1、0公司全体员工岗位职责制度1、 董事长岗位职责 .12、 副董事长岗位职责 .33、 总经理岗位职责 .54、 办公室主任岗位职责 .75、 文秘岗位职责 .96、 微机员岗位职责 .107、 财务会计岗位职责 .118、 出纳岗位职责 .139、 保管员岗位职责 .1410、检验员岗位职责 .1611、销售部经理岗位职责 .1712、销售员位职责 .1813、繁育部技术员岗位职责 .1914、食堂炊事员、保洁员 员岗位职责 .2015、车辆 司机岗位职责 .2116、保安员 （更夫、门卫）岗位职责 .23 17、繁育生产部 岗位职责 .2418、加工部 岗位职责 .2519、生产部经理 岗位
2、职责 .2620、车间主任 岗位职责 .2821、生产班组长 岗位职责 .3022、装卸工 岗位职责 .3123、搬运工 岗位职责 .3324、包装封口工 岗位职责 .3425、上料工 岗位职责 .3526、 安全工作责任状 .3627、 交通安全责任状 .3728、 丰吉公司工作管理制度 .3829、 岗位职责 .030、 岗位职责 .01董事长岗位职责一、遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任。二、负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董
3、事会代行权。对公司重大事项有一票否决权。三、负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况。四、负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施。五、负责提名总经理（执行董事）、副总经理、办公室人员等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免。六、负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责。七、负责对公司高层管理
4、人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理。2八、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。九、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。十、处理其他由董事会授权的重大事项。3副董事长岗位职责一、在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，并安排组织实施公司日常工作。二、在董事长的指导下对公司各部门（项目部、物管部、工程部、行政部、财务部、人力资源部）进行日常工作的督促和管理，要求各部门按按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施。三、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作，并根据工作完成情况制定下周工作计
5、划。四、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。五、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等，六、负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。七、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。 审批各部 门的请示、报告、 计划、方案，具人事、财务、项目、工程相关事项的决策审批权。八、监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。九、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。十、负责
6、听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的4工作氛围，增强企业凝聚力。十一、定期向董事长汇报工作，认真贯彻和执行董事长的各项决议。5总经理岗位职责 一、直接在董事长领导下开展工作，负责协助副董事长全面主持公司的行政事务和日常事务工作。二、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。三、行使公司董事长的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度。四、协助副董事长策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。五、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根 据其优 劣作出奖励或处罚，以保 证公司各项工作的正常运行。六、统管公司各部
7、门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致， 协同作 战，形成合力，以提高工作效率与 经济效益，促进公司的进一步发展。七、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。八、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。九、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。6十、在公司董事长领导下全面负责办公室、繁育、生产、销售等工作，努力作好副董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 十一、在公司董事会领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、 检查、督促、落实执行情况。 十二、协助董事长作好经营服务各项
8、管理并督促、检查落实贯彻执行情况。十三、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司董事会决策。 十四、协助董事长处理好日常事务。 协调下属部门之间的关系。做好与外单位联系的具体工作。认真完成领导交给的其他临时性工作。7办公室主任岗位职责一、负责本部门年度“工作计划” 和“工作目标”的编写。在公司总经理领导下，负责组织起草有关公司的工作报告、决议、规划和合同性等文件。负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布。二、负责公司办公室日常工作的管理。协助经理组织安排经理办公会议议程，并督促做好会议记录，同时负责检查会议的执行情况。 三、负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和
9、使用。四、负责办公用品的预算、管理，制定公司合理利用、节约管理的机制。五、协助、审定各部门、项目处、分公司制定行政管理制度。负责审核以公司名义所发的决定、报告及合同等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。六、负责员工考勤登记管理工作。注意了解与全公司工作动态，搞好信息反馈，并提出解决办法，为领导决策提供参考。七、负责公司日常的事务接待及公司的安全保卫、卫生管理。八、负责组织公司大事记编写及公司重要文件汇编。九、组织做好公司品牌推广宣传实施。十、参与拟订和完善公司行政、后勤管理制度，并监督执行。十一、负责前台、后勤工作的管理；负责食堂财务成本，人员，物质采购管理，负责宿舍管理，不定期检查宿
10、舍情况。十二、负责公司的车辆管理、维护和保养，及对司机的教育管理8工作。十三、负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资处理。十四、负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。参与拟订和完善员工手册。十五、负责公司安全保卫，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况。负责各类通知的发放。十六、负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审。社保、建设主管等单位的工作协调。十七、完成公司上级交办的其它临时性工作。办公室文秘岗位职责9一、按时完成公司领导及办公室主任安排的各项工作任务。做到手续完备，及时准确。二、起草、建立、装订、打印、收集、整理公司各 类规范性文件、制度以及有效合同文本，并按
11、领导批示收发、传递公司各类信函、报告、资料于各职能科室，做好文秘档案收集管理及保密工作。相应资料做好登记和立卷分类。负责公司各类会议通知、记录和办公会议纪要、决议、决定的起草、印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。三、协助办公室组织安排公司会议并做好各项会议记录等会务准备工作。负责起草全年工作报告、总结、 领导讲话材料。四、负责保管和正确使用公司印鉴、印章， 负责行政收文的登记、拟办、传递、督办等工作；五、及时办好公司员工内部学习培训组织工作。按规定开具 介绍信。六、及时催办公司各职能部门的统计报表。七、负责公司安全、 卫生监督管理工作。八、负责公司办公用品的购置、保管、分 发、 领取分发工作，负责公司会议室、办公室的卫生管理与服务工作。九、负责公司考勤记录核查和车辆维修保养 统计报表等具体事宜。十、协助管理办公室安全、卫生情况， 严格要求各职能人员下班时，关闭电脑、照明电源、抽屉和门窗。十一、完成领导交办的其它临时性任务和各种应急事务的处理。 十二、负责公司行政后勤等日常事务性工作，协调各部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件。 十三、负责各类文件、合同、技 术等资料的归档管理工作和设备证件、年检年审工作。 微机操作员岗位职责
