1、 口腔医学院 2017届毕业生就业质量报告 高校毕业生就业情况是衡量学校教育教学和人才培养成果的重要标准，是关系社会和谐稳定与家庭生活幸福的民生工程，是科学配置优秀资源并推进国家长足进步的战略任务。随着高校建设的完善和优质教学队伍的涌现，当前高校毕业生就业面临着前所未有的压力和竞争，高校培养的毕业生能否满足市场对各类人才的要求，成了决定高等院校能否生存与可持续发展的关键因素。 安徽医科大学口腔医学院历来高度重视毕业生就业工作问题，同时始终坚持以“德育为首，全面发展”为院系办学理念、以“学生放中心，兴趣做重心 ”为工作方针、以“促进和谐，精致管理”为办学方向，坚持把学生德育放在首位，旨在通过系列
2、化、层次化的素质教育活动，科学地、规范地开展学生的校园文化活动。培养学生德、智、体、美、能全面发展，全面提高素质教育，为今后学生在社会上更好地立足做好准备。 2017年，在学校各级领导和相关部门的帮助和支持下，经过全院师生员工的共同努力，口腔医学院在毕业生的就业、人才培养质量、办学条件的改善、师资队伍的建设、教学改革方面积极创新，认真贯彻落实国家要求精神，以学生就业工作为着力点，进一步全面谋划学院科学发展，把学生就业率和就 业质量作为衡量办学质量的重要标准，进一步促进学生就业工作的发展。 第一部分 基本情况 一、 2017届本科毕业生基本情况 我院 2017 届本科毕业生共 60 人，截止 2
3、017 年 9 月 10 日，全年级总就业人数 58 人，就业率为 96.67%。其中，升学人数为 29 人，上研率为 48.33%；就业签约 29人， 签约率 48.33%； 就业总比例 96.67%。 表 1： 安徽医科大学 2017 届毕业生就业率统计表 学院 专业 合计 深造 深造 比例 正式 签约 签约 比率 就业 总人数 就业 总比例 口腔 口腔医学 60 29 48.33% 29 48.33% 58 96.67% 图 1： 安徽医科大学口腔医学院 2017 年本科生就业情况分析 （一） 2017届本科毕业生民族类别 图 2： 安徽医科大学口腔医学院 2017届毕业生民族类别 （二
4、） 2017届本科毕业生男女比例 图 3： 安徽医科大学口腔医学院 2017届毕业生男女比例 （三） 2017届本科毕业生男女就业率 图 4： 安徽医科大学口腔医学院 2017 届毕业生（男）就业情况 图 5： 安徽医科大学口腔医学院 2017 届毕业生（女） 就业情况 （四） 2017届本科毕业生生源区域分布 图 6： 安徽医科大学口腔医学院 2017届毕业生生源区域分布 图 7： 安徽医科大学口腔医学院 2017 届毕业生生源区域分布 注：省内：安徽。 省外：江苏 6 人、新疆 2 人。 （五） 2017届本科毕业生就业地区流向分布 图 8： 安徽医科大学口腔医学院 2017 届毕业生就业
5、地区流向分布 图 9： 安徽医科大学口腔医学院 2017届毕业生就业地区流向分布 （六） 2017届本科毕业生生源地及就业去向对比 图 10： 安徽医科大学口腔医学院 2017 届毕业生生源地及就业去向对比 （七） 2017届本科毕业生就业省区流向分布 图 11： 安徽医科大学口腔医学院 2017届毕业生就业省区流向分布 （八） 2017届本科毕业生与 2016届本科毕业生就业情况对比 图 12： 安徽医科大学口腔医学院 2017届与 2016届本科毕业生就业情况对比 第二部分 数据分析及结论总结 一、数据分析 （一）生源分布分析 我院 2017届本科毕业生省内、省外生源比例分别为 86.67
6、%，13.33%，其中省外包括江苏省 6人，新疆 2人， 基本符合国家对西部地区帮扶政策和学院地处中部地区的实际情况。 （二）男女生就业情况 我院 2017届本科毕业生中，男生就业率为 100.00%，女生就业率为93.55%。从毕业去向分析，我院男生实际就业比例较高于女生； 从深造比例分析， 男生升学比例高于女生，两者相差比例为 19.91%； 从 灵活就业比例 来看， 女生高于男生 6.45%。 （三）就业区域流向分析 1、从就业区域分布看，我院 2017届本科毕业生到省外就业的比例为 48.33%，到省内就业的比例为 51.67%， 基本符合 当代大学生的就业观念 。 2、不同性别学生在
7、签 约地域选择上没有明显差异， 签约在省外的地区更加多元，地域分布更加广而不是集中于“北上广”，体现了大学生在就业观念上的改变；签约在省内的地区多趋向于生源分布地，响应了国家鼓励大学生为家乡做贡献的政策 。 从目前毕业生的就业心理来看， 接近半数 毕业生在就业时选 择 回生源地就业 ， 接近半数毕业生在就业时选择考虑自身优势和职业发展前景， 因此，生源结构 和学生自我定位 在很大程度上影响了毕业生的就业区域流向。 （四）行业流向分析 从签约单位性质来看，我院 2017届本科毕业生在口腔医学领域就业比例为 48.33%，升学比例为 48.33%，灵活就业比例为 3.33%。因此，口腔医学类单位、
8、升学是我院毕业生最主要的就业途径。 数据显示，我院毕业生面对严峻的就业形势已经 基本找到自己的期望值 ，将口腔类医院视作重要选择，就业 方向不断明确 。 （五） 2017届与 2016届毕业生就业流向对比 2017届本科毕业生就业率为 96.67%，相较于 2016届本科毕业生就业率的 95.00%，有较大 幅度 的提高，表明口腔医学专业的毕业生，就业能力及就业机会增加。同时 半数以上 学生也选择升学以增加自己的专业知识，显示口腔医学专业的竞争对于学历的要求日渐提高 。 第三部分 政策措施与指导服务 一、组建就业小组，关注企业动态，为毕业生谋取更多机会 （一）领导高度重视，把促就业工作纳入工作要点 学院高度重视 2017届毕业生就业工作，成立了由党总支书记担任组长的“毕业生就业工作领导小组”，建立院领导、专业教师、就业干部与毕业生的就业帮扶联动机制，将做好就业工作纳入 2017年度的学院工作要点，实现就业过程的“全指导”和“深探究”。同时，小组定期召开会议，专题讨论、研究就业工作。在制定方针的同时， 负责人积极走访， 深入各培养单位全面了解毕业生就业情况，切实摸清
