1、对照检查材料各位领导、同志们：今年以来，围绕公司学习教育要求，按照支部安排部署，以学习贯彻党的十九大报告为主题，以“学党章党规、学系列讲话、学准则条例”为重点，深入开展党员学习教育。在学习研讨、谈心谈话、意见征求的基础上，把思想教育、党性分析、整改落实结合起来，认真查摆存在的突出问题及具体表现，深刻剖析问题根源，提出整改落实思路和措施，现就有关情况对照检查如下，请各位领导们、同志们评议。一、贯彻落实十九大精神及学习的总体情况为深刻领会十九大主要精神，支部专题学习了十九大报告中国共产党章程以及习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步凝聚思想共识，强化政治自觉。支部组织了讨论会、撰写了学习心得体会
2、，加强了督导落实，不断把学习宣传贯彻会议精神引向深入。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央、省、集团公司、延安能化公司重大决策部署,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致。继承和发扬党的优良传统和作风，带头践行社会主义核心价值观，不断提升人文素养和精神境界，以文化自信坚定理想信念。特别是面对当前公司大干快上，投产出合格产品这一目标，我将坚持问题导向，正确认识形势任务，主动担当，积极完成公司及部门下达的各项目标任务。二、对照查摆出的突出问题（一）贯彻学习方面。一是理想信念不坚定。理论学习有放松，没有将理论学习提升到增强
3、党性的高度来认识，忽略了学习的本质意义，某些时候还停留在不违反党的政治纪律上，党内政治生活平淡化的问题依然存在，没有很好地从“讲党性、强作风、勇担当”的角度去分析问题、认识问题；迷恋物质生活，贪图安逸，精神境界不高，不能自觉全身心投入工作、对自己的工作没有站在公司的大局上来考虑、导致协调工作、交叉作业与各单位有扯皮现象。二是知行不统一。在政治理论学习上还存在着一定的片面性，照本宣科的多，结合实际深入思考的少，对一些理论问题缺乏系统的研究和深入理解，在学习的深度和广度上与工作要求有一定差距，有应付差事现象，没有真正做到知行合一。比如在学习习近平系列讲话方面，大多停留在学文件、抄笔记，没有深入领悟
4、精髓要义，没有结合公司实际思考问题，创造性的开展工作。三是宗旨意识淡化。在考虑问题时，有时只关注自身工作，过多的注重了一般性的新闻报道和消息传递，而忽视了对员工的道德教育和价值引领，导致一些职工不理解、不配合、不支持。比如，目前我部门施工、销售工作同时都在进行，人员较少配备不齐，一人兼多岗，一年来基本处于全年无休假状态、后勤生活待遇较低，且干部职工交流不畅，没有进行很好地的宣传、引导，更多地只考虑了整体工作的开展，疏于对职工谈心交流，于是一些职工不能从大局上考虑问题，造成了联系职工群众工作上的弱化，使得工作出现懈怠、拖拉。（二）执行和落实工作方面。一是政治觉悟不够高。深入学习中、省、集团、延能
5、化公司各项规定方面做得不够，尽管公司党委、支部定期组织学习，也开展了一系列专题活动，但实事求是讲还存在抓一阵、紧一阵，事务一多就放松的情况；认为行动上与党的要求保持高度一致就行了，而执行党建党规是党委和纪委的事情，与自己关系不大，只要学了写了就算做了，在谋划工作时过多地只关注自己负责的工作领域，但对公司相关制度没有认真的学懂弄通，而放松了对自己的思想改造和主体责任的落实。二是党性观念不够强。在原则问题和大是大非面前立场摇摆，对各种错误思潮缺乏敏感性和鉴别力，甚至人云亦云，不能准确、正确的分析判断；口无遮拦，讲话不分场合。比如在销售工作上，制度流程还未完善便随意向职工表态，没有估计领导感受，没有
6、做好请示汇报工作，不能正确处理眼前与长远的关系，对公司及其他部门里的举措发表言辞有欠考虑，仅凭个人主观意识工作，与其他部门产生工作代沟、摩擦。三是临机处理突发情况能力不强。大多依靠部门领导，怕出错、怕违反工作制度及工作流程，遇事等靠思想严重，自身业务水平还有一定差距。（三）作风建设方面。一是联系员工不紧密。工作不扎实，实务繁忙时往往以打电话、安排别人等“遥控指挥”的方式代替实地的工作，工作的针对性、实效性不强，以安排部署作为落实方法，工作不能达不到预期效果。二是解决问题不积极。对于施工单位及职工反映的意见和建议，重视生产建设方面的较多，关注其他方面的较少，重视领导安排的较多，关注部门之间协调的
7、较少。特别是对于施工单位和职工反映的工作重点以外的问题，重视程度不够高，落实反馈不及时，解决问题缓慢。三是工作部署不够精细。在起草重要文件、制定重要决策、部署重要工作前，只注重对上衔接，忽视了现场实情，导致在工作安排、任务分解过程中与部门的实际情况结合不紧密。比如在目标责任分解工作中，有些考核指标的设置没有很好地与施工单位部门职工工作相结合，过于按照相关要求教条化，落实和完成工作难度加大。（四）担当作为方面。一是履职尽责不到位。不能正确面对企业所面临形势，工作上按部就班，主动意识担当不强，主动作为还不够。特别是在项目建设关键时期，还存在等、靠、要的依赖思想，难事烦事“踢皮球” ；二是协调对接工
8、作有差距。个别工作联系不紧密，对接不及时，上传下达事项不顺畅，导致部门之间执行工作较难；三是工作落实存在问题。空话、套话现象依然存在，在解决一些实质性问题方面还存在“蜻蜓点水”现象。比如，关于施工管理、业务流程、管理制度工作方面的文件，发文数量比较大，精简程度不够，归口部门责权不明确，只注重了量没有落实到质，再比如业务部门召开的会议频次比较高，一些本来可以简单化的工作，缺少了主管领导的组织协调，导致部门之间没有明确的划分和担当，形成了大小事务就上会的惯性，部分工作滞留于开会和讨论中。（五）组织生活方面。当前，党的组织生活总体上是好的，但也存在着一些问题。一是对组织生活作用的认识还不到位。长期以
