1、 湖南科技大学 2018 年度 各类 人才 引进 条件 及 待遇 人才类别 引 进 条 件 引 进 待 遇 年龄 学术成果 杰出 人才 不限 国内两院院士 ； 人文社科领域国内外公认的杰出人才 ； “ 国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才 ； 教育部“长江学者奖励计划”入选者 ； 国家杰出青年科学基金获得者 ； 中组部“千人计划”创新人才项目入选者；现就职于海外著名大学的教授 ； 海外著名研究机构的资深研究员。 一人一议， 引进待遇和工资福利待遇不低于湖南省同类高校同类人才标准。 学科领军人才 不限 具有正高级专业技术职务，符合下列条件中的 任意一条： 1.入选“国家高层次人才特殊支持计划”领
2、军人才、国家有突出贡献的中青年专家、“百千万人才工程”国家级入选者、全国宣传文化系统文化名家暨“四个一批”人才，且符合下列条件之一： （ 1） 主持 2 项及以上国家级科研项目 ，或主持国家社科 基金 重点项目 ，或主持国家自科 基金重点项目 ，或主持 教育部哲学社会科学研究重大课题。（ 2）以第一作者（或通讯作者）身份在 SCI 一区期刊 、 SSCI 源期刊、中国社会科学院公布的中国人文社会科学期刊评价报告中的顶级期刊发表学术论文2 篇（有他引记录）及以上，且出版高水平学术专著。（ 3） 获得国家科学技术三大奖 ， 或获得高等学校科 学研究优秀成果奖， 或获得省部级科学研究成果奖一、二等奖
3、。 2.主持国家重大科技专 项、国家重点研发计划项目、国家科技支撑计划重大项目等同层次项目， 或主持国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重大项目、国家自然科学基金重大研究计划集成项目。 3.以第一作者（或通讯作者）身份在 Science、 Nature发表学术论文，或 在中国社会科学发表学术论文 2 篇及以上。 4.获得国家科学技术三大奖，或获得高等学校科学研究优秀成果奖一等奖。 1.年薪 50 万元 左右 ； 2.住房补贴款： 100万元； 3.科研工作经费：100-200 万元； 4.根据需要，可自主引进团队成员1-2 人，按照条件享受相应的人才引进待遇； 5.配偶随调，安排子女就近
4、入学基础教育名校就读。 湘江学者 （ 学科带头人 ） 不限 具有正高级专业技术职务，符合下列条件中的第 1 条，或符合第 2、 3、 4、 5条中的任意两条： 1.入选“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、青年拔尖人才、国家有突出贡献的中青年专家、“百千万人才工程”国家级人选、全国宣传文化系统文化名家暨“四个一批”人才，中组部“青年千人计划”、教育部 “青年长江学者”，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“ ESI 高被引作者”，科研业绩特别突出。 2.入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、中科院“百人计划”、湖南省科学技术杰出贡献奖获得者、湖南省科技领军人才、湖南省“芙蓉学者计划”、湖
5、南省“百人计划”、湖南省 121 人才工程第一层次，及与上述相当层次人才计划人选。 3.主持 2 项及以上国家级科研项目，或主持国家社科 基金重点项目 ， 或主持国家自科 基金重点项目 ， 或主持 教育部哲学社会科学研究重大课题。 4、 发表的学术论文入选“ ESI 高被引论文”或“ ESI 热点论文” ； 或 以第一作者（或通讯作者）身份在 SCI 一区期刊 、 SSCI 源期刊或中国社会科学院公布的中国人文社会科学期刊评价报告中的顶级期刊发表学术论文 2 篇（有他引记录）及以上，且出版高水平学术专著 。 5 获得国家科学技术三大奖 ，或获得高等学校科学研究优秀成果奖， 或获得省部级科学研究
6、成果奖一、二等奖。 1.年薪 40 万元 左右 ； 2.住房补贴款：60-80 万元； 3.科研工作经费：30-50 万元； 4.配偶具有全日制硕士及以上学历的随调，其他情况以非事业编制聘用；安排子女就近入学基础教育名校就读。 人才类别 引 进 条 件 引 进 待 遇 年龄 学术成果 学术带头人 不限 具 有正高级专业技术职务，符合下列条件 中的第 1 条，或符合第 2、 3、 4 条中的任意两条： 1.获得省部级科研成果一等奖及以上科研奖励 ； 或 获得国家级教学成果奖励 ； 或主持国家社科 基金重点项目 ； 或 主持 国家自科 基金重点项目 ； 或 主持教育部哲学社会科学研究重大课题 ；
