1、表1 团委职责划分表职责系统 部门职责 配合部门 备注职责1：制定共青团沧州职业技术学院委员会年度工作计划及重大共青团活动部署相关部门决策指挥 职责2：根据学院党委和上级团组织要求，向基层团组织分配工作任务并指导基层共青团工作团总支职责1：贯彻落实学院党委和上级团组织要求，加强共青团建设，定期向学院党委和上级团组织汇报工作相关部门职责2：做好推优入党和青年团员思想政治教育工作 （青年马克思主义培训班）相关部门职责3：负责健全团组织的管理制度，优化团组织的工作机制 相关部门职责4：在学院党委的领导下负责共青团干部的选拔、培养、任用和管理 相关部门职责5：负责微信订阅号、微博、头条等新媒体对外宣传
2、报道工作 相关部门职责6：管理并指导学生社团活动，组织开展校园文化活动 相关部门职责7：结合学院特点通过各种形式开展思想引领工作 相关部门质量生成职责8：学院交办的其他工作 相关部门职责1：团员培训课程库建设 相关部门资源建设 职责2：做好数字媒体中心资料管理工作 相关部门职责1：深入开展志愿服务活动，丰富内容，扩大覆盖面，巩固服务基地，不断提高服务质量相关部门服务支持 职责2：完成上级交办的各种临时性任务，配合其他职能处室完成相关工作，参与校园建设、发展的各种活动相关部门职责1：负责部署、检查、指导、考核基层团组织工作 相关部门职责2：负责推优入党和团员考核工作的监督控制 相关部门职责3：负
3、责监督考核各相关部门新媒体信息素材报送的数量及质量 相关部门监督控制表2团委 (岗位)工作任务一览表部门职责 工作任务 责任科室 责任岗位职责 1 根据学院党委和上级团组织的工作要求，制定团委工作计划并实施 团委 书记职责 2 负责领导本部门全体工作人员履行岗位职责 团委 书记职责 3 负责本部门工作人员的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设和党风廉洁建设 团委 书记职责 4 负责配合学院有关部门做好本部门工作人员的考核、聘任、奖惩等工作 团委 书记职责 5 负责共青团专项经费、团委部门经费的管理使用 团委 书记职责 6 举办大型活动时向主管院领导请示、汇报，活动结束后及时上报宣传 团委
4、 书记职责 7 完成上级团组织交办的各项工作任务 团委 书记职责 8 根据实际情况，创新思路，不断优化团组织管理模式和工作机制 团委 书记职责 9 结合学院特点通过各种形式构建共青团思想引领体系 团委 书记职责 1 根据团委年度工作计划对基层工作设定考核标准 团委 副书记职责 2 结合实际，定期开展团干部相关学习培训、研讨和经验交流活动 团委 副书记职责 3 对基层团组织工作进行综合评定 团委 副书记职责 4 根据时事热点、思想引领要求制定活动主题 团委 副书记职责 5 每年 11 月进行团干部纳新和换届 团委 副书记职责 6 定期召开团干部、基层团组织工作例会 团委 副书记职责 7 每年在规
5、定时间发展新团员 团委 副书记职责 8 每年召开五四表彰大会，其它单项评先评优工作正常进行 团委 副书记职责 9 每年如期开展推优入党工作 团委 副书记职责 10 每学年举办二期青年马克思主义培训班 团委 副书记职责 1 加强社团扶持，从经费、宣传各方面加大社团活动的支持力度 团委 科员职责 2 社团文化艺术节的组织实施 团委 科员职责 3 推荐社团参加上级团组织及其它高校联盟举办的各类文体活动 团委 科员职责 4 保证社团独立自主开展日常活动，鼓励创新社团 团委 科员职责 5 提升活动品牌的影响力和受众面 团委 科员职责 6 打造新的文化活动品牌 团委 科员职责 7 积极为青年教工做好服务
6、团委 科员职责 8 负责指导基层团组织建设，转接团组织关系、新团员发展、团籍注册 团委 科员职责 9 负责团员、团干部培训，负责团干部的考核，负责团员和团干部档案管理 团委 科员职责 10 指导团支部开展团日活动 团委 科员职责 11 制定全年志愿服务计划，打造“沧职青年”志愿服务品牌 团委 科员职责 12 与相关单位建立固定志愿服务关系，长期坚持并做好做大 团委 科员职责 13 依托“志愿汇”平台，确保志愿者全员注册 团委 科员职责 14 结合学院特色多渠道多方位扩展志愿服务范围和项目 团委 科员职责 15 组织好团员青年上团课 团委 科员职责 16 工作例会召集，会议组织安排；文件制发、存
