1、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题生活会检查材料 多份汇编 “讲忠诚、严纪律、立政德”专题生活会个人对照检查材料 稿 根据公司党委和处党总支统一安排：结合讲严立”专题民主生活会方案要求，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神基础上，对照习近平总书记关于领导干部要讲政德的有关论述，对照鲁炜案、徽商集团窝案等案件中的面典型，联系我省陈、杨、周案件以及近年来省属企业发生的腐败案件特别是周仁强违法违纪等案例，按照六聚焦六整肃的要求，我从思想、工作、生活和作风方面，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整方向，提出整改措施，不足之处，请各位领导、同志批评指正。 一、存在的主要问题 （一）绝对忠
2、诚方面 本 人政治立场坚定，能坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，但还存在履行支部第一责任人职责不力现象，对抓实支部党建工作的认识不高、行动不够、方法不多以及主观能动性还有待加强等问题。 （二）初心使命方面 坚持以明大德、守公德、严私德要求自己。但还存在小事小节上不注重个人形象，对个人思想道德建设要求不高，没有用习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的“领导干部要讲政德的有关论述要求来严格要求自己等问题 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习的深入性和 系统性不够 在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现
3、学多的问题有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径：特别是在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的深入性和系统性还不够，在学深悟透融会贯通：用思想武装头脑、指导实践、推动日常安全路产工作上下的功夫不够多 （二）党性修养和锻炼还需加强 党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待社会上消极错误的事件还存在“事不关己高高挂起的想法：没能及时主动地进行抵制和斗。在 严肃党内政治生活方面缺少实践锻炼，政治能力有待提高党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受党员群众的批评和建议方面还存在不足。 （三）能力素质还有待进一步提升 我
4、作为一名共产党员和部门负责人，要坚持学习：不断进步只有不断提升自身的素质能力才能符合对党员的先进性要求。个人在学习和工作中还有提高素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、在主观能动性上的工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有主动作为、在总结工作经验中没有切实去提升素质以及没能把总结提炼实践中的经验和勤考有机结合等问题 c 四）纪律规矩有所松懈 主 观上认为只要能够做到时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线，就是一个合格的员工、合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有“的标准来要求自己，有时会产生纪律规矩松懈现象，总认为自己参加工作己有二十多年了，党龄也有 19 年：是一名老员工
5、、老党员，不会犯这样原则性错误。深刻反思自己，发现出现这些问题，还是没有严格按照两学一做的要求来规范自己的思想、工作和生活，对自身建设、自身约束有所放松。 三、今后努力方向和改进措施 （一）加强学习，自觉践行党纪党规 加强警示教育学习：尤其是近期开展讲忠诚、严纪律、立政德学习教育以来通过对鲁炜案、徽商集团窝案等违纪违法典型案例：联系我省陈、杨、周”案件以及近年来省属企业发生的腐败案件特别是集团内部周仁强违法违纪案例学习：使我从中受到了深刻的教育和警示，内心也有了深层次的角动，今后一定要更加自觉地把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合
6、上再下功夫：使其成为自己干事、做人的行动指南，做到在学习中固本培元、坚定理想信念、增强政治定力、坚决维护党规党纪严肃性的要求。 （ 二）严守党的规矩，坚持原则 始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党纪党规要求，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚定、旗帜鱼明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。日常工作中严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风问题，牢固树立四个意识”，做到四个服从，切实树立起规矩意识。在安全路产部日常的路损赔偿、道路施工、安全监管中格按照原则办事：按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁：真正把守规矩当作一种责任。 “讲严
