1、1体育学院本科课堂教学质量评价管理办法（征求意见稿）为引导和激励学院教师从事本科教学工作的积极性和主动性，改进课堂教学活动，提高课堂教学质量，根据宁夏大学本科课堂教学质量评价管理办法（宁大校发201471 号）有关规定，结合体育学院实际，特制定本办法。一、评价目的（一）通过课堂教学质量评价，分析、诊断教学过程中存在的问题，为教学活动反馈信息，引导教师不断改进课堂教学设计，确保教学目标的实现。（二）通过课堂教学质量评价，采集课堂教学的相关信息，为学校教学工作决策提供依据。（三）通过课堂教学质量评价，建立和完善教学的激励和约束机制。二、评价的原则（一）坚持发展性评价原则。（二）坚持公开、公平、公正
2、评价的原则。（三）坚持多元主体评价的原则。（四）坚持绩效与奖励联动的原则。三、评价范围和对象（一）评价范围为每学期学院教师开设的全校大学体育课和院内所有本科课程的课堂教学。（二）评价对象为我院承担本科教学任务教师的课堂教学活动及效果。2四、评价主体及评价工作步骤根据宁夏大学本科课堂教学质量评价管理办法，结合学院实际，我院采用学生评价、教学督导评价、同行评价和课堂教学规范及教学文件评价“四位一体 ”评 价体系。具体步 骤如下：（一）学生评价。学生网上评教作为一种常规性教学质量监控方式，每学期进行一次。学院按教务处的统一安排，组织并动员、教育学生对所修读课程认真进行网上评教，为保证评教成绩分布的均
3、衡性，在统计学生评教成绩时，去掉最高成绩和最低成绩的 10%，取其平均值。每学期末，学院组织相关人员对所修读的实践课程进行现场评价，并将课堂教学质量学生评价表密封后，在学院教学指导委员会监督下进行核分。 为保证学生评教成绩分布的均衡性，在统计学生评教成绩时，去掉最高成绩和最低成绩的 10%，取其平均 值。（二）教学督导评价。学校（学院）督导随机到课堂听课评价，每学期对所开课程至少听一次以上并给与评分。（三）同行评价。由系或教研室每次至少安排两名专业教师随机到课堂听课并做出评价，学院领导按照其所授专业课程纳入同行评价体系。（四）课堂教学规范及教学文件评价。主要是对教师课堂教学纪律、教学安全、提交
4、教学文件等做出评价。由学院教科办组织完成。五、评价方法与评价指标（一）评价方法按照学生评价、教学督导评价、同行评价和课堂教学规范及教学文件评价“四位一体 ”评 价体系，由相 应的评价主体每学期对教师进行3评价，每个评价主体满分为 100 分，再按照学生评价占 40%、教学督导评价占 30%、同行评价占 20%、课堂教学规范及教学文件评价占10%进 行加权统计，作为教师本科课堂教学 质量评价最终得分，计算公式如下：教师本科课堂教学质量评价最终得分=学生评价得分0.4教学督导评价得分0.3同行评价得分0.2教学规范及教学文件评价得分0.1。如一名教师在一个学期内在院内承担两门及以上本科课程，需要对
5、所承担的所有课程进行评价，该教师学期最终本科课堂教学质量评价得分为该学期内所承担课程的评价得分的平均分。（二）评价指标1、学生评价。指标按照宁夏大学学生网上评教指标执行。2、教学督导评价。指 标按照宁夏大学教学督导听课评价指标执行。3、同行评价。评价指标见附件一。 总体评价分为 A、A、B、B、C、C、D、D、E 五个等级十一个档次，转换为 百分制赋分 A 等 95分、A 等 90 分、 B 等 85、B等 80 分、C 等 75 分、C 等 70 分、D 等65 分、D 等 60 分、 E 等 50 分。4、课堂教学规范及教学文件评价。评价办法及评价指标见附件二。六、学院课堂教学质量奖励资金
6、的评定与分配根据学校核拨给我院的课堂教学质量奖励资金，学院依据课堂教学质量评价结果，专项用于对教师课堂教学质量的奖励，其奖励资金的评定与分配方法如下：4（一）评定方法。学院按照每学期各系实际上课教师人数，按比例分配奖励指标，以教学系为单位分别核算，统一核发。学院课堂教学质量奖励资金设定为三个等级。其中，一等占各系上课教师人数的 25%，二等占 60%，三等占 15%。（二）分配办法。学院按照学校划拨的课堂教学质量奖励资金，分等级核发。同 时，学院从教学工作量津贴中预留一定比例资金用于补贴“ 同行评价 ”听课费。七、其他事项（一）评价结果不合格的教师，学院应暂停该教师承担教学任务至少半年以上，期
