整改措施：近期制定下发班子成员职责分工文件：要求班子成员将岗位安全生产责任制的内容细化具体措施，落实到作业现场。各系统、各部门要坚持把 87 区 作为接替主线超前谋划、统筹协调，进一步细化采场布局，优化工作面设计。着力破解安全、治灾、打钻与掘进之间的矛盾，合理劳动组织，提高掘进效率，加快中组煤开拓步伐：就一定能迅速扭转安全被动局面：顺利度过当前的难关。 三、问题产生的根源 （一）践行理想信念上存在差距。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂：理想信念不坚定就会影响到世界观、人生观、价值观这个总开关问题，三观不牢就会出现诸多问题：从本人剖析的问题来看，
5、反映了理想信念践行上存在一定差距。 二）学习自觉性不强。对学习的重要性认识不足，在自学方面自我要求不严 ，学习的深度和广度还有差距，理论联系实际的能力有待加强。 （三）纪律规矩坚守不严。本人通过三严三实”专题教育、两学一做“学习教育的锻炼，应该说政治纪律、政治规矩比以往有了较大提升，在思想上、政治上、行动上能与党中央保持高度一致。但与关于新形势下党内政治生活的若干准则和开展的讲严立”专题警示教育的要求还有一定差距，在执行集团公司的规章制度时，存在理解有偏差，落实不到位的情况。 四）工作作风不硬。严细实精的工作作风是抓好一切工作的“牛鼻子，本人思想工作上出现的这些问题和工作作风不严不细不实不精有
6、很大关系作风 不过硬，导致工作要求不严，工作效率和工作质里不高。 五）宗旨意识不牢固。工作中刚性落实、刚性行的多，走群众路线的少，没有树立依靠职工办企业的思想，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固。 四、今后努力方向及整改措施 一）坚定理想信念。坚持中国特色社会主义道路信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识”坚定“四个自信”做到四个服从”，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 二）加强理论武装。深刻认识到学习的重要性，合理安排时间，培养良好的学习习惯，系统学习新时代特色社会主义思想的深刻内涵，结合全面提升矿井发展质量，深刻思
