1、市场总监劳动合同 根据中华人民共和国劳动合同法 ，甲乙双方经平等协商签订本合同，同意共同遵守本合同所列条款。第一条 协议期限及职务1、本协议固定期限从 20XX 年 10 月 27 日至 20XX 年 10 月 26 日止。次年续签。2、乙方同意根据甲方工作需要，所在部门 市场部 。3、职务级别： 市场总监 ，直属上级：总经理。负责 某某品牌销售 相关工作。第二条 职位说明一、职位概要:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。二、工作内容: 协助总经理建立全面的销售战略； 制定并组织实施完整的销售方案； 与客户、同行业间建立良好的合作关系； 引导和控制市场销售工作的方向和进度；
2、 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 有效地管理全国的经销商； 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 完成总经理临时交办的其他任务。第三条 任务指标：试用期三个月考核指标 完善产品画册、产品价目表、产品品类完善、加盟代理政策、加盟代理合同草案。 业务员及美导的招聘、培训、定制绩效考核方案三个月后转正，转正的工资不变，
3、为乙方办理社保医保。转正后的销售任务指标重新签定。第四条 工作薪酬待遇及奖金分配1、工资：甲方执行公司职务岗位工资标准，每月工资组成的明细如下：（单位人民币：元）基本工资绩效工资岗位津贴 管理奖通讯补贴 社保医保 合计2500 2000 500 500 500 有 60002、总监绩效工资的考评标准等级 系数 考核标准A 1.3 N150%B 1.2 完成每月销售任务的 100%N150%C 1 完成每月销售任务的 100%D按实际完成比例计算系数完成每月销售任务的 50%N100%考核办法E 0 N50%甲方根据国家相关规定给乙方办理社保和医保，代扣款则根据国家相关规定执行。企业出 393.
4、29 元，个人出 116.8 元。如有向上浮动另行通知。3、市场总监的业务提成规定如下：段次 年完成销售指标 提成点 备注1 N60% 0%2 60%N100% 2.0%3 100%N150%部分 2.2%4 150%N200%部分 2.5%5 200%N 部分 3.0%4、差旅费用规定（1）省内外出差补贴报销标准：下店或协助代理商销售指导，伙食、住宿由对方承担，在区外，总监或美导下店，初级美导每天补贴 15 元，中级美导每天补贴 20 元，总监和高级美导每天补贴 25 元。（2）出差交通工具报销标准往返交通费报销标准 出差市内交通费标准标准职务汽车 火车/动车 轮船 飞机 A 类 B 类 C 类备注市场总监可 可(除软卧及一等仓外)可 须审批 市内交通费按 30元/天为最高标准凭票报销特殊情况乘坐飞机甲方： 乙方： 签字代表： 性别： 身份证号码：年 月 日 年 月 日