7、档、值班安排 团委 科员职责 17 负责勤工助学服务中心学生平时校外校内的兼职事项 团委 科员职责 18 负责礼仪队校内外大型活动、会议中的礼仪服务 团委 科员职责 19 负责大学生创业训练营，创造性开展好大学生创业能力培训和创业实践活动 团委 科员职责 20 负责大学生拓展训练营，开展学生拓展训练培训，负责升旗以及重大活动的仪仗方队 团委 科员职责 21 负责广播站日常的播音，运动会开幕式播音，运动会鼓乐队的培训 团委 科员职责 22 负责团委物资收发管理 团委 科员职责 23 负责全院大型会议及演出活动的音响设备电子屏的操作 团委 科员职责 24 负责组织策划大型文艺演出或竞赛，管理文艺部
8、下属文艺类社团 团委 科员职责 25 打造学院新媒体，向社会传播正能量 团委 科员职责 26 通过微信公众号、微博、头条号、校园广播、QQ 等平台服务青年 团委 科员职责 27 负责维护学院的官方微信公众号平台运营 团委 科员职责 28 负责微信公众号的文案工作 团委 科员职责 29 负责微信公众号的摄录像后期以及留存工作 团委 科员职责 30 完成上级交办的各种临时性任务，配合其他职能处室完成相关工作，参与校园建设、发展的各种活动 团委 科员表 3 团委岗位工作标准一览表科(室) 岗位 具体工作 工作标准名称团委 书记1. 根据学院党委和上级团组织的要求，制定团委工作计划并实施2. 负责领导
9、本部门全体工作人员履行岗位职责3. 负责本部门工作人员的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设和党风廉洁建设4. 负责配合学院有关部门做好本部门工作人员的考核、聘任、奖惩等工作5. 负责共青团专项经费、团委部门经费的管理使用6. 举办大型活动时向主管院领导请示、汇报，活动结束后及时上报宣传7. 完成上级团组织交办的工作8. 根据实际情况，创新思路，不断优化团组织管理模式和工作机制9. 结合学院特点通过各种形式开展共青团思想引领工作团委书记工作质量标准团委 副书记1. 根据团委年度工作计划对基层工作设定考核标准2. 结合实际，定期开展相关学习培训、研讨和经验交流活动3. 对基层团组织工作进行
10、综合评定4. 根据时事热点、思想引领目标制定活动主题5. 每年 11 月进行团干部纳新和换届6. 定期召开团干部、基层团组织例会7. 每年在规定时间发展新团员8. 每年召开五四表彰大会，其它单项评先评优工作正常进行。9. 每年如期开展推优入党工作10. 每学年举办二期青年马克思主义培训班团委副书记工作质量标准团委 科员 11. 加强社团扶持，从经费、宣传各方面加大社团活动的支持力度2. 社团文化艺术节的组织实施3. 推荐社团参加上级团组织及其它高校联盟举办的各类文体活动4. 保证社团独立自主开展日常活动，鼓励创新社团5. 提升活动品牌的影响力和受众面6. 打造新的文化活动品牌7. 积极为青年教
11、工做好服务8. 负责指导基层团组织建设，转接团组织关系、新团员发展、团籍注册9. 负责团员、团干部培训，负责团干部的考核，负责团员和团干部档案管理10. 指导团支部开展团日活动团委科员工作质量标准团委 科员 21. 制定全年志愿服务计划，打造“沧职青年”志愿服务品牌2. 与相关单位建立固定志愿服务关系，长期坚持并做好做大3. 依托“志愿汇”平台，确保志愿者全员注册4. 结合学院特色多渠道多方位扩展志愿服务范围和项目5. 与相关单位建立固定志愿服务关系，长期坚持并做好做大6. 负责院团委的总协调。工作例会召集，会议组织安排；文件制发、存档、值班安排7. 负责勤工助学服务中心学生平时校外校内的兼职