7、立”警示教育专题组织生活会对照检查材料 一、存在问题 对照省委、省国资委党委“六聚焦六整肃”和关于印发淮北矿业党委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案的通知（淮矿发 2018 28 号）要求，同时还要对照关于加强调查研究提高调查研究实效的通知（淮矿发便 2018 21 号）要求，围绕查摆的 6 个方面问题撰写。 （一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。 （二）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。 作为基层党支部书记，虽然未搞亲亲疏疏“小圈子”，但对营销部的业务关注的多，对其他三个部门关注较少。 支部重大事项虽然能经过支委会研究，但会议上支委发表意
8、见不充分，有我一人意见为主导的现象。 （三）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。 吃苦精神有所弱化，尤其是天气炎热和寒冷的季节，走动巡查存在只求数量、不求质量、走走过场的现象。 二、专项内容报告 （一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明 无此类情况 （二）对公司领导班子 2017 年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明 无此类情 况 三、问题产生的根源 （一）政治站位尚未达到应有的高度，党性修养有待提高，理想信念不够坚定。 （二）严细实精的工作作风不够扎实，存在好人主义。 （三）长期的安全平稳和受表扬，产生了骄傲情绪和有松口气的思想，使“三松一滑”有所抬头。
9、四、今后努力方向及整改措施 （一）加强政治理论学习，提高政治站位。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、理论紧密联系实际，不断提升思想政治素质。 杜绝学习中存在的形式主义，加强学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论。 严格执行集中学习制度，每月组织不少于 3 次的集中学习，不断提高政治素养。 （二）进一步转变工作作风，狠抓工作落实。 牢固树立群众观点，全心全意为人民服务，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；经常深入到基层，了解职工的实际需求，多与职工交流、谈心，帮助他们解决生活、工作上的实际困难。 严格落实经营支部管理人员严细实精
10、工作作风十条规定，执行情况及时通报，接受职工监督。 党员干部“讲严立”专题组织生活会党性分析材料 这次专题组织生活会，围绕“三严三实”要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，深刻反思鲁炜严重违纪案件教训，既是革弊鼎新、整纲肃纪之举，也是正本清源、固本培元之举。几天来，通过学习习总书记系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展相互谈心交心，思想认识有了升华提高，自身差距有了清醒认知识，下步整改有了明晰方向。下面，按照这次组织生活会主题，做个剖析发言。 一、谈一谈对鲁炜严重违纪案的认识与反思 鲁炜身为党的高级干部，理想信念缺失，党性原则缺失，对党中央极不忠诚，“六大纪律”项项违反，是党的十八
11、大后不收敛、不知止，问题严重集中，群众反映强烈，政治问题与经济问题相互交织的典型，性质十分恶劣、情节特别严重、教训极为深刻。他的所作所为，严重动摇了忠诚信仰，尤其对党阳奉阴违，欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，极大损害了党的威信、领导干部威信；严重污染的了政治环境，不择手段为个人造势，拉帮结派、搞小团伙、小圈子，破坏了党内健康生活、优良传统和作风；严重践踏了法纪尊严，把个人凌驾于组织之上、特权凌驾于法律之上、 私利凌驾于公利之上，目无法纪，无法无天，胡作非为，使法纪的尊严和权威受到严重削弱。身为党员干部，深刻汲取鲁炜严重违纪案件教训，清除其流毒影响，必须按照“三严三实”要求，改造自我，做好表率。
12、在坚守党性之要上，与“坚强”的标准要求有差距。虽然能自觉加强党性锻炼，但原则性战斗性还有欠缺，主要表现在：一个是参加党内生活质量还不够高。参与党委议事决策，对有些问题研究把握得不透，还有思考不深、建议不到的地方，个别涉及全局的重点工作，还需要大家指导点拨。部里研究重大事项，能自觉按程序、按规则办，但有时带有行政味道、 领导权威、个人色彩，委员随声附和多、大胆直言少。另一个是坚持原则还不够较真。主要是“好人主义”在内心占有一定“位置”。有时面对一些不良现象和问题，自己抱有少管为上、少说为佳、置身事外的态度，有时只是提醒提醒、点到为止，没有针锋相对、坚决抵制、及时制止，也没有在部里的民主生活会上开
