1、 驾校各种制度大全目录校长岗位职责 (3)副校长岗位职责 (3)教练员岗位职责 (5)车辆管理人员岗位职责 (5)受理员岗位职责 (6)建档员岗位职责 (8)学员投诉处理制度 (8)消防制度 (9)设备管理制度 (9)微机管理规定 (10)教练车管理制度 (11)档案室管理规定 (12)安全领导小组岗位职责 (13)安全管理制度 (13)教练场管理制度 (14)学员管理制度 (15)教练员管理制度 (19)油料管理规定 (23)安全节油、节材奖惩规定 (23)驾训管理制度 (24)财务管理制度 (27)食堂管理责任制 (28)门卫岗位责任制 (29)结业考试制度 (30)校长岗位职责一、受校委
2、托，对学校的整体工作统一领导，全面负责。二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党和国家的方针政策及法律规定，实施学校的各项规章制度，使学校整体工作顺利进行。三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍建设，提高教学质量，保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。五、提高全员素质，开拓广大员工社会贡献意识，广泛采纳意见，倾听员工呼声，提高改新工作方法，强化企业团队凝聚力，把学校建成一个朝天蓬勃前进向上的集体，为社会作出应有的贡献。副校长岗位职责一、协助校长全面主持学校进政工作。二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学校各项
3、管理制定，确保学员的安全和学校工作有序进行。三、分管学校教学、后勤等工作，督促各部门发挥职能作用。四、做好各部门之间的协调工作及学校管理工作。五、努力为学校出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。七、经常倾听师生实际困难，提高教职工工作积极性。招生办岗位职责一、坚持诚信服务，礼貌待人，热性接待咨询、报名人员，详细认真解答相关事宜，力求惠顾人员百分之百的满意。二、认真执行国家物价政策相关规定
4、，严格收费标准，做到公正、公开、透明。三、做好初报学员的条件审查工作，健全申请人的初期档案和学籍记录。四、告知参训人员的权利、义务和遵守事项。明确退学、劝退、勒令退学的具体内容。五、严格履行招生岗各项程序规定及证照领取传递和归档。教练员岗位职责一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育” ，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。五、坚持以人为本，以德教学，因人施教
5、，树立良好的个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。车辆管理人员岗位职责一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。二、建立和完善学校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。五、配合学校进行车辆故障排除，车辆维修课程的实践教学活动，培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成七级
6、下达的经营工作、任务。七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质理。八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。九、完成学校领导临时布置的工作任务。受理员岗位职责一、认真核对预受理学员手续齐备情况。二、及时告知学员需备手续、受理时间。三、在带领学员受理过程中，及时外理临时性的事务。四、受理完毕，核对人员及手续的对照，严禁丢失。五、通知学员培训时间。六、受理后的手续及时转变制卡人员。诚信承诺制度一、学员至上、质量至上、服务至上、安全至上、事事从学员满意出发。二、严禁向学员“吃” 、 “拿” 、 “卡” 、 “要” 。三、全天候