12、事项8. 负责礼仪队校内外大型活动、会议中的礼仪服务9. 负责大学生创业训练营创造性开展好大学生创业能力培训和创业实践活动10. 负责大学生拓展训练营，开展学生拓展训练培训，负责升旗以及重大活动的仪仗方队团委科员工作质量标准团委 科员 31. 负责广播站日常的播音，运动会开幕式播音，运动会鼓乐队的培训2. 负责团委物资的收发管理3. 负责全院大型会议及演出活动的音响设备电子屏的操作4. 负责组织策划大型文艺演出或竞赛，管理文艺部下属文艺类社团团委科员工作质量标准团委 科员 41. 打造学院新媒体，向社会传播正能量2. 通过微信公众号、微博、头条号、校园广播、QQ 等平台服务青年3. 负责维护学
13、院的官方微信公众号平台运营4. 负责微信公众号的文案工作5. 负责微信公众号的摄录像后期以及留存工作6. 完成上级交办的各种临时性任务，配合其他职能处室完成相关工作，参与校园建设、发展的各种活动团委科员工作质量标准表 4 团委书记工作质量标准项目 要素 质量指标 分值总览、统筹、指挥开展团委各项工作。 5统筹处内总体工作严格按照学院要求制定团委工作计划，撰写工作总结相关材料。 5指导各科员开展工作 协调、指导各科员履行工作职责。 10团委总体工作（30）协调开展工作 沟通、协调与上级主管部门和学院相关业务部门的工作开展。 10完善部门各项制度建设，明确各岗位工作职责。 3员工队伍建设定期召开工
14、作会议，指导各科员按照职责和制度开展工作。 2员工思想作风建设 定期开展团委内部精神文明建设和员工思想作风建设工作。 5党风廉政建设 定期开展团委内部党风廉洁建设工作。 5队伍建设工作（20）员工考核 按照学院要求对团委内部员工进行考核工作。 5统筹共青团工作专项经费、部门经费的管理和使用。 5经费管理工作（10） 工作经费管理 学生活动经费的预算和审核。 5及时掌握并传达上级部门关于青年学生安全稳定工作的文件和会议精神。 5安全工作（10） 安全维稳 完善、制定各类安全工作应急预案，及时消除安全隐患，防止事故发生。 5资产管理工作（10） 资产管理 团委内部资产的管理。 10其他工作（20）
15、完成学院及领导交办其他工作 其他工作标准按照相应标准执行。 20表 4 团委副书记工作质量标准项目 要素 质量指标 分值标准制定 根据团委年度工作计划对基层工作设定考核标准 5考核评定 对基层团组织工作进行综合评定 5考核评定工作 （20 分）评优评先 召开五四表彰大会，开展推优入党工作，其它单项评先评优工作 10定期召开团干部、基层团组织例会 10队伍建设工作（20 分） 团干队伍建设 进行团干部纳新和换届 10定期开展团干学习、培训、经验交流会等 5每年在规定时间发展新团员 5团员管理工作（20 分） 团员管理工作举办青年马克思主义培训班 10活动组织 根据时事热点、思想引领目标制定活动主
16、题 10活动安排（ 20 分） 活动安排 结合实际开展相关学习培训、研讨和经验交流活动 10其他工作（ 20 分） 完成学院及领导交办 其他工作 按照领导布置工作要求执行。 20表 4 团委科员 1 工作质量标准项目 要素 质量指标 分值经费申请 加强社团扶持，从经费、宣传各方面加大社团活动的支持力度 10每年举办社团文化艺术节 10推荐社团参加上级团组织及其它高校联盟举办的各类文体活动 10保证社团独立自主开展日常活动，鼓励创新社团 10提升活动品牌的影响力和受众面 10社团工作（60） 社团活动打造新的文化活动品牌 10五四表彰 积极为青年教工作好服务，在五四表彰中评选青年岗位能手 10负
17、责指导基层团组织建设，转接团组织关系、新团员发展、团籍注册 5团员管理负责团员、团干部培训，负责团干部的考核，负责团员和团干部档案管理 5组织工作（30）团日活动 指导团支部开展团日活动 10其他工作标准按照相应标准执行。 5其他工作（10 分）完成学院及领导交办其他工作 按照领导布置工作要求执行。 5表 4 团委科员 2 工作质量标准项目 要素 质量指标 分值制定全年志愿服务计划 5与轨道企业结合的固定志愿服务长期坚持并做好做大 10依托“志愿汇”平台，确保志愿者全员注册 5志愿服务工作（30）志愿服务工作结合学院特色多渠道多方位扩展志愿服务范围和项目 10坚持团课，开展团日活动 10办公室
