1、美国 OSHA 职业伤害/职业病统计方法(2002年 1月 1日生效 )培训目的n掌握如何判定受伤或生病是否属于 OHSA统计的职业伤害或者职业病 n掌握如何统计工时2相关基本问题n什么是 OSHA ? n为什么要按照美国政府的要求统计 职业伤害和职业病 ?nOSHA统计都统计哪些内容 ?在统计范围内的公司或承包商员工的与工作有关的死亡 /失去知觉 /损失工作日 /工作受限 /专业医疗处理伤害 /职业病3n以下不在 OHSA统计之列 : 暴露于危害环境或发生险情 受伤或生病与工作无关 一次性简单医疗处理伤害n注意 : 工作环境导致受伤或疾病恶化也在 OSHA 统计范围内 .相关基本问题4n报告
2、事故仍按照公司、地方政府和国家相关法律法规的要求执行 .n不要将美国 OSHA可记录工伤判定标准与中国工伤保险条理中对工伤的界定混淆 .nOHSA统计标准的设定是基于美国国情的 ,在我们使用过程中必然存在灰色地带 ,但绝大多数情况下是否是 OHSA可记录工伤 /职业病还是比较明确的 .相关基本问题5OSHA 统计应当包括哪些员工 ?n与本公司签定劳务合同的雇员n来自劳务中介机构但由公司直接管理的员工n在本公司 日常监督 之下的承包商员工n举例说明 ”日常监督 ”6如何判断是否应当进入 OHSA统计 ?受伤或生病是否是一个新的案例 ?员工是否有受伤或生病 ? 受伤或生病是否与工作有关 ?不统计该
3、受伤或生病统计该受伤或生病受伤或生病的程度是否符合 OSHA统计标准否否否否如有必要更新原记录是是是是7是否与工作有关 ?n如果工作环境中发生的某一事件或接触导致受伤或者生病 , 或者 ,使原有的伤病显著加重 ,则受伤或者生病是 ”与工作有关的 ”.n但以下几种情况不当作 ”与工作有关 ”: 员工在受伤或者生病时，是以普通大众而不是雇员的身份出现在作业环境中的。 受伤或者生病完全是由于工作环境之外的事件或者接触而引起，但在工作中表现出某些症状。 受伤或者生病发生在自愿参加的医疗、健身或娱乐活动中。 受伤或者生病虽然发生在工作场所，但是在工作时间以外，且所进行的活动属于个人私事。8n但以下几种情
4、况不当作 ”与工作有关 ”: 受伤或者生病是因为员工吃喝东西或者准备食物（无论食物是在公司餐厅买的还是从家里带来的）。但如果生病是因为食物被工作环境中的污染物污染，或者雇主提供的食物不卫生，则应当统计。 受伤或者生病是因为上下班时发生在公司停车场的交通事故 . 在工作中感冒或者感染流感（但如果在工作中感染肺结核、普鲁氏菌病、甲肝或者瘟疫，则 “与工作有关 ”） 精神疾病（除非有专业医师能够说明 “与工作有关 ”）。是否与工作有关 ?9n是不是所有发生在工作环境中的伤害都应当进入 OSHA工伤统计 ? 不是 ,如以上所列出的例外n如果不好判断受伤或者生病是因为工作环境中的事件或者接触 ,还是因为工作之外的其它原因 ,该如何处理 ? 依据受伤者期间所进行的工作判断n如何判断是否是因为工作环境中的某一事件或者接触 ”显著地加重 ”了已有的伤病 ? 导致死亡 ,除非已有的伤病不大可能因为所发生的事件或者接触而导致死亡是否与工作有关 ?10
