组织发展与引进面谈定稿.ppt

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1、总公司培训部组织搭建与引进面谈技术合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营课程目标 树立正确的组织发展观念 学习组织搭建的技巧 掌握一套有效的增员面谈技巧合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营目 录“十赞”话合众寻找合作伙伴造梦技术增员拒绝处理合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营赞合众,引人才如果公司不好,给再多的钱也没用!正确的观念:聘才利益是短期的发展是长期的钱买断不了前程!掌握赞美公司的技术,是引才成功的开始!合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营合众十赞一赞 业务成长速度业内奇迹9年增长23.5倍二赞 公司规模跻身全国前十9年增长55倍合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营合众十赞四赞

2、快速布局 服务网络庞大全国性 公司赞 公司 利 了寿 公司7-8年才 利的 合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营赞 理 服务的 合众 理 不 赞 性 一的 特 合众十赞合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营赞 合众基本法人性化五大优势合众十赞合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营中央电视台、人民日报、金融时报、经济日报、新华日报等全国206家一线主流媒体震撼报导!赞 养老产业引领中国寿险第三次革命合众十赞合众人寿跨越成长新入司营业部经理特训营赞 给好10currency1currency1年“fifl长 “全国 模” 国人的 前 给合众 度 : 期开业的寿 公司 , 国内 寿 业 业合众,给 度 !合众十赞

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