18、工作（20） 办公室工作 负责院团委的总协调。工作例会召集，会议组织安排；文件制发、存档、值班安排 10负责勤工助学服务中心学生平时校外校内的兼职事项 5服务型工作 负责礼仪队校内外大型活动、会议中的礼仪服务 10大学生创新创业 负责大学生创业训练营创造性开展好大学生创业能力培训和创业实践活动 10社会实践（30）大学生素质拓展 负责大学生拓展训练营开展学生内拓展训练培训，负责升旗以及重大活动的仪仗方队 5完成领导安排的其他临时性工作。 5其他工作（20）完成学院及领导交办其他工作 其他工作相应标准按照相应标准执行。 5按照领导布置工作要求执行。 10表 4 团委科员 3 工作质量标准项目 要
19、素 质量指标 分值定期统计科室内固定资产。 5固定资产管理科室内固定资产统计明细准确、来去清晰，变更及时。 5档案分类科学、有序，存档及时、准确。 10档案管理依照档案管理相关规定，严格遵守程序，遵守保密原则。 5文件收发、传达、存档及时准确。 5文件、资料管理材料收集及时、统计准确。 5熟悉经费申请、核销流程。 5科室内勤工作（50 分）经费申请、核销 按照学院相关规定，及时申请、核销科室内各种财务账目。 10负责广播站日常的播音，运动会开幕式播音，运动会鼓乐队的演奏 10负责团委物资的分发管理 10负责全院大型会议及演出活动的音响设备电子屏的操作 10文艺类设备人员管理工作（40 分）文艺
20、类设备人员管理工作负责组织策划大型文艺演出或竞赛，管理文艺部下属文艺类社团 10其他工作相应标准按照相应标准执行。其他工作（ 10 分）完成学院及领导交办其他工作 按照领导布置工作要求执行。 10表 4 团委科员 4 工作质量标准项目 要素 质量指标 分值素材采集 完成微信公众号以及其他新媒体平台的素材采集工作 10创意 创意突出，有正能量传播作用 20摄录像与后期 完成摄录像采集工作与图片、影片的后期工作 10文案 按时完成微信公众号平台的文案工作 10新媒体传播工作（60 分）素材的管理 及时整理和保存素材 10网络的维护和安全 5摄录像设备的管理与维护 10设备管理工作（20 分） 设备
21、硬件软件维护 设备室外应用及维护管理 5其他工作（ 20 分） 完成学院及领导交办 其他工作 按照领导布置工作要求执行。 20表 11 团委书记工作考核性诊断与改进标准（讨论版）考 核 性 诊 断 指 标 （ 分 ）项目 要素A 级 B 级 预 警 线 /改 进 加 分诊 断 改 进 结果 信 息 化 平 台 上 传 资 料诊 断 依 据 /要 求统筹部门总体工作任务下达，规定时间完成（8-10）任务下达，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务/一周内改进（4-5.9） 相关材料标准/上传资料齐全指导各科员开展工作任务下达，规定时间完成（8-10）任务下达，未在规定时间完成（6-7.9）未完
22、成任务/一周内改进（4-5.9） 会议记录标准/上传资料齐全团委总体工作（30）协调开展工作及时沟通协调，及时完成工作（8-10）沟通协调不当，未能及时完成工作（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）相关材料员工队伍建设 按照计划完成（4.6-5） 按照计划完成（4-4.5）未完成任务（0）/下个月改进（3-3.9）相关材料，会议记录标准/上传资料齐全员工思想作风建设按照计划完成90%以上培训任务（4.6-5）按照计划完成80%以上培训任务（4-4.5）低于 80%（0）/下个月改进（3-3.9）学习、会议记录 标准/上传资料齐全党风廉洁建设按照计划完成90%以上培训任务（4.
