1、- 1 -枣庄市第三中学章程2018 年 4 月经 校代会九届二次会议 通过，2018 年 6月经枣庄市教育局核准）第一章 总 则第一条 为适应新时代教育发展的需要，积极推进素质教育，加强高中课程改革，构建现代学校制度，全面提高教育教学质量和办学效益，根据中华人民共和国教育法 、 中华人民共和国教师法 、 中华人民共和国未成年人保护法及有关法律法规，结合本校实际，制定本章程。第二条 学校名称是 枣庄市第三中学 ， 简称 枣庄三中，英文译名为 ZAOZHUANG NO、3 HIGH SCHOOL，地址为枣庄市第三中学（市中校区）：枣庄市市中区建华西路121 号，枣庄市实验中学(枣庄三中新城校区)
2、：薛城区长白山路 5599 号，邮政编码为 277000，学校注册域名为zz3z、zzjyj、gov、cn 。第三条 学校由 枣庄市教育局 举办，经枣庄市 事业单位监督管理局 登记。业务主管单位是 枣庄市教育局 。本校为实施 3 年制 高级中学 教育的全日制公办教育机构，具有法人资格，独立承担民事责任。学校根据社会需要、上级计划和办学条件，确定办学规模为 129 个班级，6654 人。第四条 学校申请设立登记时的开办资金为人民币- 2 -13299 万元。学校具体经费来源包括财政补助收入和 事业收入 等。第五条 【办学宗旨】学校以党的十八、十九大精神为指导，依据国家中长期教育发展和改革规划纲要
3、（20102020） ，以“努力办好人民满意的教育”为办学宗旨。第六条 【学校发展目标】把学校努力办成“家长向往的育人殿堂；师生留恋的精神家园；高校公认的人才基地；同行信赖的合作伙伴” ，努力实现“齐鲁强校，中华名校”的办学目标。第七条 【学生培养目标】以“做最好的自己”为办学理念，打造“秉勤善思”的学风。通过广大师生的共同努力和社会各界的支持，使更多学生进入“双一流”院校深造；使绝大多数学生进入本科高等学校深造；使全体学生身心得到生态健康成长。第八条 【教师发展目标】学校树立“以教师为本”的思想，打造有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍。以校本教研为切入点，提升教师的专业
4、发展和专业素养，推动课改、教改、考改在学校的实施，实现“博爱求实”的教风。完善评价机制，激发教师的工作热情。第九条 【学校文化和特色】围绕“三风一训”和“学校精神” 、 “办学理念”打造学校文化。以“激励”和“引领”为主题，力求使“每一面墙壁会说话，每一寸草坪都育人” ，达到潜移默化教育激励和引领全体师生的作用。- 3 -用创新理念，办学校特色。一是深化全员育人平台和教学常规“学查纠”平台建设，达到搭建全员育人、全科育人平台，培养全面发展人才的目的，力争“让每一位员工都有牵挂的学生，让每一位学生都有倾诉的对象” ；二是继续在学生多元培养上下功夫、做文章，把强项做的更强；三是打造诱思探究高效课堂
5、，体现新课程“自主、合作、探究”的理念，体现“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”的三维学习目标。第十条 学校实行校长负责制。校长是学校的法人代表，全权代表学校，对教育主管部门负责，全面负责学校的教育教学和行政工作，完善学校的核心管理机制，健全学校领导机构，具有决策权、指挥权、人事权和财务权。第十一条 校长依法行使下列主要职责。1、决策指挥。在国家有关法律、法规、政策允许的范围内，确立学校的办学方向和办学理念，对本校教育教学和行政工作进行决策和统一指挥。2、人事任免。在核定的人员编制内，负责校内机构设施，人员调配、聘任，考核等工作，加强师资队伍建设，提高教职员工的政治和业务素质。在认真听
6、取教职工意见的基础上，经与学校党组织共同考察、讨论后，按照干部管理权限和职责，可提名、任免副校长和中层干部，经党组织讨论研究，报上级主管部门审批或备案。- 4 -3、学校改革。根据政府和教育行政主管部门的规定，结合本校实际，实行教职工聘任制、岗位责任制、绩效工资制等学校内部劳动、人事、分配制度的改革和教育教学改革。但改革方案和措施需经过学校党组织的讨论，并经教职工代表大会审议通过，报上级主管部门批准，才能组织实施。4、职工奖惩。按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。对教职工的重大奖励或行政处分需听取学校党组织和工会的意见，按有关规定，报上级教育部门批准。所有奖惩措施都要建立在尊重教职工主人翁地位
