1、 编 号 ： 劳 动 合 同 书甲 方 ： 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制2一 、 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况第 一 条 甲 方 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 （ 非 农 业 、 农 业 ） 居 民 身 份 证 号 码 二 、 劳 动 合 同 期 限第 三 条 本 合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 生 效 ， 其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 。 本 合 同 于 年 月
2、日 终 止 。3三 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 （ 工 种 ） 作 业 特 点 ， 乙 方 的 工 作 区 域 或工 作 地 点 为 四 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假第 六 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ， 乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ， 每 周 工作 不 超 过 40 小 时 。 每 周 休 息 日 为 甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计
3、 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的 ，应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 许 可 决 定 。第 七 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 五 、 劳 动 报 酬第 八 条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 4元或按 执行。乙 方 在 试 用 期 期 间 的 工 资 为 元 。甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 第 九 条 甲 方 生 产 工 作 任 务 不 足 使 乙 方 待 工 的 ， 甲 方 支 付 乙 方 的 月生 活 费 为 元 或 按 执 行 。六 、 社 会
4、 保 险 及 其 他 保 险 福 利 待 遇第 十 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 北 京 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲 方 为 乙方 办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ， 并 承 担 相 应 社 会 保 险 义 务 。第 十 一 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 、 北 京 市 有 关规 定 执 行 。 甲 方 按 支 付 乙 方 病 假 工 资 。5第 十 二 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 北 京 市 的 有 关规 定 执 行 。第 十 三 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以
5、 下 福 利 待 遇 七 、 劳 动 保 护 、 劳 动 条 件 和 职 业 危 害 防 护第 十 四 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ， 按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 、卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ， 发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 。第 十 五 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、 法 规 ， 建 立 安 全 生 产 制 度 ； 乙方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 ， 严 禁 违 章 作 业 ， 防 止 劳 动 过 程 中的 事 故 ， 减 少 职 业 危 害 。第
6、 十 六 条 甲 方 应 当 建 立 、 健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ， 加 强 对 职业 病 防 治 的 管 理 ， 提 高 职 业 病 防 治 水 平 。6八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第 十 七 条 甲 乙 双 方 解 除 、 终 止 、 续 订 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 及 北 京 市 有 关 规 定 执 行 。第 十 八 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ， 为 乙 方 出 具 解 除或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ， 并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办
7、理 档 案 和 社 会 保 险 关系 转 移 手 续 。第 十 九 条 乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定 ， 办 理 工 作 交 接 。 应 当 支 付 经济 补 偿 的 ， 在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。九 、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容第 二 十 条 甲 乙 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ：十 、 劳 动 争 议 处 理 及 其 它第 二 十 一 条 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ， 当 事 人 可 以 向 甲 方 劳 动争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ； 调 解 不 成 的 ， 可 以 向 劳 动 争 议
8、仲 裁 委 员会 申 请 仲 裁 。7当 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。第 二 十 二 条 本 合 同 的 附 件 如 下 第 二 十 三 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、 北 京 市 有 关 规 定 相 悖的 ， 按 有 关 规 定 执 行 。第 二 十 四 条 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。甲 方 （ 公 章 ） ： 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ） ：法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人（ 签 字 或 盖 章 ）签 订 日 期
9、： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书8本 次 续 订 劳 动 合 同 期 限 类 型 为 期 限 合 同 ， 续 订 合同 生 效 日 期 为 年 月 日 ， 续 订 合 同 终 止 。甲 方 （ 公 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 （ 签 字 或 盖 章 ） 年 月 日本 次 续 订 劳 动 合 同 期 限 类 型 为 期 限 合 同 ， 续 订 合同 生 效 日 期 为 年 月 日 ， 续 订 合 同 终 止 。甲 方 （ 公 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）9法 定 代 表 人 （ 主 要 负
10、 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 （ 签 字 或 盖 章 ） 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书经 甲 乙 双 方 协 商 一 致 ， 对 本 合 同 做 以 下 变 更 ：10甲 方 （ 公 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人（ 签 字 或 盖 章 ） 年 月 日 使 用 说 明一 、 本 合 同 书 可 作 为 用 人 单 位 与 职 工 签 订 劳 动 合 同 时 使 用 。二 、 用 人 单 位 与 职 工 使 用 本 合 同 书 签 订 劳 动 合 同 时 ， 凡 需 要 双 方 协商 约 定 的 内 容 ， 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 。签 订 劳 动 合 同 ， 甲 方 应 加 盖 公 章 ； 法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应本 人 签 字 或 盖 章 。三 、 经 当 事 人 双 方 协 商 需 要 增 加 的 条 款 ， 在 本 合 同 书 中 第 二 十一 条 中 写 明 。
