1、我愿成为医技片区一名优秀的护士,医技片区护理单元包括,门诊部 胃镜室 口腔科体检中心 化验室介入室 放射科 CT室 B超室保健科,医技片区护士人员结构,医技片区护士总人数33人，护士10人，护师10人，中级8人，副高5人年龄情况 2030岁4人，3040岁5人，4050岁6人，5054岁16人，平均年龄42.7岁,医技片区科护士长工作结构图,这是一个很特殊的团队，由10个检查科室组成，我们为医院临床科室做了大量的基础工作，我们默默无闻，无私奉献。曾经，我们没有人管理，多年来没有人对我们进行培训和考核，有委屈没有人聆听，有话找不了人诉说。今天，我来了，我愿与大家同甘共苦，风雨同舟，希望大家给我学
2、习的机会！,人,团结就是力量,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,2013年12月份对全院今冬明春护理安全管理工作进行专项检查情况通报,医技科室存在问题1、只在大厅有一个灭火器，各诊室的灭火存在安全隐患（放射科）；无灭火器（体检中心、胃镜室、CT室）2、护士对发生火灾的应急预案处理欠掌握（放射科、胃镜室、口腔科、体检中心、B超室）3、厕所无“防滑”标识（放射科、保健科、CT室、B超室）4、针刺伤的报告流程欠掌握（放射科、体检中心、口腔科、CT室、B超室）5、抽考护士对呼吸囊的操作以及相关知识不掌握（
3、放射科、B超室、口腔科、保健科、CT室）6、抽考护士对西地兰用药过程中的注意事项欠掌握（体检中心）；抽考护士对呋塞米的药理作用和注意事项欠掌握（口腔科）7、抢救车内较凌乱（体检中心、CT室）8、氧气袋漏气，未处于功能状态（保健科）；面罩漏气，未处于功能状态（CT室）9、配电房内存有工人收集的杂物（B超室）,功能制护理,是以护理活动为中心的护理工作方法。主要模式是护理管理人员将护理活动按照功能分类，再根据本科室护理人员的个人能力及任职资格进行分工，每个护理人员从事相对固定的护理活动，如治疗护士主管病房的治疗任务，基础护理护士承担病房病人的各种生活护理，护理单元所有的护理活动由各班护理人员共同协作
4、完成。,功能制护理的工作性质,无论什么班从1床40床 打针的只管打针发药的只管发药备皮的只管备皮划体温的只管划体温在我们这一片区就会形成，你的工作与我无关，我只管我自己的事，哪管与临床或者治疗效果？我们把病人当成过自己的家人吗？,不知各位是否生过病，住过院？或者我们亲人、家属住过院，看过病，你有什么样的感受？你希望医生对你热情吗？你希望导诊护士耐心一点吗？你希望我们的问题有人能够细心解答吗？你崇拜那些知识面很广的专家吗？你愿意为患者提供全面的健康指导？,整体护理,是以人的功能为整体论的健康照顾方式，它要求护士在提供护理服务对象的生理、心理、社会、精神人文等全面的帮助和照顾。,我们是这样做基础护
5、理的,今天你为自己服务的患者病员做了什么？健康指导？耐心导诊？细心解答？对临床所提出的问题是否帮助解决？,与他们相比，我们的工作是否要简单一些？我们没有理由不为患者服务,护士培训的重要性,1、是医院发展的需要，是护士实现个人理想的需要2、通过不断学习和培训，可以规范我们的行为，提高护理劳动生产力，从而达到提高社会效益和经济效益的目的 4、我们培训，可以维持稳定的护理工作标准，帮助大家理解并遵守规章制度、工作职责和操作标准等，它能够促进护理工作团队用统一的职业标准和流程规范自己的行为，从而提高护理工作质量。5、护理文化源远流长，通过培训可以 向大家传达医院的文件，精神，医院和护理工作的宗旨、任务
6、和发展目标，提高和增进护士对医院护理文化的理解和认同，利于良好的护理团队文化的建设和维持。,护士培训,你愿意成为这其中的一员吗？,这紧紧是我们工作的一部分照片，我们在工作中发生了很多感人的故事，在我们的工作生涯中，我们是否希望活得更加精彩？,乔治波尔特的故事 在一个风雨交加的夜晚，一位行李简陋、衣衫普通的老人来到费城的一家旅店投宿，他对伙计说：“别的旅店全客满了，我能在贵处住一晚吗？”伙计解释说：“城里举行大型活动，旅店到处客满。不过，我不忍心看您没个落脚处。这样吧，我把自己的床让给您，我就在柜台上搭个铺。”,第二天，老人临行前对伙计说：“年轻人，你能当美国第一流旅馆的经理。我要给你盖个大旅馆
7、。”伙计听了，觉得这老人真是幽默。两年后的一天，伙计收到邀请信，请他去纽约拜访那个雨夜的客人。伙计来到纽约，老人把他带到一幢高楼前，说：“年轻人，这就是我为你建的旅馆，请你当经理。”这位年轻人就是今天纽约奥斯多利亚大饭店的经理乔治波尔特，那位老人就是石油大王保罗盖帝。思考：这个故事给里我们什么样的启示？好心会有好报！,当这样的人群来到我们的身边，你是给予积极的帮助，还是不屑一顾，嗤之以鼻？,说一说：看了后有什么感受?,积极的人像太阳，走到哪里哪里亮！,消极的人像月亮，初一十五不一样。希望在这里结识更多的太阳！,护士素质基本要求,护士素质基本要求,护士素质基本要求,护士素质基本要求,护士素质基本