23、6-5）按照计划完成80%以上培训任务（4-4.5）低于 80%（0）/下个月改进（3-3.9）学习、会议记录队伍建设工作（20）员工考核任务下达，规定时间完成（4.6-5）任务下达，未在规定时间完成（4-4.5）未完成任务/一周内改进（3-3.9）考核结果，相关材料经费管理工作（10） 工作经费管理按照计划，在规定时间完成，无错误出现（8-10）按照计划，未在规定时间完成，无错误出现（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）方案、制度 标准/上传资料齐全安全工作（10） 安全维稳按照要求，在规定时间完成（8-10）按照要求，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务（0）/两周内
24、改进（4-5.9）相关记录 标准/上传资料齐全资产管理工作（10） 资产管理按照要求，在规定时间完成（8-10）按照要求，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务（0）/两周内改进（4-5.9）登记表其他工作（20）完成学院及领导交办其他工作提前完成工作（19-20）按时完成工作（18-18.9）超时（0）/改进（17 以下） 工作相关资料标准/所有任务平均分注：1.本标准一个项目多次发生，取其平均值；2.本标准所列项目的实施工作按照计划准时全部完成的不扣分，完成 90%以上的扣相应分值的 10%-1%，完成 80-89%的扣相应分值的 20%-11%，以此类推，完成不足 60%的扣除相应全部
25、分。表 11 团委副书记工作考核性诊断与改进标准（讨论版）考 核 性 诊 断 指 标 （ 分 ）项目 要素 A 级 B 级 预 警 线 /改 进 加 分诊 断 改 进 结 果 信 息 化 平 台 上 传 资料 诊 断 依 据 /要 求标准制定任务下达，规定时间完成（4.6-5）任务下达，未在规定时间完成（4-4.5）未完成任务/一周内改进（3-3.9） 相关材料标准/上传资料齐全考核评定工作（20 分）考核评定任务下达，规定时间完成（4.6-5）任务下达，未在规定时间完成（4-4.5）未完成任务/一周内改进（3-3.9） 相关材料标准/上传资料齐全评优评先及时沟通协调，及时完成工作（8-10）
26、沟通协调不当，未能及时完成工作（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）相关材料 标准/上传资料齐全队伍建设工作（20 分） 团干队伍建设按照计划，在规定时间完成（19-20）按照计划，未在规定时间完成（18-18.9）未完成任务（0）/一周内改进（17以下）相关材料 标准/上传资料齐全团员管理工作（20 分） 团员管理工作按照计划，在规定时间完成（19-20）按照计划，未在规定时间完成（18-18.9）未完成任务（0）/一周内改进（17以下）相关材料 标准/上传资料齐全活动组织按照计划，在规定时间完成（8-10）按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改
27、进（4-5.9）相关材料 标准/上传资料齐全活动安排（ 20 分）活动安排按照计划，在规定时间完成（8-10）按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）相关材料 标准/上传资料齐全其他工作（ 20 分） 完成学院及领导交办 其他工作 提前完成工作（19-20） 按时完成工作（14-18.9） 超时（0）/改进（14 以下） 工作相关资料 标准/所有任务平均分注：1.本标准一个项目多次发生，取其平均值；2.本标准所列项目的实施工作按照计划准时全部完成的不扣分，完成 90%以上的扣相应分值的 10%-1%，完成 80-89%的扣相应分值的 20%-11%，以
28、此类推，完成不足 60%的扣除相应全部分。表 11 团委科员 1 工作考核性诊断表（讨论版）考 核 性 诊 断 指 标 （ 分 ）项目 要素 A 级 B 级 预 警 线 /改 进 加 分诊 断 改 进 结 果 信 息 化 平 台 上 传资 料 诊 断 依 据 /要 求经费申请按照计划，在规定时间完成（8-10）按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）相关材料 标准/上传资料齐全社团工作（60）社团活动按照计划，在规定时间完成（40-50）按照计划，未在规定时间完成（30-39.9）未完成任务（0）/一周内改进（20-29.9）相关材料 标准/上传资料齐
29、全五四表彰按照计划，在规定时间完成（8-10）按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）相关材料 标准/上传资料齐全团员管理按照计划，在规定时间完成（8-10）按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）相关材料 标准/上传资料齐全组织工作 （30）团日活动按照计划，在规定时间完成（8-10）按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）相关材料 标准/上传资料齐全其他工作（10 分）完成学院及领导交办其他工作提前完成工作（8-10）按时完成工作（6-7.9）超时（0）/改进（4-5.9）工作相关资料标准/所有任务平均分注：1.本标准一个项目多次发生，取其平均值；2.本标准所列项目的实施工作按照计划准时全部完成的不扣分，完成 90%以上的扣相应分值的 10%-1%，完成 80-89%的扣相应分值的 20%-11%，以此类推，完成不足 60%的扣除相应全部分值。