9、来，片面地认为企业的工作重点在搞好生产经营和创造经济效益上，致使党组织的党内生活脱离企业生产建设和党员思想、工作实际，一定程度上让党员干部片面地认为开展党内生活既费力又耗时，对企业生产经营起不到什么作用的错误认知。二是组织生活还不够规范。学习主要采取传统的念讲话、读文件的形式，方式比较单一，没有很好地结合企业实际更多的注重研讨，致使学习热情不高、学习动力不足、学习效果不佳。尤其一些党员认为自己工作忙，长期不参加支部会议及支部活动、笔记不完善，以工作任务繁重为借口敷衍了事。三是存在压力层层递减的现象。习惯于“上传下达” ，满足于“照抄照搬” ，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原
10、创力不够，过于依赖党委的布置和推动。对党建工作热情不高，不能很好的带头学习，工作流于形式。四是责任落实的力度还不够。主要是缺乏常抓的韧劲。组织学习紧一阵，松一阵，缺乏持之以恒的韧劲，从思想上没有得到真正贯彻落实。三、存在问题的原因剖析一是理论修养不足。对政治理论学习抓得还不够紧，学习的针对性、系统性和全面性还不强。觉得理想信念相对抽象、遥远，不如抓具体生产建设工作， 对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。主要还是对党的执政形势缺乏正确、科学的认识和判断，进而缺失对党建工作重要性、必要性和迫切性的认识。二是自律标准不高。党员之间批评与自我批评不够深刻
11、，开展不及时，支部委员的监督和提醒不够到位，在遵守党的政治纪律、组织纪律方面，还不够严格。落实党建工作责任和党风廉洁建设责任还不够自觉主动，对党员教育、管理和监督的措施相对较少，没有形成支部内部监督体制。主要是由于科学的考核和严格的问责机制还不够健全，制度的刚性约束力不够有效，自我约束不严， “四风”问题依然从在。三是担当作为不强。在工作中有时会存在经验主义的倾向。主要体现在适应新形势下的工作能力和方法方面，等、靠思想依然存在，担当意识不足，对于工作中存在的问题，不能主动性、创新性的思考和运用，工作方法不灵活，致使对协调推动施工组织、销售管理、成本管理及安全环保工作的办法不多，手段单一，解决问
12、题的能力较为欠缺。四、整改措施和今后努力方向（一）强化思想建设，提高整体素质。一方面坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在支部中营造热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围。此外，进一步完善支部学习制度，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把党章党规，贯彻习近平总书记系列重要讲话及十九大报告作为学习的首要任务，在积极抓好政治理论和业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，着力把抓好学习与解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕公司内部重大会议活动开展针对性的专题学习。另一方面坚持学以致用，着力配合好支部书记解决“学归学、用归用、学了不用”等学用脱节问题，做到知行合一，充分
13、把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高创造性开展工作的能力。（二）树立宗旨意识，不断增强党性修养。一是强化公仆意识，改善对群众的感情态度并解决员工群众工作、生活上的困难问题。开办支部意见箱，开放意见交流，完善支部党员工作制度要求。对党员群众反映的合理化问题，要如实汇总上报支部，及时反馈解决办法。二是强化效能效率意识，加强对党员的教育管理和思想政治工作，组织各项教育学习活动，按时开展支部各项会议，从各个方面入手解决目前存在的学习状态不佳、节奏不快、效率不高等问题。（三）坚定理想信念，开创干事创业新局面。一是主动深入开展理想信念教育，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗意识，为推
14、进项目建设凝聚力量。二是围绕企业发展大局，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗思 想，持续深化形势任务教育，增强必胜信念，提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的思想状态。三是高度重视并自觉维护公司形象，进一步增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，围绕公司生产建设中心，凝聚荣辱与共、勇于担当意识。（四）严格执行廉洁自律，坚持廉洁从业。一是进一步加强反腐倡廉的学习和宣传教育，强化廉洁自律意识，更加自觉抵御腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设作风建设中的表率作用。二是进一步自觉摒弃“小节无害”思想，主动执行党纪法规管理标准，不折不扣地深入落实中央八项规定。三
15、是进一步树立“勤俭办事”的思想，坚决反对铺张浪费，严格管理好身边的人，坚决堵塞漏洞。（五）推进工作落实，形成长效机制。将“讲党性、强作风、勇担当”专题教育、学习贯彻“十九大”报告精神同实际工作结合起来，最终体现在勇于担当、攻坚克难上，体现在奋发有为、真抓实干上，建立并形成长效机制。一是围绕项目全面建成、产出合格产品为目标，教育引导党员增强责任意识、紧迫意识，立足岗位、埋头苦干，以实际行动支持企业发展。二是围绕教育引导、凝聚共识、增强动力，进一步树立开拓创新精神，不断更新观念，与时俱进，努力成为新形势下的延长石油人。三是围绕“合格党员”标准，全面要求和考量各项工作，进一步加强支部宣传建设，进一步强化党员意识，改变工作作风，为推进公司各项工作不懈努力。