7、和民主管理、民主监督的基础之上，充分调动全体教职员工的积极性，团结、依靠教职员工。5、经费调配。校长有权按国家有关政策和规定管好、用好学校经费，提高办学效益，严格执行财经纪律和财务制度，对核定的办学经费统筹使用。6、硬件建设。定期维修校舍和各类仪器设备，并根据学校运行的实际需要对校舍和设备进行更新、改造和建设。 第十二条 学校应建立党的基层组织，充分发挥工会、共青团、妇联等组织的作用。学校共青团组织开展适合青少年学生特点的活动，在推进素质教育中发挥积极作用。1、以十八、十九大精神为指导，认真践行党的群众路线，倾听群众心声，解决群众困难。工会采取各种渠道加- 5 -强宣传和引领，引导全体教职工积
8、极主动参与学校民主管理与监督，增强教职工的主人翁责任感和使命感，进一步发挥教代会代表的参与性和监督性。2、加强师德师风建设，进一步增强教职工的法律意识，引导教职工依法从教。以师德教育为主体，不断创新师德教育活动形式，激发广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的热情；通过学习交流、读书征文、主题演讲等生动活泼的形式，提高教职工思想政治素质、职业道德水平和专业文化素养，以高尚的师德和文明的师风面对学生，展示人民教师新形象。3、积极参与和推进学校“青蓝工程”建设，为青年教师提供学习工作生活等信息交流的平台，组织青年教师开展丰富多彩的文体活动，不断提高青年教职工的业务素质和身心素质，增强对学校的荣誉感
9、和归属感。4、积极开展群众性特色活动，切实关心教职工的文化生活，做到参与面广、趣味性强、团队精神浓，以期达到寓教于乐、增进健康、愉悦身心的目的，激发广大教职工的集体荣誉感和进取精神，以更加饱满的热情投入到学习和工作中去。 5、维护教职工合法权益是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本要求，工会要从各个方面维护教职工的合法权益，切实保障教职工的身心健康。 继续实施“送温暖”活动，关心女教工的工作生活和权益，关心退休老同志，关心生病及困难教职工，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。 继续做好老教协和关工委工作。6、积极承担工会组织的社会责任，组织好爱心捐款和- 6 -困难救助活动。第十三条 学校
10、建立以教师为主的教职工代表大会，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。教职工代表大会是学校实行民主管理的基本组织形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。为保障教职工在学校的主人翁地位，充分发挥教职工的积极性、智慧和创造力，实行决策的民主化和科学化，根据学校教职工代表大会规定的要求，结合我校实际，制定枣庄三中教职工代表大会实施细则。教职工代表大会接受学校党组织的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八、十九大精神为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的基本路线和教育方针。 教职工代表大会实行民主集中制。加强工会自身建设，加强民主管理与民主监督，维护教职工合法权益，是工会服从
11、和服务于教育改革和发展的基本要求，工会引导教职工积极主动参与学校民主管理与监督，不断完善深化校务公开工作，拓宽民主管理、民主监督的渠道，切实保障师生的知情权、参与权和监督权，使广大教师对校内事务有了更多的了解和参与，形成领导干部、教职工、学生人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。教代会每 3 年为一届，遇有重要事项，经校长、学校工会或三分之一以上代表提议，可提前召开或召开临时会议，每次会议必须有三分之二以上代表出席；选举或做出决议，必须有全体代表的半数以上通过方为有效。教代会要遵循“议大事、办实事”的原则，广泛听取教职工群众- 7 -的意见，围绕贯彻教育方针、学校的重大改革、发展规划、办学措施
