1、*社区 组织生活会对照检查材料 根据机关党工委通知精神， *社区党支部 7 月 27 日 *街道*社区党支部组织社区党开展冯新柱“以案促改”专题组织生活会，剖析典型案例，深入讨论，广泛征求党员意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析根源，并明确今后努力方向和改进措施。书记郝彦飞就党支部今年开展的工作和个人情况进行述职述廉，随后进行党员互评、民主测评、党员自评。通过民主评议督促党员相互监督，学习先进，共同进步，永远保持党员的先进性，发挥好模范带头作用，同时，加强班子的创造力、凝聚力和战斗力。现就相关情况 汇报 如下： 一、存在的主要问题 (一 )党性意识方面 1.个别班子成员对 社区党支部 建设重要
2、性的认识和重视程度还不够。认为 社区 工作与老百姓直接打交道，只要把环境卫生做到位、把和谐稳定做扎实、把民生事业做完善就好了，对党组织建设工作的认识不到位，认 识 务虚的多，只要完成任务就好。 2.党组织与党员的互动与联系还不够深入。虽然 支部 以“两学一做”学习教育为契机，增强了与党员之间的互动与联系，但是联系还不够深入，主要以“ 三会一课”、 党员活动日 等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在“代沟“ ;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。 3.党内政治生活要求不够严格，成效不够显著。支部“三会
3、一课“等党内政治生活还坚持得不够好，班子成员在带头学习、带头讲党课、带头查摆问题、带头发挥先锋模范作用方面做得还不到位，班子自我要求不够严格。 4.普通党员被“特殊党员”所代表。上级部门需要听取一部分党员群众意见的时候，往往都是这些“特殊党员 ”被派出参加会议，一些普通党员常常“被代表”。 (二 )为民办事方面 1.为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。 2.为民办事方式方法简单。处理问题考虑片面，方法简单，解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少
4、。 3.处理矛盾纠纷能力不够。遇到群众多次反映但仍无法解决的问题缺乏“钉钉子精神”，第一反应是想着拖一拖，以为拖一下问题就拖没了，至少 群众不会再来“找麻烦”了，没有进行换位思考，想群众之所想，急群众之所急。 (三 )服务群众方面 1.缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题，或者虽然能够经常性走 访 入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。 2.缺乏主动作为意识。有些群众反映的问题需要其他相关职能部门配合解决，我们往往只是向相关部门反映问题，然后就是坐等他们来解决问题，没有主动
5、进行督促和跟进，造成一些问题一拖再拖，没能 及时解决，群众不满意。 3.注重形式轻实际效果。有些工作浮在表面，对面子上的工作抓得多，对根子上的问题管的少 ;对上级下达的任务盯得紧，对其他工作的抓得松 ;对完成分派的指标看得重，对平时跟踪服务想得轻。 (四 )自我要求方面 1.学习不主动不积极。学习上挑三拣四，对于不是自身工作职责范围内的，不愿学、不深学、不去学 ;参加上级组织的培训时，不够重视，带着完成任务、应付考勤的心态参加，培训结束后，不消化不吸收，往往学习笔记不少，真正掌握的不多，培训效果不好。 2.艰苦奋斗精神有所弱化。没有严 格遵守工作纪律要求，遇特殊情况需要加班加点时嘴上不说，思想
6、上有情绪，不太情愿。 3.开拓创新精神不足。对上级交代的工作只求完成不求质量，只求过得去、不求过得硬，遇到新问题往往等着别人先行示范，再模仿照搬，存在“等、靠、要”的思想，缺少开拓创新的勇气和魄力。 4.队伍建设不到位。社区班子建设中过分注重工作表现，对思想建设、道德建设、文化修养、整体素质的要求不高，造成任务式干部、机械式干部，创新活力不足，整体战斗力不强。干部队伍的培养缺少好的方法，经验不足。 二、产生问题的原因分析 （ 一 ）政治 理论学习抓得不够紧不够严 ， 支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足 ,放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法
7、，更谈不上用这些理论来 指导 实践，解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观，也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步 提高。 （ 二 ）党性修养有所弱化 ， 支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想
8、，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠 缺。 （ 三 ）理想信念不坚定 ， 习近平总书记 在十九大报告中 向全党提出 “ 不忘初心，方得始终 ， 中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴 ” 。 支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致，但也存在部分党员理想信念淡化，政治纪律与政治规矩不强，甚至极少数党员等同于普
9、通群众，没有真正发挥党员先锋模范作用。 三 、今后努力的方向和改进措施 （ 一 ） .加强理论学习，增强党性修养。在已有的学习制度上，制定班子学习“四定”方案，学习定计划、学习定主题、学习定时间、学习定人员，专门留出固定时间让社 区 党员、 干部开展学习活动，确保每个月有一次集中学习，并要求认真做好学习笔记，撰写学习心得，保证学习的效果。 （ 二 ） 转变工作作风，提高服务质量。增强工作的主动性和预见性，扎实推进两大贴心工程，按照每位村干部联系 居民 不少于 20 户、每周开展不少于 2-3 次走访活动的要求，要求社区干部离开办公室，带着问题、带着感情深入走访，记好工作日志，切实为民办好事、办
10、实事，不断拉近党群、干群关系，解决联系服务群众“最后一公里”的问题。 （ 三 ） 敢于直面矛盾，勇于承担责任。对于是非对错要一是一，二是二，坚持原则，严格按照 规章制度办事，不惧怕，不纵容无理取闹的群众，让群众看到我们工作的公平、公正性。对于需要部门协助办理的事件提前介入、主动作为，把群众的需要摆在单位的“面子”之前，提高老百姓对 社区 的信任度。 （ 四 ） 严格社区工作制度。结合年休假制定规范的请假制度，明确工作期间的行为准则，杜绝无故缺岗，在岗不办事现象，加强对 社区 干部的制度纪律约束。特别是窗口工作人员，做到政策情况一口清，树立首问负责制，避免老百姓跑空趟、跑多趟，一次能解决的不拖到
11、第二次。 （ 五 ） 发扬民主，健全组织生活。完善党建工作机制，坚持推进“三会一 课”制度，细化党小组划分，优化组织生活，制定符合党员需求、百姓诉求的活动内容和方式，提高组织生活质量。健全重大事项决策制度，发扬民主，重大事项集体决策，必要时邀请党员代表、 居民 代表参加听证，群策群力，依靠集体智慧和力量想办法、解决问题，提高工作的群众基础。严格执行“三公开四民主”，不断提高群众知晓率和参与率，提高群众信任度和满意度。 总之， 此次生活会旨在提醒社区 广大党 员 要不忘初心 、 牢记使命， 认真学习贯彻党的十九大精神，摒弃污秽，传颂经典， 进一步加强党性修养 ， 增强党员意识 ,拼搏进取 ,创业创新 ,在推动 社区 更 好更快发展中展示先进形象 ,为 *社区 发展 多 做 贡献 。 *社区 党支部 2018 年 7 月 27 日
