1、中软 ESG 集团薪资薪酬结构说明1、试用期固定工资为：￥5,400/月。（商定工资 6k）2、转正后工资收入=月固定工资+绩效奖金，其中：1）月固定工资：￥5,400/月；2）绩效奖金=￥600/月* 绩效考核评定系数；（绩效奖金为商定月薪的 10%，以 3 个月为一个季度发放，考核分 150%，120%，100% ，80%，60%五档）3）绩效奖金部分将根据公司绩效管理办法进行考核评估，并以季度为周期根据员工绩效评估结果由部门领导确认后发放；4）试用期员工不参与绩效评估，通过试用期之后开始参与公司每季度的绩效评定。3、福利：公司将向您提供社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
2、、住房公积金以及商业医疗补充保险、商业意外伤害险。社保缴纳基数：4000 公积金基数：月固定薪资的 5%年终奖：按照公司当年的盈利情况定，一般一个月薪资薪资范围（中软相同岗位薪资会根据不同业务部门有一定浮动，具体会根据部门项目预算而定）：深圳移动统一支付项目（中软中标项目，属项目外包形式）薪资范围： 初级 Java：68k中级 Java：813k高级 Java：1316k技术经理：1820k初级系统架构师：1215k中级系统架构师：1518k高级系统架构：1825k初级 oracle DBA：812k中级 oracle DBA：1215k高级 oracle DBA：1518k初级测试：46k中级测试：68k高级测试：812k测试经理：1215k中级产品经理：1012k高级产品经理：1518k初级项目经理：1012k中级项目经理：1215k高级项目经理：1518k初级项目助理：35k中级项目助理：58k初级系统运维：68k中级系统运维：812k高级系统运维：1215k