8、要求,这样的凌乱的抢救车，能保证抢救工作的有序进行？,抢救车为什么要规范？,规范全院抢救车的必要性,你掌握抢救药品的药理作用，剂量以及目的和使用后的观察要点吗？你能熟练操作呼吸囊，掌握呼吸囊使用的指针以及注意事项吗？你会上氧吗？那为什么空的氧气瓶和和满的混放在一起呢？你会初步判断病人在候诊或者你处检查时出现的情况，并实施必要的抢救准备吗？如输液，上氧、心肺复苏，呼吸囊辅助呼吸？你抢救过病人吗？你对自己所用的抢救车有些什么样的要求？在抢救病人时，你发现自己对所用的抢救药只知道药名，不知道药理作用或者是不熟悉和不了解观察要点？在没有医生的情况下，病人在你那里发生了病情变化，你该怎办？ 。基于以上困
9、惑，所以，我们只有先从抢救车开始进行规范，每月根据标准进行考核救人一命胜造七级浮屠,规范后的不锈钢抢救车（门面、第一层）,第二层,第三层,呼吸囊,口咽通气管、面罩及储氧袋,外观,上锁后的抢救车,铜仁市人民医院不锈钢抢救车平面图,急救药品登记本填表说明,1、急救药品必须定点、定位、定量、定人管理，无损坏，标识清楚。2、每月在无抢救病人时须清点药品数量、批号、有效期一次，抢救病人后随时按要求登记。3、急救车已用一次性锁进行保管，药品在登记填写时，每月1号由护士清点完药品后需填上所有药品数量、批号及有效期；其余班次，如药品未更换、使用或损坏，直接打“”签名即可，如更换、使用或损坏，由当事护士填写更换
10、、使用或损坏药品的数量，并及时补充已更换、使用或损坏的药品同时签上名。4.、更换、使用或者损坏后须及时补充，保证急救药品数量齐备完好5、次日办公班接班清点时，须在相关栏目做好更换、使用或损坏药品的数量、批次、有效期的清点记录。6、本登记本的填写一律统一使用蓝色墨水笔填写。7、药品在有效期到期前三个月必须更换。8、护士长每周检查一次。 铜仁市人民医院护理部 2014年1月1日,抢救车管理制度,抢救车需设专人保管，各抢救药品分别按照存放条件定位放置、定量存储、定期消毒灭菌、定期维修检查做好清洁、消毒、清理补充等工作。抢救车定期维护，抢救装置连接部分配置完善，车轮上润滑油以保证急用，无故障。抢救药物
11、及物品保持一定的数量及100%的备用状态，工作人员不得擅自取用、不得外借，值班护士班班交接，并做记录。设立抢救车药物、物品清点本。每班交接班时必须清点、登记、签名。每班必须测试各种抢救器械、仪器的性能并在专用登记本上记录功能状态。如有问题及时维修、更换。使用规范的药品标签，所放位置标识清楚。抢救车上必备的药品和物品按机构统一编号排列，定位、定量存放，有说明书，药品齐全，无过期失效药。保证取用方便。美味护士熟悉抢救药品和物品的作用和使用方法、药品的剂量、作用和副作用。用药后及时补充。抢救病人时各种药物的空安瓿、输液空瓶、输血空袋等应集中放置，以便统计和查对所用空安瓿，须经二人核对后方可弃去。每日
12、用250mg/L含氯消毒剂清洁抢救车内外。病房抢救车实行上锁管理：护士长每周要检查核对药品种类、数量、是否存放过多、缺少、过期、变质、是否字迹模糊等现象，清点后上锁，每班护士需检查抢救车有无开启，否则需及时查明原因。如抢救病人时取用需值班护士及时补充、清点后及时上锁。如发现抢救药品或物品遗失，及时上报、补充，专业科室应分析原因，提出整改 铜仁市人民医院护理部 2014年1月1日,急救药品登记表（不锈钢型）,要求,每月片区业务学习我会提前1-2天通知各小组组长，请大家做好准备，这是院领导的要求，无故不参加通知各科主任，并报院领导，按相关处罚条例进行处罚。操作需要人人训练，人人考核过关，我会通知大
13、家，每季度一次，不参加者按院里要求罚款每月存在问题护理部会以简报的形式发给科主任，我会在业务学习时再次通报大家，下月在检查工作时，我会一边看你上月问题整改情况，又会根据护理部安排对我片区进行工作的检查，请大家重视此问题，对连续2次因人为不改的上报护理部和分管院长处理我片区护士是作为护士在工作，在工作中按要求着装，不能随便搭配，保持自己在患者心目中的良好形象。不按要求穿戴的按护理部相关处罚条例进行罚款。工作期间不能随便离开自己的岗位，按时间上下班，更不允许在患者要求检查或治疗时，你以家中之事推脱，不为他人着想的事情发生。遇病人发生病情变化时，应积极治疗抢救，并及时与相关科室联系转运事宜。各区域环境清洁、整洁、整齐。,2014年医技片区护士业务及专科培训,2014年医技片区护士操作培训计划,医院是我家，我们共同建造它,我们未来的医院,结论,从今日开始，我愿改变自己，努力成为一名优秀的医技片区的护士！让领导认可，患者满意，自己开心的护士！,
