1、1广东石油化工学院岗位说明书编制要求一、 岗位说明书格式岗位说明书包括内设机构名称、岗位名称、岗位类别、岗位等级、职责任务、工作 标准、任 职条件等， 岗位说明书样板可参考附件一。二、 岗位说明书内容根据岗位类别、岗位等级的不同，制定相应岗位说明书的职责任务、工作 标准、任 职 条件等具体内容，其中职责任务部分应根据具体岗位在实施细则规定的岗位基本职责基础上，有针对性的职责任务要求，能 够量化的尽可能提出量化指标要求。一一一 关于岗位名称和岗位类别因首次聘用没有要求专业技术职务与所从事的专业技术工作相一致，因而在“ 岗位名称” 和“ 岗位类别”表述 时统一按如下模式填写：1、教师岗位专业技术职
2、务为副教授的，岗位名称为副高（副教授）x 级，岗位类别为专业技术（教师岗位）；专业技术职务为高级工程师的，岗位名称为副高（高级工程师）x级， 岗位类别为专业技术（教师岗位）。以此类推。2、其他系列专业技术岗位如实验技术岗位，专业技术职务为实验师的，岗位名称为中级（实验师）x 级， 岗位类别为专业技术（其他系列）；专业技术职务为工程师的，岗 位名称为中级（工程师）x 级，岗位类别为专业技术（其他系2列专技岗）。以此类推。（二）关于岗位职责任务1、管理岗位各级职员的具体岗位职责按实施方案中规定分级制定，可参考管理岗位实施细则中规定的岗位基本职责及广东石油化工学院岗位职责汇编（待发）。2、教师岗位教
3、师岗位可参考教师岗位设置和人员聘用工作实施细则中规定的岗位基本职责制定，分等级明确教学、科研、学术报告（讲座）等具体量化指标要求，长期从事公共课、公共基础课的科研任务可适当降低要求。对党政兼职及“ 双肩挑”人员的专业技术岗位工作量要求分别按照实施方案第九条第（五）、 （九）点执行。3、专职辅导员岗位辅导员岗位岗位说明书由学生处牵头制定，按相应专业技术职务、行政职级 等不同在职责任务方面有不同要求，其中教学、科研工作量 可参照“ 双肩挑”人员标准执行。4、其他专业技术岗位参考其他系列专业技术岗位设置和人员聘用工作实施细则中规定的各类、各级岗位基本职责制定，其专业技术工作量应有具体指标要求。5、工
4、勤技能岗位按照具体从事的工勤技能工作制定职责任务，要有一定量化指标。(三) 关于 岗 位工作标准3岗位工作标准应简单清晰表述，方便考核。（四）岗位聘用条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.符合学校岗位设置和人员聘用工作实施方案、教师岗位设置和人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。三、时间安排严格按照广东石油化工学院岗位聘用阶段进度安排执行。附件一、 岗位说明书样本附件二、 广东石油化工学院岗位聘用阶段进度安排表附件一 岗位说明书样本一4单位名称（盖章）：广东石油化工学院 编制日期： 年 月 日内设机构名称 XX 学院（系、部） 岗位名称 正高（教授）四级岗位岗位类别 专业技术（
5、教师岗位） 岗位等级 四级职责任务1.承担教育教学工作，指导研究生或本科生的学习，对学校学风建设、教学改革、课程建设、实验室建设等方面提供咨询和建议。2.积极开展科学研究及教育教学改革研究，作为主要参与者（限前 2名）至少参与一项省部级科研项目（限前 2 名），或累计实际到校科研经费理科 8 万，文科 2 万；或作为主要参与者（限前 2 名）的科研成果获得市级二等奖；或以第一作者（或通讯作者）在国家级权威刊物发表论文至少 1 篇；或以第一作者（或通讯作者）在中文核心期刊发表论文 2 篇；或累计完成科研工作积分 分。3.每年面向全校开展学术报告或学术讲座 1 次。4.作为业务骨干参与本学科的建设
6、规划和实验室建设。5.协助学科带头人培养青年人才。6.承担教育教学改革、科学技术研究等方面的管理工作。工作标准1.承担本科课程教学工作，完成校、院（系、部）额定教学工作量。2.教学效果良好，课堂教学质量考评达到良好或优秀等次。3.具有较高学术造诣、良好的学术声誉和较为广泛的学术影响，取得一定的学术成就和一定水平的创新成果，完成校、院（系、部）额定科研工作量。4. 教书育人效果良好。5.指导青年教师及参与专业建设、实验室建设有具体工作内容且效果良好。6.学校每年考核合格。任职条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.符合学校岗位设置和人员聘用工作实施方案、教师岗位设置和人员聘用工作实
7、施细则等规定的聘用条件。5岗位说明书样本二单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日内设机构名称 内科 岗位名称 副高（副主任医师）一级岗位岗位类别 专业技术（其他系列专技岗） 岗位等级 五级职责任务1根据副主任医师的医疗权限，做好专家门诊工作；2参加危重、疑难病人的会诊和抢救工作，必要时向科主任汇报并组织院内外会诊；3协助科主任定期检查门诊医疗质量，对下级卫生技术人员进行业务指导；4承担或参与国家、省部级科研课题，撰写学术论文，参加各层次学术交流活动。以第一作者公开发表论文 X 篇；或累计完成科研工作积分 X 分。工作标准1完成额定的门诊工作量；2严格执行医院的各项规章制度和行业规范，工作质
8、量较高，无医疗差错或事故发生；3能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出；4工作认真负责，服务态度良好，医德高尚，在患者和同事中口碑较佳。任职条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.符合学校岗位设置和人员聘用工作实施方案、细则等规定的聘用条件。6岗位说明书样本三单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日内设机构名称 办公室 岗位名称 秘书科副科长岗位类别 管理（职员） 岗位等级 八级职责任务1撰写公文，编写简报，负责会议记录，起草会议纪要；2负责文书收发、登记、运转、催办、拟办、校对及文书立卷，归档等工作； 3协助主任了解情况，研究政策，提出建议；4协助主任做好办公室其他日常工
