1、 编 号 ： 劳 动 合 同 书（ 劳 务 派 遣 ）甲 方 ： 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日一、劳动合同双方当事人基本情况第 一 条 甲 方 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 （ 非 农 业 、 农 业 ） 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )二、劳动合同期限第 三 条 本
2、合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 生 效 ， 其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 。 本 合 同 于 年 月 日 终 止 。甲 方 派 遣 乙 方 到 用 工 单 位 的 派 遣 期 限 自 年 月 日 开 始 。三、工作内容和工作地点第 四 条 甲 方 派 遣 乙 方 工 作 的 用 工 单 位 名 称 第 五 条 乙 方 同 意 根 据 用 工 单 位 工 作 需 要 ， 担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。第 六 条 根 据 用 工 单 位 的 岗 位 （ 工 种 ） 作 业 特 点 ， 乙 方 的 工 作 区 域 或工 作 地 点 为 第
3、七 条 乙 方 按 用 工 单 位 的 要 求 应 达 到 工 作 标 准 。 四、工作时间和休息休假第 八 条 用 工 单 位 安 排 乙 方 执 行 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ， 乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ， 每 周 工 作不 超 过 40 小 时 。 每 周 休 息 日 为 。用 工 单 位 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的， 应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 许 可 决 定 。第 九 条 甲 方 和 用 工 单
4、 位 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 五、劳动报酬第 十 条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。乙 方 在 试 用 期 期 间 的 工 资 为 元 。甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 第 十 一 条 甲 方 未 能 安 排 乙 方 工 作 或 者 被 用 工 单 位 退 回 期 间 ， 按 照 地方 最 低 工 资 标 准 支 付 乙 方 报 酬 。六、社会保险及其他保险福利待遇第 十 二 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 地 方 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲 方 为 乙 方办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ， 并 承 担 相
5、应 社 会 保 险 义 务 。第 十 三 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 、 地 方 有 关 规 定执 行 。 甲 方 按 支 付 乙 方 病 假 工 资 。第 十 四 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 地 方 的 有 关 规 定执 行 。第 十 五 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第 十 六 条 甲 方 应 当 要 求 用 工 单 位 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ， 按 照 国 家 有关 劳 动 安 全 、 卫 生 的 规 定 为 乙 方
6、配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ， 发 放 必 要 的 劳动 保 护 用 品 。第 十 七 条 甲 方 应 当 要 求 用 工 单 位 根 据 国 家 有 关 法 律 、 法 规 ， 建 立 安全 生 产 制 度 ； 乙 方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 和 用 人 单 位 的 劳 动 安 全 制 度 ， 严 禁 违章 作 业 ， 防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 ， 减 少 职 业 危 害 。第 十 八 条 甲 方 应 当 要 求 用 工 单 位 建 立 、 健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 ， 加强 对 职 业 病 防 治 的 管 理 ， 提 高 职 业 病 防
7、治 水 平 。八 、 劳 动 合 同 的 解 除 、 终 止 和 经 济 补 偿第 十 九 条 甲 乙 双 方 解 除 、 终 止 、 续 订 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 及 地 方 有 关 规 定 执 行 。第 二 十 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ， 为 乙 方 出 具 解 除 或 者终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ， 并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系 转 移手 续 。第 二 十 一 条 乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定 ， 办 理 工 作
8、 交 接 。 应 当 支 付 经济 补 偿 的 ， 在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。九 、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容第 二 十 二 条 甲 乙 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ：十 、 劳 动 争 议 处 理 及 其 它第 二 十 三 条 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ， 当 事 人 可 以 向 甲 方 劳 动争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ； 调 解 不 成 的 ， 可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会申 请 仲 裁 。当 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲
9、 裁 。第 二 十 四 条 本 合 同 的 附 件 如 下 第 二 十 五 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、 地 方 有 关 规 定 相 悖 的 ，按 有 关 规 定 执 行 。第 二 十 六 条 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。甲 方 （ 公 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人（ 签 字 或 盖 章 ）签 订 日 期 ： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本 次 续 订 劳 动 合 同 期 限 类 型 为 期 限 合 同 ， 续订 合 同 生 效 日 期
10、 为 年 月 日 ， 续 订 合 同 终 止 。甲 方 （ 公 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 （ 签 字 或 盖 章 ） 年 月 日本 次 续 订 劳 动 合 同 期 限 类 型 为 期 限 合 同 ， 续订 合 同 生 效 日 期 为 年 月 日 ， 续 订 合 同 终 止 。甲 方 （ 公 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 （ 签 字 或 盖 章 ） 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书经 甲 乙 双 方 协 商 一 致 ，
11、对 本 合 同 做 以 下 变 更 ：甲 方 （ 公 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人（ 签 字 或 盖 章 ） 年 月 日 使 用 说 明 一 、 本 合 同 书 可 作 为 用 人 单 位 与 职 工 签 订 劳 动 合 同 时 使 用 。二 、 用 人 单 位 与 职 工 使 用 本 合 同 书 签 订 劳 动 合 同 时 ， 凡 需 要 双 方 协 商约 定 的 内 容 ， 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 。签 订 劳 动 合 同 ， 甲 方 应 加 盖 公 章 ； 法 定 代 表
12、人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签字 或 盖 章 。三 、 经 当 事 人 双 方 协 商 需 要 增 加 的 条 款 ， 在 本 合 同 书 中 第 二 十 二 条 中写 明 。四 、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容 ， 劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写不 下 时 ， 可 另 附 纸 。五 、 本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ， 字 迹 清 楚 ， 文 字 简 练 、 准 确 ， 不得 涂 改 。六 、 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 持 一 份 ， 交 乙 方 的 不 得 由 甲 方 代 为保 管 。
