1、某 街道办开展干部作风问题排查整改工作情况汇报 干部作风问题排查整改工作开展以来， xx 街道高度重视，迅速行动，通过“五个扎实”落实干部作风问题整改排查工作，推动全办干部作风进一步转变，责任担当意识进一步增强，激发干事创业激情。 加强组织领导，扎实安排部署。结合 xx 办实际，认真制定关于开展干部作风问题排查整改的工作方案，召开全办干部作风排查整改工作推进会，成立以党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长，各村（居）委会书记、各组办长为成员的 xx 街道干部作风问题排查整改工作领导小组，整合党政办、党建办、纪检办三个办公室，划分各办职责，落实工作责任。 加强教育培训，扎实自查整改。
2、机关及各村、社区及时组织学习贯彻习近平重要指示批示精神以及各级干部作风问题排查整改工作推进会和相关文件精神，并通过召开座 谈会、谈心谈话、问卷调查、信访举报等方式进行全面排查问题，列出清单，建立整改工作台账，实行销号管理，完成一项销号一项，扎扎实实进行整改，认真完成自查整改工作。 多种措施并举，扎实宣传监督。充分利用我办公众微信号、LED 屏、公示栏等平台，将排查整改的目的、要求、措施、典型案例进行公布，通过各村、社区公开栏向社会公布举报方式，主动接受广大干部群众对干部作风及此次排工作的监督，对发现的典型案例在全办范围内进行通报，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实效。
3、开展明察 暗访，扎实督促检查。由街道纪工委牵头，从 8 月27 日开始，对全办机关干部和村社区干部作风问题进行全方位明察暗访，通过重点督查自查整改工作开展情况、机关社区村干部值班坐班、重点项目推进、便民服务中心以及近期环保等重点工作，查看工作态度、效率、作风，查找相关问题进行反馈并限期整改。截至目前，查找发现问题 11人次，已对 4 人进行约谈， 2人进行诫勉谈话。 严格执纪问责，扎实形成长效。在此次排查整改过程中，对责任落实不到位、违反有关规定的村、社区和个人，由 xx 街道纪工委严肃问责；将干部作风问题排查整改工作与 机关干部年终评优、村干部绩效工资挂钩，确保干部作风排查整改工作落实到位；根据四个方面问题自查问题和区、办两级反馈问题，完善便民服务中心制度、干部请休假制度、上下班签到制度、机关值班制度、首问责任制等制度，坚持常抓不懈，切实推动干部队伍作风发生根本性转变。
