1、机械工程学院关于教职工年度考核工作的规定各考核小组：根据杭州电子科技大学教职工2011年度工作考核方法的要求，结合学院的实际情况， 经学院党政联席会 议研究决定，学院 2011年教 职工考核工作有关事项通知如下： 一、考核工作领导组学院成立考核工作领导组，负责教职工考核工作。考核工作领导组由学院党政班子成员、分工会主席、系正副主任、工程训练中心正副主任、研究所正副所长、办公室主任、实验 中心主任、学工办主任、教工党支部 书记 等成员组成。二、考核对象学院在编在岗教职工（一） 2011年7月1日后新进学校工作的应届毕业生和调进学校工作的教职工参加本部门考核，进行个人小结 ，参与考核 评议，不评定
2、考核等 级（如原工作单位有2011年年度考核结果，经学校审核 认可，可作 为本人年度考核 结果）； （二）2011年9月1日后校内调动工作的教职工参加原部门考核； （三）中层以上干部由党委组织部负责考核。 三、考核内容考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核教学、科研、管理等各项工作的工作实绩。具有教师系列高 级专业技术职务人员，当年度不承担本、 专科教学任务（授课 32 学时以上），当年度不得评为优秀。 教职工未按时上交个人年度考核表的，考核结果按不合格处理，请各考核小组组长严格把关，在 12 月 30 日之前将考核结果和个人年度考核表一并上交学院办公室。四、考核方法和程序考核以考核小
3、组为单位，实验室工作人员按所属研究所参加考评。学院具体分设机械电子工程研究所、机械制造及其自动化研究所、机械设计与车辆工程研究所、工业设计研究所、工程训练中心、学院办公室和学生工作 办公室6个考核小组。各考核小组可根据考核工作的总体要求，细化考核办法。在考核小组考核中，采用双组长制，研究所所 长、教工支部书记共同负责小组考核，要求支部书记对本小组 的党员教工进行100%的点评，党员教工要结合创先争优的承诺进行个人述职，接受群众评议。各考核小组负责人为：机械电子工程研究所：周建军机械制造及其自动化研究所：沈国强、邵健机械设计与车辆工程研究所：赵文礼、孙鲁涌工业设计研究所：叶丹工程训练中心：于保华
4、、顾培民学院办公室和学生工作办公室：陆志平、连升炯1、个人总结：教职工应围绕考核内容对本人年度工作进行认真总结，并填写杭州电子科技大学教职工年度考核表，其中，校聘教学科研岗位（1-3级）教师填写校聘岗位教职工年度考核表，中层干部填写中层干部年度考核表。2、群众评议：按考核小组进行个人述职和群众评议推荐(采用无记名投票)。3、学院党政联席会议可以对学院建设和发展作出突出贡献的教职工提名推荐为优秀。4、考核工作领导组审定：在群众评议推荐和学院党政联席会议提名推荐的基础上，由学院考核工作领导组进过充分酝酿，采用票决制确定考核等级。考核工作 领导组成员实行评优票决回避制。五、考核等级与奖惩教职工考核等
5、级分优秀、合格、不合格三种，其中评为优秀的比例不超过15%。考核优秀者由学校发给奖金，考核不合格者，扣除校内津 贴和年终考核奖。学院可考评优秀人员为14人，采用以考核小组推荐的办法，具体为：机械电子工程研究所：27+2人，推荐4-5人；(周东辉、刘军、彭章明不参加等级评定)机械制造及其自动化研究所：10人，推荐1-2人；机械设计与车辆工程研究所：24人，推荐3-4人； 工业设计研究所：12+3人，推荐2人；（潘洋、蒋琤琤、林晟不参加等级评定）工程训练中心：8+1人，推荐1人（王身海不参加等级评定）；学院办公室和学生工作办公室：12+2人，推荐2人；(袁以明、赵天鹏不参加等级评定)六、考核工作日
6、程安排序号 日 期 工 作 内 容 备注1 12月24日12月27日教职工填写年度考核表（交各个考核小组组长，各考核小组组长在每张表上填写考核意见，并签字）；因考核时间较紧，请各考核小组组长也可提前安排进行小组考核评优。职工考核表一式两份2 12月28日-12 月29日按考核小组进行个人总结、群众评议，推荐考核等级；具体时间和地点请各考核小组组长安排。各考核小组将考核优秀（排序）和不合格人员名单、教职工年度考核表交学院办公室主任考核小组负责人请填写考核意见并签字3 12月29日过后学 院 召 开 考 核 工 作 领 导 组 会 议 ，对 推 荐 的 优 秀 人 员 和 不合 格 人 员 进 行 考 评 (地点：学院会 议室) ，具 体 时 间 另 行通 知 。请考 核 工 作 领导 组 成 员 准 时参 加4 1月6日 学院将2011年度优秀人员名单、不合格人员名单上报学校七、各类考核表均会挂在学院网站上， 请大家下载填写，并要本人签名。八、请教职工按时做好考核工作，各考核小组认真按时完成考核任务，如个人或考核单位未能按时完成考核和评优任务的，则考核评优视为 自动放弃。机械工程学院二 一一年十二月二十三日
