1、考核内容 考核标准及办法标准分达标情况及见证材料编号自评分评审分扣分原因一、行政管理18 （一）建立了档案工作，实现了档案综合管理，配备了适应工作需要的档案人员。其中：1提供能说明机关成立了相应的档案综合管理机构，职责范围明确的印证材料得 0.5 分。2能提供印证材料，说明档案工作有负责人的得 0.5分。3根据业务工作者，配备了适应工作需要的档案人员得 1 分；基本适应只得 0.5 分。2省特级单项合格分16 分省一级单项合格分14 分省二级单项合格分12 分（二）档案干部素质，其中：1从事档案工作三年或具有大专以上文化程度的得 1 分。2档案干部受过专业知识培训，胜任本职工作得 1 分。3档
2、案人员已享受了本机关同等管理人员待遇的得 1 分。3（三）档案工作列入领导议事日程，在机关领导分管，归口办公厅管理，并认真履行职责，为档案工作的开展提供了必备条件，其中：1提供能说明机关领导分管，办公室负责同志管理档案工作的有关文件或记录得 1 分。2提供能说明领导为政党开展档案工作而解决问题的实例，突出的得 1 分，一般的只得 0.5 分。2（四）接受同等档案局和上级主管机关的监督指导，并建立了业务联系。提供有关材料、汇报、总结材料，说明接受档案行政管理部门与上级主管部门的监督指导并建立业务上的密切联系，较好地解决了业务上的问题的得 1 分。1（五）有档案工作计划、安排、总结。档案工作计划、
3、安排、总结能入纳入本机关，本系统的工作计划、安排、总结的得 1.5 分，只有档案部门自定的工作计划、安排、总结的得 1 分。2（六）建立了机关、本系统档案工作网络，其中：能提供了本机关、本系统专、兼职档案人员花名册的得0.5 分。能经常进行监督指导，组织开展业务活动，效果好的得1 分。一般的只得 0.5 分。1.5（七）建立健全了各项档案工作制度，并能认真贯彻执行，其中：1按照档案法及国家有关档案工作的规定，制定了本机关档案综合管理实施细则、办法、规定，并切合本机关实际的得 1 分，不大切全实际或过于简单的适当扣分。2分别制定了各类档案的立卷归档制度（包括归档范围、归档时间、归档要求）得 1.5 分，每缺一类扣 0.3 分。3分别制定了各类档案的保管期限表得 1 分，每缺一类扣 0.2 分。4制定了档案的保管、保密、利用和鉴定销毁制度得 1分，每缺一项扣 0.2 分。5制定了档案人员岗位责任制及考核办法得 1 分，只有岗位责任制的扣 0.5 分。5.5