7、接待报名，无间断安排培训，节假日不休息，风雨天不停训，处处为学员方便考虑。四、执行物价政策，绝对保证不乱收费、高收费、搭车收费，坚决杜绝请吃送礼，时时为学员负担着想。五、负责学训时间达标，技术娴熟，考试合格，驾证保证，件件为学员合格负责。六、保证学员报名放心、培训无忧、生活舒畅、结业如愿，样样为学员培训服务。培训预约、结业考试制度一、每星期五为学员培训预约时间，学校严格按教学大纲规定的内容及培训学时培训。二、培训内容及培训学时达到要求后，由教务主任审核教学日志，填写培训记录，预约考试。三、对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参加培训的学员，不予预约。四、各科目段的考核内容要严格执行大纲要
8、求，由操作员及分管教学的领导执行。五、学员经考核后，由学校颁发结业证。六、培训预约与考试应严格按规定程序办理，任何人不得弄虚作假，如有违反，严肃处理。建档员岗位职责一、热情接待入校学员，办理入学相关手续。二、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。三、耐心详细介绍办理过程中应注意事项，培训时间，证件携带。四、教材发放，协助办理照相、体检手续。五、分类别完成手续转交工作。学员投诉处理制度一、成立学员投诉处理机构，投诉电话：，设立意见箱。二、公布收费标准，诚信承诺制度及各部门岗们不客气责，接受监督。三、对学员的搞诉要认真调查，及时处理，情况反馈投诉人。四、被诉部门或人员对学员投诉的事项要做
9、出解释或处理意见。五、投诉情况一经核实，学校要根据情况对相关人员作出处理直至解除劳动合同。消防制度一、消防器材专人管理、专人负责。二、消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践技能。做好防火安全的预防和治理工作。做好消防记录。三、教育、协助商户做好各自仓库的消防工作。四、消防器材要严格按操作规程进行操作。数量配备充足，布局合理，定人管理，精心保养，及时维修，保持良好状态。五、每日出车前，检查路是否漏油，发现漏油不得发动车辆，车辆停驶，应切断电源，查看有无火种。六、不准带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。七、每辆教练都必须配备汽车专用灭火器，教练负责管理。设备管理制度一、根据学校教学需要所添置
10、的设备，应经相关技术人员提出采购方案，经学校领导讨论批示后，由专业技术人员组织锦采购，做到货比三家，确保产品的质量。二、设备到位后，由相关技术人员组成验收小组，对所购设备进行验收，填写验收清单及验收小组成员名单经负责人答学交设备保管人员填写入库单。三、设备保管为员对入库设备填写具体的产品名称、型号、技术规格、数量、单价、总价、经手人、验收人等详细资料。四、学校其它部门需借用的设备依据学校设备管借用制度执行。五、做好对设备的管理工作，对报废的设备提出报废清单，经持术人员验证后报学校批复，做好报废手续。六、对报废设备的清单，应由技术人员，负责人、学校领导签字。七、对遗失的设备，应写出相应的报告注明
11、遗失原因，并按有关规定执行。微机管理规定一、非工作人员和测试学员，禁止入内。二、微机管理人员要保持机室内清洁、整齐、定时开窗、通风。三、开机前，打扫室内卫生，做好相关准备工作。开机后，逐机检查每台微机操作事项及相关注意要求。四、学员进入微机室前要讲明微机操作事项及相关注意要求。五、学员要顺序进入微机室，依次归座，按正正规程序操作。六、学员在微机室不许大声喧哗、不许打闹、不许推拉桌椅等易损坏室内物设施的动作行为，如有损坏，按价赔偿。七、禁止在机房内吸烟、随地吐痰。八、严禁外来软件、硬盘进入机房；禁止违规操作，造成毁坏损失，后果自负。九、测试过程中学员有疑问或不明白之处，可举手提问。测试操作完毕，
12、顺序离开，不许在微机室内互相讨论、走动。十、工作人员要认真做好学员成绩记录，做到有问必答。十一、测试完毕，逐个关机，搭上防尘布，关闭电源、门窗。教练车管理制度一、教练车实行负责制，所有问题均有该车教练员负责。二、未经批准，不准私自动用车辆。三、每期开训前，提前三天对车辆进行检查、维护。四、培训时实行成班列队训练，不准私自脱离车队单独训练。五、收车后，车辆按指定位置停放，排列有序，并检查车辆安全部件，及时维修，保证次日正常训练。六、车容整洁，坚持每天打扫车辆。七、加强管理，保证篷布、篷杆、爬梯、座椅和齐合完好。八、停训时间，按规定落锁，并将电瓶、篷布、篷杆交料库统一保管。九、定期对车辆进行检查，检测、维护，每周五由主管副校长、总教练、修理主管对参训车辆进行例检；每期进行两次一保；每两期进行一次二保，保证车辆良好技术状况。十、建立车辆维护，技术状况台账，如实填写，准确掌握车辆技术状况，根椐车辆情及规定及时进行维修或更换。十一、每年进行一次车辆技术等级评定。