13、展过严肃批评，组织赋予的监督管理职能没有得到有效发挥，党员身上应有的党性、原则性也没有认真坚持。再一个是组织观念有所淡化。组织生活制度有落实随意化的倾向，例如，党费交纳不及时，虽然每月都能按金额交纳，但有时还要等党小组组长来收了才想 起该交党费了；开展批评与自我批评，有时还是讲一些不疼不痒的问题，主要原因还是个人没有从行政领导职务转向普通党员，对开展组织生活的重要意义认识不够。 在常怀敬畏之心上，与“从严”的标准要求有差距。习总书记告诫党员干部“心中要有敬畏，知道什么是高压线”。这些年，自己始终把严守纪律规矩视为忠诚老实，能够听从号令、步调一致、不偏方向，但在贯彻指示方面，个别时候还不够主动坚
14、决。主要有三种表现：放松随意的自由倾向，总体上能够守住政治规矩，但对一些热点敏感问题，如反腐肃贪、机构改革等，仍有猜测、议论甚至疑虑，有时还偏 听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有做到自觉隔离，实际也是一种自由主义表现。左顾右盼的观望心理，有时对上级规定要求，落到什么标准、做到什么程度，有所顾虑、思前想后，怕搞过了遭埋怨，也怕落单了挨批评。部门利益的本位思想，有时单纯从部门“小圈子”考虑问题，存在争口袋、争资源、争利益的情况。比如清理机关超占人员，潜意识认为人多好干活，不舍得、不想减、不愿清，个别时候不够主动。上述倾向，是全局观念、纪律意识不强的表现，往深
15、挖是讲不讲政治、讲不讲纪律的问题，必须从思想根源克服纠治 。 在强化从政之德上，与“严实”的标准要求有差距。透过鲁炜严重违纪案件警示我们，做官只是一阵子，做人才是一辈子，不修品德必会丧失官德。习总书记也反复强调，做人做事第一位的是崇德修身。这些年，自己致力追求朴实纯真的本色人生，自觉当老实人、说老实话、做老实事，力求无愧于党、无愧于心。但对照“严”和“实”要求，自己还需要加强和改进。一是学习改造还要抓紧。这些年来，一直在组织关心下成长，思想在不断学习中成熟，世界观在不断改造中端正。虽然在自我改造上是认真的，但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原 则性方向性问题不会出偏差，弱化了
16、醒脑铸魂、修身正己的紧迫感。事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵入；阳光不去播洒，霉菌就会疯长。对此，必须活到老，学到老，改造到老。二是精神状态还要振作。随着职务提了、年头多了，不自觉地出现放松懈怠现象。主要表现在：进取精神有所淡化，有时抓工作存在差不多的中游思想、干着看的短期思想、照以往的习惯思想，要求不如以往那样严了、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。吃苦劲头有所淡化，坐办公室多了、遥控指挥多了，缺少那种工作辛苦、生活艰苦的“苦”劲。俭朴意识有所淡化， 在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守规定，但有时还存在面子因素、攀比思想、侥幸心理，往深挖就是艰苦奋斗、
17、勤奋创业的思想根基出现松动。三是遵规守纪还要自觉。虽然能够严格执行规定，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。受所谓“人之常情”、“传统礼俗”，甚至一些“潜规则”影响，观念仍没有完全转过来，还存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小节”、“有些变通无所谓”的模糊认同、自我辩解、侥幸放松。这说明，自己没有完全把执行规定上升到讲政治、守纪律、保本色的高度来对待。今后，必 须严于修身律己、严于遵章守纪，切实树立良好形象。 “讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题民主生活会对照检查材料 一、存在问题 （一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。 1.党内政治生活
18、不够严肃。民主生活会“辣味”不足，没有用好批评和自我批评这一有力武器，在相互批评时，存在以工作代替思想，以表面工作代替深层次问题的现象。 2.集团公司刚性规定的执行上层层弱化，严抓严管方式方法上存在“以罚代管”现象，根子是没有解决思想问题。 （二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。 3.理论学习不全面、不深入。学习中有实用主义倾向，用得上的能积极地去学，用不上的则不愿主动去学，致使自身的知识结构缺乏系统性和全面性。平时参加党委中心组集中学习多，专题研讨少，理论联系实际不够，不能充分指导矿井各项工作。 4.存在以下井代替到基层，深入班前会、职工宿舍较少，和职工面对面交流少，对职工所思所盼没有准确把握。一些职工反映的合理诉求长期没有得到解决。 三违”专项整治，加大“三违”成本，从基层单位聘用兼职安监员，每周动态检查至少两次，严格落实带指标反“三违”，严厉打击