12、、思想政治工作、教师队伍建设、改善教职工工作生活条件和大多数群众关心的重要问题确定议题。学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构，主持教职工代表大会的日常工作。教职工代表大会根据需要设立专门委员会，完成教代会交办的有关任务，专门委员会对教代会负责，在教代会代表中选举产生执行委员会，在教代会闭会期间由执委会配合学校有关机构处理解决重要问题。第十四条 学校依据规定设置办公室、人事处、德育处、教科室、总务处、教务处、 等职能部门，分别承担相应的管理职能。办公室职责1、负责学校行政公文、信函的收发处理、整理和归档。2、负责行政会议、校长办公会以及各类接待和活动的准备、会议记录及会务工作。3、负责学校相
13、关文件资料、通知、红头文件的拟定和印发。4、负责学校公章、电话业务的管理。5、负责上级机关及有关部门来校检查人员和校外兄弟单位来校的接待工作。6、负责学校机构代码证及法人证书年检工作。7、负责对外宣传和联络工作。8、负责本校考勤工作。9、负责干部、职员等级工资的造表。- 8 -10、负责完成校长交办的其它临时性工作。人事处职责1、人事管理：包括人事档案、教师计划与招聘、教师入编、销编等；2、编制管理：包括学校编制的统筹、审核与上报；3、岗位设置和岗位聘任相关工作；4、把握工资政策及各类工资信息的汇总上报；5、各类年度报表的汇总与上报；残联年审工作；6、年度考核、师德考核及评先汇总上报；7、人事
14、工资系统的维护，入编人员档案审核、转正定级、干部履历表及实习期满鉴定表的入档等相关工作；8、教师量化汇总、存档；教师业务档案汇总、上报；继续教育和职评考试的相关工作；9、退休手续的办理及相关工作；10、合同制用工人员管理：包括工资、签订合同、保险等。德育处职责1、根据上级有关指示精神，结合学校实际和工作目标，制订学校德育工作计划，指导班主任制订班级工作计划，检查计划执行情况，期末做好工作总结。 2、向分管校长提出班主任人选的建议，检查班主任工作计划及其落实情况，定期召开班主任会议，研究班主任工作，交流情况与经验，督促和帮助班主任开展工作。 3、负责制定班主任工作职责及其考核办法、班级常规管理制
15、度及考核办法、学生奖惩条例、文明班级等评比细则，并组织实施进行考核评比。 - 9 -4、领导与组织“三好学生” 、 “优秀学生干部” 、 “先进班集体” 、 “评星” 、 “优秀班主任”等评比工作，做好对学生的表扬、奖励工作。及时处理好学生中的偶发事件，严格校风校纪，严肃认真地处理好学生违纪、违规问题。 5、指导班主任做好学生操行等级的评定和撰写评语。 6、协助校长和班主任召开学生家长会议，听娶收集家长对学校工作的意见和建议。 7、抓好精神文明建设和校园文化建设，抓好学生行为规范教育、法制教育和道德品质教育。分析研究学生思想状况，针对学生心理生理特点，做好心理健康教育工作，促进学生身心健康发展
16、。 8、抓好学校、家庭、社会三结合教育，形成良好的育人环境。 9、指导共青团工作，定期开展丰富多彩的有益于学生身心健康的教育活动。 10、配合其它部门做好学校教育教学管理工作，完成校长交给的有关任务。 教科室职责1、搞好教育科研课题管理，落实科研教改任务。2、营造学校的科研氛围，强化“科研兴教，科研兴校，科研强校”的意识。同时，通过科研教改努力提高广大教职工的教育教学水平和业务素质。3、吸收、运用、推广优秀教育科研成果并尽快转化为办学效益。4、加强对课题研究的全过程把好脉，指导本校课题承担者有效的展开工作，并为研究工作的良好运作创造必要- 10 -的条件。5、组织教育理论学习、培训工作，提高教
17、师的教育科学研究水平。6、规划、总结本校的科研工作。总务处职责1、物资供应与物资管理（含维修） 。 总务处必须确保学校各项工作所需物资的正常供应，并建立健全有关制度，搞好国有资产管理工作。及时做好各项维修服务工作，确保教学工作的正常开展。2、财务管理。 总务处必须设置专人从事学校财政的各项工作，各类收支必须按规操作，并及时上报学校财政收支预决算，为领导决策当好参谋。3、食堂管理。搞好食堂工作，为师生就餐提供优质服务。4、基修建管理。根据学校实际情况，制定基修建规划，全程参与规划的实施和监管工作。5、校园环境管理。搞好校园绿化工作。6、其它管理。教务处职责1、掌握社会主义的办学方向，全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，严格执行各级教育部门制定的教学计划和课程计划。2、学期初，根据学校目标制订教学处工作计划，安排各种教学活动。学期末，审核教师的教学工作总结，并完成学校的教学工作总结。3、组织教务员编排课程表、作息时间表等，并加以审