9、作。工作标准1自觉遵守规章制度，严格按章办事；2工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；3服从领导，团结同志，群众基础良好；4每年年度考核合格。任职条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.符合学校岗位设置和人员聘用工作实施方案、细则等规定的聘用条件。岗位说明书样本四单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日内设机构名称 人事处 岗位名称 师资科科长岗位类别 管理（职员） 岗位等级 七级职责任务1制定师资工作规划、师资继续教育年度工作计划并组织实施；2会同有关部门做好教师专业技术职务聘任、教师调入考核、师资选留等工作；3处理领导批办和基层上报的各类报告、报表、文件，负责草拟师
10、资工作有关规定、文件和报告；4做好师资方面的来信处理和来访接待工作；5负责组织全科人员的业务学习工作；6做好领导交办的其他工作。工作标准1自觉遵守规章制度，严格按章办事；2工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；3服从领导，团结同志，群众基础良好；74每年年度考核合格。任职条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.符合学校岗位设置和人员聘用工作实施方案、细则等规定的聘用条件。岗位说明书样本五单位名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日内设机构名称 后勤（总务）处 岗位名称 电工岗位类别 工勤技能 岗位等级 技术工四级职责任务1承担单位用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的日常
11、维护工作；2 承担单位用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的常规巡检及维修、保养工作；3负责水电工作记录及业务资料的收集、保管工作；4负责电工室的安全工作和卫生工作；5完成处领导临时分配的其他任务。工作标准1严格执行单位及上级有关部门颁发的用电规定；2技术过硬，确保用电线路、发电设备、供水设备和照明设备畅通、安全、完好；3积极推行节电措施，做到计划用电，节约用电；4服务意识强、质量好、满意度高；5每年年度考核合格。任职条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.符合学校岗位设置和人员聘用工作实施方案、细则等规定的聘用条件。89附件二广东石油化工学院岗位聘用阶段进度安排表序号 工作内
12、容 组织单位（部门） 参加人员 时间安排 备注3 公布岗位设置和人员聘用工作实施方案及实施细则 人事处、院办 相关人员 5 月 16 日前4 召开聘用工作部署会 人事处 见会议通知（周程表） 5 月 16 日5 二级单位（部门）报送岗位聘用工作组组成人员名单 各二级单位 （部门） 各二级单位（部门）班子成员研究 5 月 17 日前 报人事处6 制订岗位说明书（初稿） 人事处 相关人员 5 月 17 日-5 月 22 日 按实施方案中的分工进行7 报送岗位说明书（初稿） 学校各岗位聘 用工作组 二级单位（部门） 5 月 23 日前 学校各岗位聘用工作组秘书负责催收材料8 审议岗位说明书 人事处
13、学校各岗位聘用工作组成员 5 月 30 日前 按实施方案中的分工进行9 审批岗位说明书及各类各级岗位职数 党办、院办 学校领导、党委委员 6 月 3 日前 院长办公会、党委会10 公布各类各级岗位数 人事处 相关人员 6 月 3 日11 组织申报填写广东石油化工学院教职工岗位聘用申请表 各二级单位 （部门） 全体教职工 6 月 4 日6 月 8 日 按文件要求提供支撑材料12 材料审核并进行材料公示 各二级单位 （部门） 各二级单位（部门）人员 6 月 8 日13 日 按文件规定进行1013 各二级单位（部门）岗位聘用工作组召开会议评议推荐 各二级单位 （部门） 各二级单位（部门）岗位聘用工作
14、组成员 6 月 6 日6 月 10 日 推荐名单及申请表报交人事处14 审核各二级单位（部门）提交的拟聘名单 人事处 学校各岗位聘用工作组成员 6 月 11 日6 月 13 日15专业技术三级岗位申报材料学术评议及专业技术二级岗位校学术委员会推荐会议科研处 校学术委员会成员 6 月 14 日16 学校岗位聘用工作委员会会议 人事处 学校岗位聘用工作委员会成员 6 月 15 日17 审批各岗位聘用工作组提交的拟聘名单 党办、院办 学校领导、党委委员 6 月 17 日前18 聘用名单公示 人事处 相关人员 6 月 17 日6 月 24 日19 组织填写广东省事业单位岗位聘用审核表 各二级单位 （部门） 各二级单位（部门）人员 6 月 25 日6 月 27 日 报送人事处20 核验审核表 人事处 学校各岗位聘用工作组成员 6 月 28 日6 月 30 日21 制定上岗人员名单的文件并报送上级主管部门 人事处 相关人员22 各二级单位（部门）组织签订事业单位聘用合同及相关资料 各二级单位 （部门） 各二级单位（部门）及全体人员7 月 1 日7 月 5 日23 各二级单位（部门）报送聘用合同及附件 5、6、7 等材料 各二级单位 （部门） 各二级单位（部门） 7 月 6 日 报送人事处