7、或 主持 2 项及以上国家级科研项目 ； 或发表的学术论文入选“ ESI 高被引论文”、“ ESI 热点论文” 。 2.主持国家级科研项目，或近五年累计进校科研经费自然科学达到 300 万元以上、人文社会科学达到 100 万元以上。 3.以第一作者（或通讯作者）身份在 SCI 一区源期刊发表学术论 文 1 篇（有他引记录）及以上，或 在 SCI 二区源期刊发表学术论文 2 篇（有他引记录）及以上。 或 在 SSCI 源期刊发表论文 1 篇及以上，或在中国社会科学院公布的中国人文社会科学期刊评价报告中的顶级期刊和权威期刊发表论文 2篇及以上。 4.获得国家级科研（教研）成果奖 ，或 获得省部级科
8、研（教研）成果奖 。 1.年薪 30 万 元 左右 ； 2.住房补贴款：40-50 万元； 3.科研工作经费： 10-20 万元； 4.配偶具有全日制本科及以上学历以非事业编制聘用。 奋进 学者 40 周岁以下， 具有博士学位或副高及以上专业技术职务，符合 下列条件第 1 条，或符合第2、 3、 4 条中的任意两条： 1.主持国家级科研项目 2 项（含人文社会科学类主持教育部人文社会科学研究项目 1 项）及以上 ； 或获得国家级科研成果奖； 或 以第一作者（或通讯作者）身份在 SCI 一区源期刊发表学术论文 3 篇（有他引记录）及以上； 或 在SSCI 源期刊和中国社会科学院公布的顶级期刊发表
9、学术论文 3 篇及以上；或获得省部级科研成果奖一、二等奖；或入选“ ESI 高被引作者”， 或发表的学术论文入选“ ESI 高被引论文”、“ ESI 热点论文”。 2.主持国家级科研项目； 或 主持教育部人文社会科学研究项目； 或 近五 年累计进校科研经费自然科学 300 万元以上、人文社会科学 100 万元以上。 3.以第一作者（或通讯作者）身份在 SCI 一区源期刊发表学术论文 1 篇（有他引记录）及以上，或在 SCI 二区源期刊发表学术论文 2 篇（有他引记录）及以上。 或 在 SSCI 源期刊发表论文 1 篇及以上，或在中国社会科学院公布的中国人文社会科学期刊评价报告中的顶级期刊和权威
10、期刊发表论文 2篇及以上。 4.获得国家级科研成果奖；或获得省部级科研成果奖。 1.年薪 20 万 左右 ； 2.住房补贴款：35-40 万元； 3.科研工作经费：10-15 万元； 4. 配偶 具有全日制本科及以上学历以非事业编制聘用 。 海外优秀人才 40 周岁以下 1.在海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，一般被海外知名高校、海外知名科研机构正式聘任 1 年及以上的研究人员 ； 1.年薪 30 万 左右 ； 2.住房补贴款：50-60 万元； 3.科研启动费：20-30 万元； 4.配偶具有全日制本科及以上学历以非事业编制聘用。 海外青年博士 35 周岁以下 1.海外知名大学（或
11、科研机构）获得博士学位； 1.住房补贴款：35-45 万元 ； 2.科研启动费：10-20 万元； 3.配偶具有全日制本科及以上学历 以非事业编制聘用。 人才类别 引 进 条 件 引 进 待 遇 年龄 学术成果 国内优秀博士 35 周岁以下 A 类 学科 ： 国家一流大学或一流学科 毕业的博士、中国科学院或中国社会科学院系统科研院所毕业的 博士，学术业绩突出 。 1.住房补贴款 ： A 类 20 万元 ， B1 类 25 万元 ， B2 类 20 万元 ， C1 类 30 万元 ， C2 类 25 万元 ， C3 类 20 万元 。 2.科研启动费 5 万元。 3.配偶具有全日制本科及以上学历以非事业编制聘用。 B 类 学科： B1 类博士 引进条件 ： 符合 A 类 学科博士引进条件。 B2 类博士 引进条件 ：国家一流大学或一流学科毕业的优秀博士、中国科学院或中国社会科学院 系统科研院所毕业的优秀博士， 读博期间 在本学科专业领域 以第一作者发表高水平 学术论文 。 C 类 学科 ： C1 类 博士引进条件：符合 A 类 学科博士引进条件。 C2 类 博士引进条件：符合 B 类 学科 B2 类博士 引进条件。 C3 类 博士引进条件：非国家一流大学毕业的 博士 ，学术业绩和教育教学能力条件满足相关学科发展需要。 人事处邮箱 ： ,