7、间学院要采取有效措施帮助其提高课堂教学质量。半年后学院组织教学指导委员会进行考核，经考核仍不合格者，调离教学岗位。（二）每学期期末学院统计全院教师开出课程的评价结果及等级，并采取适当的方式将评价结果反馈到教师本人，评价结果作为教师年终考核、职 称评聘、晋升、 评奖等方面的重要参考依据之一，其中年度评价为 C 等及以下的原则上年度考核不得评 定为“优秀”等级。（三）本办法经全院教师讨论，报学院党委会议审议通过，由学院本科教学指导委员会负责解释。（四）本办法自发布之日起执行。附件一：体育学院本科课堂教学质量同行评价打分表附件二：体育学院教师本科课堂教学规范及教学文件评价办法5体育学院2014 年
8、5 月 8 日附件一：体育学院本科课堂教学质量同行评价打分表（20 20 学年第 学期）开课单位 课程名称 通识课 专业课 任选课任课教师 职 称 年龄层次: 老 中 青授课班级 授课时间 上课地点辅导答疑的时间和地点评 价 项 目 评价结果01 按时上下课，不随意停课、调课 A B C D E02 严格课堂管理、能检查学生到课情况 A B C D E03 有教材、教学大纲、讲稿及其他教学资料 A B C D E教学规范04 按照教学规程要求坚持布置作业和批阅作业 A B C D E05 教学投入，讲课有热情，精神饱满 A B C D E06 讲课有感染力，能吸引学生的注意力 A B C D
9、E教学态度07 对问题的阐述深入浅出，思路清晰，重点突出 A B C D E08 对课程内容娴熟，运用自如 A B C D E09 讲述内容充实，信息量大 A B C D E教学内容10 能吸收新成果，反映新信息，理论联系实际 A B C D E11 思路清晰，阐述准确，讲普通话 A B C D E12 能给予学生思考、联想、创新的启迪 A B C D E13 能调动学生情绪，课堂气氛活跃 A B C D E教学方法14 能有效地利用各种教学媒体 A B C D E15 通过教学，能掌握课程内容 A B C D E教学效果16 通过教学，提高了学生对本课程的学习兴趣 A B C D E意见和建
10、议总 体 评 价填写说明：1.评价结果选项的含义： 选项 A：优秀，完全达到评价项目指标要求，效果突出； 选项 B：良好，较好地达到评价项目指标要求，效果良好；选项 C：一般，能够达到评价项目指标要求，效果一般； 选6项 D：合格，基本上达到评价项目指标要求，基本合格； 选项 E：不合格，达不到评价项目指标要求，效果较差。2.在确定的评价结果选项上打“” 。3.总体评价应在 A、B、C、D、E 中选一项，填在空格处。签名： 年 月 日7附件二：体育学院教师本科课堂教学规范及教学文件评价办法根据体育学院本科课堂教学质量评价管理办法，结合宁夏大学关于本科教学工作的管理规定及学院本科教学实际情况，特
11、定订本办法。一、评价范围和对象（一）评价范围为每学期学院教师开设的大学体育课程和院内所有本科课程的课堂教学。（二）评价对象为我院承担本科教学任务教师的课堂教学规范及教学文件提交情况，包括教师教学纪律、教学安全、提交教学文件等。二、评价工作的实施本项评价由学院教学科研办公室会同各系主任、教研室主任根据评价指标完成。三、评价方法本项评价采用百分制，扣分法方式进行。即在 100 分的基础上，根据 评价指标逐项扣分，最终得分为教 师教学规范及教学文件评价得分。如一名教师在一个学期内在院内承担两门及以上本科课程，需要对所承担的所有课程进行评价，该教师 学期最终得分为该学期内所承担课程的评价得分的平均分。
12、四、评价指标（一）教学规范1、未经学院批准私自调课，每次扣 3 分；2、未经学院批准私自停课，每次扣 6 分；83、未经学院批准，擅自委托他人代 课，每次扣 5 分；4、经核实，擅自提前下课，或者无正当理由上 课迟 到，每次扣 2 分；5、课堂教学中学生受伤，未按预订方案及时处理，每次扣 6 分；6、课堂教学中，因教学内容安排、场地器材布置不当，造成学生受 伤，每次扣 10 分；7、实践课程教学中，教师着装不符合上课规定，每次扣 5 分；8、实践课程教学中，学生着装不符合上 课规定，每次扣 5 分；9、教学内容偏离教学大纲，学生反映 强烈，经核实 酌情扣 510 分；10、实践（实验）教学中，造成器材、 设备丢失或认为损毁 ，每次扣 38 分；（二）教学文件1、不按时提交教学日历，每次扣 3 分；至开学后第 3 周末仍未提交的，扣 6分；2、不按时提交教学进度表，每次扣 3 分；至开学后第 3 周末仍未提交的，扣6 分；3、不按时提交学生毕业论文相关表格，每次扣 3 分；至答辩结束 1 周内仍未提交的，扣 6 分；4、不按时提交学院、各系规定要求提交的其他教学文件，每次扣 3 分；五、其他事项（一）本办法经全院教师讨论，报学院党政联席会议审议通过，由学院本科教学指导委员会负责解释。（二）本办法自发布之日起执行。体育学院2014 年 5 月 11 日9
